舉辦信訪積案攻堅專項活動實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-13 01:06本頁面
【正文】 督辦，并不定期對活動開展情況進(jìn)行督查調(diào)度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)工作、強(qiáng)化措施、追究責(zé)任的建議。三是考核講評制度。將信訪積案化解工作列入局效能監(jiān)測內(nèi)容之一，定期專題通報各地信訪積案化解工作進(jìn)度，及時總結(jié)宣傳各地的好經(jīng)驗、好做法，并對個案化解、信息報送、經(jīng)驗推介等工作進(jìn)行點(diǎn)評。對信訪積案化解進(jìn)度連續(xù)三個月處于末位的站所，進(jìn)行專項調(diào)度并在效能考核、年度考核中予以扣分。把信訪積案攻堅專項活動成效作為全年執(zhí)法監(jiān)察及信訪工作責(zé)任目標(biāo)考核的重要依據(jù)，加大考核力度。（四）強(qiáng)化工作責(zé)任。要以嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制推動工作落實(shí)。對重視不夠、推諉扯皮、“掛賬空轉(zhuǎn)”，不按時報送工作進(jìn)度情況、不按時報結(jié)案件，甚至弄虛作假，要視情予以通報。對已交辦的信訪積案，凡信訪人再次發(fā)生去市赴省進(jìn)京重復(fù)上訪的，一律實(shí)行倒查問責(zé)。對因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)，造成信訪積案得不到有效解決，導(dǎo)致發(fā)生群體性事件并造成惡劣影響的責(zé)任人，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。（五）建立長效機(jī)制。把源頭預(yù)防作為有效控制信訪積案增量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是把初信初訪一次性辦理到位，強(qiáng)化首辦責(zé)任制，努力提高按期辦結(jié)率和息訴息訪率，切實(shí)把問題解決在首辦環(huán)節(jié)，防止形成新的信訪積案。繼續(xù)深入排查化解矛盾糾紛，在排查內(nèi)容、力量使用、化解方法上，繼續(xù)狠抓重點(diǎn)、集中力量、綜合施策，確保把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真總結(jié)信訪積案化解工作的成功經(jīng)驗和做法，分析研究帶有普遍性、傾向性的問題，積極探索重信重訪的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步建立健全化解信訪積案的長效工作機(jī)制。
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