大學生與廉潔修身新-資料下載頁
2025-05-13 00:08本頁面
【正文】 的顧問和操作員。 學生會 官僚化現(xiàn)象 的影響反思： ? 關于 學生會 會官僚化現(xiàn)象 的日益嚴重 。 ? 一方面，把學生會干部變成官僚，把學生會官僚化，在學生中形成一個管理階層，有利于提高管理效率，把上級的意志不打折扣地傳達貫徹下去。 ? 另一方面，這樣的治理模式在學生會中間形成遭人詬病的官僚習氣，更易讓學生會干部醉心名利，在政治上“ 早熟 ” 。 大學不是社會，但大學里有一門有關學生會的學問，令入學的新生費解。許多菜鳥抱著 “ 鍛煉自己 ” 的目的遞交入會申請，之后能混出名堂的卻寥寥無幾。有人負氣遠離學生會，有人堅持走在 “ 混學生會 ”的路上。 學生會，究竟是追名逐利之地，還是鍛煉學子能力的試驗場？ 一個現(xiàn)實的問題是，為什么要“混”學生會？ ? 每年的獎學金評比中，學生會成員的身份都是一個可以加分的因素。 以中山大學傳播與設計學院的加分細則為例： “學校學生會主席 3分，學校學生會副主席、常委、校區(qū)學生會主席 2分，學院團委委員、學校學生會委員、院團委副書記、學院學生會主席 ，學生會部長 1分 …… 學院團委、學生會干事、校學生會干事 ” 中國教育學會副會長、新教育改革發(fā)起人朱永新說： 什么樣的大學造就什么樣的大學學生會。 大學本來應該是一個相對民主、自由、寬松、自治的機構，這樣一個機構才能保證大學成為一個自由思想的發(fā)源地， 應該淡化大學的行政色彩 ?，F(xiàn)在我們很多學生會組織是一個類似于等級森嚴的半官僚機構，這個方向是不對的。 復旦大學校長楊玉良日前在開學典禮上直斥“學生官場怪狀”，并批評現(xiàn)在部分學生“跑官要官”，功利心重。 高校學生會 “官僚化 ”問題的解決，非一朝一夕的事情。我們雖不能完全把學生組織中出現(xiàn)的準 “行政化 ”和準 “官僚化 ”現(xiàn)象 “妖魔化 ”，但它的存在的的確確有著萬般危害，尤其是現(xiàn)存的這種趨勢和傾向，聽之任之下去必然后患無窮。所以，對該種現(xiàn)象予以糾正也是勢在必行、十分必要的。 當你看見一張張原本洋溢著青春自信表情的面孔竟然也戴上官員化的自以為是的面具的時候，作何感想？ ? 應該說，我們的大學生都是可愛的、有責任心、有社會責任感的；我們的大學生干部也是充滿理想、肩負責任、勇于創(chuàng)新的?？上У闹皇且徊糠智嗄耆吮幌硎堋嗔?、錢權崇拜的思想誘惑了。這些原本可愛的年輕人過早地復雜了、變化了、下滑了。 這個時候，我們要寄希望于高校和高校教師團體，負責任地為自己的學生和學生干部設立榜樣，善加引導，為他們的心靈和智能都提供凈化和提升的動力和幫助。 ? 一、培育良性政治文化是根本之策 ? 社會上的官本位思想無孔不入且愈演愈烈，學生組織的官場作風也主要起因于此。祛除這種現(xiàn)象的根本之策仍在于從源頭抓起，逐步改變現(xiàn)實世界的官文化、官本位，培育一種積極、健康、有序但不講差等的良性政治文化。 ? 二、學校加強科學管理和人 文主義教育 ? ? 學校方面應加強對學生組織的科學管理、對學生干部的引導，提高學生工作透明度，建立健全并優(yōu)化激勵機制和約束機制，力爭使工作實現(xiàn)量化。其次，加強對學生干部的引導，培養(yǎng)他們的主人翁意識、服務意識，加深他們對學生工作的了解。 。 ? 三、學生組織規(guī)范作風、建立共同信仰 ? ? 學生組織應該對組織作風問題進行剖析優(yōu)化、激濁揚清，同時主動接受內外部的監(jiān)督。針對種種表現(xiàn)，建立嚴格的財務審批制度、規(guī)定人員數(shù)量上限，避免人浮于事。同時，應當明確組織精神和組織文化，使成員建立共同信仰，這樣，既能杜絕從組織內部出現(xiàn)準官僚主義萌芽的可能，也有助于充分調動各個成員的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力。 四、學生干部加強自律，學做事而非做官 ? 學生要有自己的尊嚴 。 準 “官僚主義 ”的存在和蔓延給廣大學生干部提了個醒，要自覺自律，避免自己受到歪風邪氣的影響，端正自己加入學生組織的動機，時刻審視自己的言行思想，將學生組織作為服務同學、鍛煉自己的平臺，學會做事而非做官。 五、 學生個人端正思想 ? 每個加入學生會的學生都不應把通過加入學生會為自己謀得福利作為目的，應該端正自己的思想，積極主動地為大家服務，鍛煉自己的能力，自我約束，自我提醒，避免受到 “官僚化 ”的影響。
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