開展“庸懶散滿慢”專項治理活動實施方案(存儲版)
【正文】 作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒尤〉妹黠@實效。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉變。 完善制度。區(qū)作風督查組采取不打招呼、不提前告知、委托媒體和服務對象等方式，對群眾反映的強烈問題和機關普遍存存的問題，開展明察暗訪。開展公開承諾。開展專題討論。(一)宣傳發(fā)動(12月l9日——12月31日) 通過深入發(fā)動、廣泛動員，引導全體黨員干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為治理“庸懶散滿慢”工作奠定堅實的思想基礎。治理重點：紀律松散，有令不行、有禁不止；不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；工作時間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂、炒股；開會紀律松弛、來回走動、接打電話、交頭接耳；執(zhí)法辦案中違反紀律存在吃拿卡要等現(xiàn)象。二、治理內容 (一)治“庸”強能力。 (二)治“懶”提精神。治理重點：驕傲自滿，不思進取，滿足于現(xiàn)狀；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對待自己的工作只求過得去，不求過得硬；夜郎自大，固步自封，對本科室本人的要求自我滿足等現(xiàn)象。召開動員大會。(二)自查整改(2012年1月1日——2月20日) 組織廣大干警結合崗位職貴，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，全方位剖析原因，把問題整改貫穿于“庸懶散滿慢”工作的全過程。從本單位發(fā)現(xiàn)和推出一批先進科室和個人，弘揚正氣；對反面典型進行曝光，鞭策后進，形成正確的輿論導向。 調查核實。各科室對“庸懶散滿慢”開展情況進行全面總結，并形成書面材料，于3月25日前報院風清氣正辦公室。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓
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