開展“庸懶散滿慢”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 立足當(dāng)前，著眼長效。各科室要完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、AB崗等制度，將重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目以及日常工作任務(wù)主體明確、層級清晰、具體量化，實(shí)行崗位之間的無縫責(zé)任鏈條，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散滿慢”行為的發(fā)生。 集中檢查(分階段進(jìn)行)。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過**日報(bào)、政府門戶網(wǎng)站等媒體和宣傳欄、桌牌等形式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以治“庸”強(qiáng)能力、治“懶”提精神、治“散”嚴(yán)紀(jì)律、治“滿”轉(zhuǎn)作風(fēng)、治“慢”增效率為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論；以“我是誰、為了誰、依靠誰”為主要內(nèi)容，升展強(qiáng)化群眾觀念大討論。l、制定工作方案。 (四)治“滿”轉(zhuǎn)作風(fēng)。治理工作能力方而存在的問題。治理重點(diǎn)：工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高；對區(qū)委和上級院的工作推進(jìn)不力，業(yè)績平庸；遇到重大事件，束手無策，工作被動(dòng)；工作態(tài)度簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象。治理干警思想作風(fēng)方面存在的問題。結(jié)合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確目標(biāo)和完成時(shí)限，出臺工作措施，落實(shí)責(zé)任分工，確?！坝箲猩M慢”工作強(qiáng)力推進(jìn)。通過組織開展思想討論，教育引導(dǎo)干部以敢抓敢管、履職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，進(jìn)一步樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、政府的決策部署上來。 抓好正反典型，形成整改報(bào)告。區(qū)發(fā)展環(huán)境督企組將對各單位、各部門工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 及時(shí)總結(jié)。緊緊圍繞區(qū)委的重要決策部署，落實(shí)治理“庸懶散滿慢”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假
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