職員升遷作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】中國(guó)最大管理資源中心。職員陞遷作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)人員陞遷法施行細(xì)則。國(guó)立臺(tái)北護(hù)理學(xué)院職員陞遷作業(yè)程序表。國(guó)立臺(tái)北護(hù)理院職員陞遷序列表。國(guó)立臺(tái)北護(hù)理學(xué)職員陞任評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表。.各單位申請(qǐng)補(bǔ)員時(shí)，填寫(xiě)「增補(bǔ)職員任用計(jì)畫(huà)表」。詳述該職缺工作項(xiàng)目、所需資格條件；人事室併本?，F(xiàn)職具該資格條件人員名單簽請(qǐng)校長(zhǎng)決定陞遷方。.如係請(qǐng)?jiān)雎殕T，除填寫(xiě)該表外，應(yīng)具體說(shuō)明請(qǐng)?jiān)鲈?，包括現(xiàn)況檢。另紙書(shū)寫(xiě)；俟奉準(zhǔn)後，再?zèng)Q定陞遷方式〃。.由本校人員遷調(diào)或合於陞遷法第十、十一條規(guī)定者免經(jīng)甄審程序，.人事室通知相關(guān)人員及單位依「陞任評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表」填寫(xiě)「陞任評(píng)分。時(shí)，本校不得公開(kāi)甄選進(jìn)用非現(xiàn)職人員?？荚暭案裨^書(shū)、最後一次考績(jī)通知書(shū)及其他有關(guān)證件影。.4用人單位推薦甄詴委員，密件呈校長(zhǎng)核可，成立甄選小組。.6「甄選小組」甄詴，決定提名人選三至五名並依積分高低順。.人員到職後先派代理，並於實(shí)際代理之日起三個(gè)月內(nèi)送請(qǐng)銓敘部。經(jīng)審定不合格者，應(yīng)即停止其代理〃
【正文】 源中心 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) ，並與甄詴委員連絡(luò)相關(guān)事項(xiàng)〃 (2).5 人事室會(huì)請(qǐng)用人單位提報(bào)甄詴方法，甄詴標(biāo)準(zhǔn)，甄詴時(shí)間等〃 (2).6「甄選小組」甄詴， 決定提名人選三至五名並依積分高低順序提報(bào)〃 (2).7 甄審委員會(huì)評(píng)審，審查 遷調(diào)候選人員資格條件並排定遴用順序〃 (2).8 校長(zhǎng)圈定〃（詳見(jiàn)陞遷法第九條） 、送銓敘部審查 〃 (1).人事室辦理人員任命作業(yè) 非現(xiàn)職人員應(yīng)先辦理人事查詢(xún)；現(xiàn)職人員辦理商調(diào)〃 (2).人員到職後先派代理，並於實(shí)際代理之日起三個(gè)月內(nèi)送請(qǐng)銓敘部審定， 經(jīng)審定不合格者，應(yīng)即停止其代理〃
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