開(kāi)展“庸懶散滿(mǎn)慢”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-14 02:48本頁(yè)面
【正文】 響程度，按干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話(huà)、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法進(jìn)行追究。 (四)總結(jié)提高(3月16日——3月30日) 一各科室要全面總結(jié)開(kāi)展“庸懶散滿(mǎn)慢”工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全“庸懶散滿(mǎn)慢”工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 完善制度。各科室要完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、AB崗等制度，將重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及日常工作任務(wù)主體明確、層級(jí)清晰、具體量化，實(shí)行崗位之間的無(wú)縫責(zé)任鏈條，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散滿(mǎn)慢”行為的發(fā)生。 及時(shí)總結(jié)。各科室對(duì)“庸懶散滿(mǎn)慢”開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書(shū)面材料，于3月25日前報(bào)院風(fēng)清氣正辦公室。 四、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各科室在找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開(kāi)展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。 督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，要定期公開(kāi)通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪(fǎng)等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?！ ×⒆惝?dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞區(qū)委的重要決策部署，落實(shí)治理“庸懶散滿(mǎn)慢”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過(guò)完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營(yíng)造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的執(zhí)法環(huán)境。 10 / 10
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