【正文】 合同、勞動(dòng)合同、上崗證、暫住證等有關(guān)資料，編制入場(chǎng)人員花名冊(cè)并由工人本人簽字，建立職工信息卡，認(rèn)真組織進(jìn)場(chǎng)教育、安全教育和勞動(dòng)記錄教育并形成教育記錄。 各勞務(wù)分包單位招用的農(nóng)民工，必須按《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，杜絕包工頭現(xiàn)象。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容，其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等。與務(wù)工人員簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行用工備案。 認(rèn)真檢查勞務(wù)分包單位安全生產(chǎn)保證體系，項(xiàng)目部與勞務(wù)分包簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，勞務(wù)分包與工人簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的經(jīng)常性安全教育和對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的監(jiān)督、檢查與考核。 勞務(wù)分包單位的人員更換和變更須征得項(xiàng)目部同意，并認(rèn)真做好進(jìn)出場(chǎng)記錄、進(jìn)出場(chǎng)教育和工費(fèi)結(jié)算等工作。 農(nóng)民工工資支付實(shí)行按實(shí)發(fā)放、列工資表發(fā)放以及公示制度。依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目、形式以及時(shí)間支付農(nóng)民工工資，并在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等情況進(jìn)行公示。因客觀原因不能按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的勞務(wù)隊(duì)伍，必須向農(nóng)民工說明拖欠原因，并寫出承諾書，內(nèi)容要包括，發(fā)放時(shí)間、發(fā)放工資比例、要讓農(nóng)民工簽字，項(xiàng)目部要根據(jù)分包的承諾內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督發(fā)放農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣，確保農(nóng)民工離開工地前領(lǐng)到應(yīng)得工資。避免以后發(fā)生爭(zhēng)議。 項(xiàng)目部對(duì)工人工資支付情況要指定專門人員對(duì)所有的務(wù)工人員工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，安排安全部門對(duì)所有勞務(wù)隊(duì)伍安全及針對(duì)性教育情況進(jìn)行檢查及指導(dǎo)。每月按時(shí)向上級(jí)加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍管理和防止拖欠農(nóng)民工工資管理部門報(bào)告情況，認(rèn)真詳實(shí)填寫農(nóng)民工入場(chǎng)登記、工資發(fā)放情況登記及各種上崗證情況登記等，不得漏報(bào)、遲報(bào)、誤報(bào)。 （一）加大監(jiān)督力度項(xiàng)目部要重視農(nóng)民工工資支付問題，在工程施工中選擇勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍必須選擇信譽(yù)度好且有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和支付能力的勞務(wù)公司訂立勞務(wù)合同，以合同方式保證農(nóng)民工工資的支付。同時(shí)為確保班組農(nóng)民工工資直接發(fā)放到務(wù)工人員手中，制定相應(yīng)監(jiān)管職能流程，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)施全程監(jiān)控，以保證農(nóng)民工及時(shí)、足額地領(lǐng)到勞動(dòng)報(bào)酬。 項(xiàng)目部要對(duì)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行認(rèn)真自查，落實(shí)清欠責(zé)任制，要有前瞻性，對(duì)可能要出現(xiàn)的問題早介入，把問題消滅在萌芽之中，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。對(duì)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍勞動(dòng)用工、工人工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督，采取前置有效措施，防止和平息因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)事件。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，及時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。項(xiàng)目部要檢查對(duì)農(nóng)民工工資問題進(jìn)行調(diào)查摸底工作，摸清本項(xiàng)目分包工資發(fā)放是否存在問題，若有拖欠民工工資問題，要發(fā)現(xiàn)一起，及時(shí)解決一起，決不姑息。在建立健全農(nóng)民工工資支付保障日常監(jiān)管機(jī)制的同時(shí)，明確主體，落實(shí)責(zé)任，完善快速處理機(jī)制，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障項(xiàng)目部正常辦公工作秩序。（2） 強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各勞務(wù)隊(duì)伍的具體情況，項(xiàng)目部要抓緊做好各農(nóng)民工班組的收方結(jié)賬工作，并落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體經(jīng)辦人和各崗位、部門具體負(fù)責(zé)人。 針對(duì)本工程在建體量大，涉及農(nóng)民工人數(shù)多的現(xiàn)狀，項(xiàng)目部既要抓好施工進(jìn)度，又要抓好各施工段的節(jié)點(diǎn)報(bào)量工作，力爭(zhēng)盡快領(lǐng)取工程進(jìn)度款。 針對(duì)工程款的到位情況，每月盡量提前或分批次給農(nóng)民工發(fā)放工資，以實(shí)現(xiàn)資金壓力分解，進(jìn)行階梯式釋放，避免因積累而造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)突發(fā)勞資事件，如農(nóng)民工班組發(fā)生勞資糾紛（班組與農(nóng)民工之間的勞動(dòng)待遇問題），項(xiàng)目部及時(shí)派員參與且會(huì)同勞務(wù)公司共同解決。（3） 安全穩(wěn)定工作 項(xiàng)目部要認(rèn)真對(duì)安全施工的重點(diǎn)部位和易引發(fā)重大安全事故的關(guān)鍵部位進(jìn)行安全檢查，整改不安全因素，堵塞漏洞，堅(jiān)決消除事故隱患；認(rèn)真對(duì)勞務(wù)工程款支付、班組民工工資發(fā)放和甲方履約支付工程款等情況進(jìn)行清理，減少發(fā)生群體性鬧事誘因，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)有針對(duì)性地解決措施，嚴(yán)格防止突發(fā)事件或群體性事件的發(fā)生。 項(xiàng)目部要做好員工思想工作，提高安全穩(wěn)定意識(shí)，教育員工顧全大局，自覺維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，一律不參與和支持非法聚眾、違法討薪追款等群體性活動(dòng)。（4） 請(qǐng)示報(bào)告制度 項(xiàng)目部要加強(qiáng)信息收集，排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握信息，發(fā)現(xiàn)鬧事苗頭，迅速報(bào)告，爭(zhēng)取主動(dòng)，務(wù)必做到抓小、抓早、力爭(zhēng)把問題解決在萌芽之中。對(duì)農(nóng)民工工資、勞務(wù)公司工程款、設(shè)備器材租賃費(fèi)用及建材供應(yīng)材料款等敏感問題，要嚴(yán)格依照合同處理，任何人員未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得擅自處理涉及資金問題，決不允許因處理不當(dāng)導(dǎo)致矛盾激化、擴(kuò)大事態(tài)。 （五）清欠處罰制度 項(xiàng)目部已按合同約定付款比例撥付工程款的勞務(wù)分包單位有下列情形之一者，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決處理一起，并納入誠(chéng)信考核不良記錄。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的集體上訪、圍堵、攔路等事件； 因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛和過激行為（如爬樓、持械威脅他人、打架斗毆、賭大門、拉閘停電等）；其他因拖欠工程款和農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件。對(duì)個(gè)別不講誠(chéng)信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，項(xiàng)目部要積極應(yīng)對(duì)，妥善處理，并按規(guī)定程序上報(bào)。要通過提供強(qiáng)有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排憂紛擾，同時(shí)積極利用公安、法律等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 （六）勞務(wù)管理流程農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng) →按身份證填寫花名冊(cè)→進(jìn)場(chǎng)登記表→每天上班考勤→每月按合同結(jié)算→按合同結(jié)算金額造冊(cè)工資備案表→現(xiàn)場(chǎng)公示→現(xiàn)場(chǎng)公示無意見→依據(jù)工資備案表造冊(cè)工資表→每月按合同約定發(fā)放工資→按合同辦理完工結(jié)算支付工資余額（最后一次工人簽字應(yīng)簽上工資已全部領(lǐng)清）→按身份證填寫農(nóng)民工出場(chǎng)登記表。 第 14 頁(yè)