困難職工幫扶、溫暖工程建設活動的方案-資料下載頁
2025-05-12 22:48本頁面
【正文】 性和自信心。（八）法律援助發(fā)電廠幫扶中心設立困難職工法律援助機構(gòu)，為發(fā)電廠所有合法權益受到侵害的困難職工向集團公司相應機構(gòu)提請法律援助。第八章 幫扶目標和措施第二十八條 健全幫扶體系、規(guī)范運作程序，從根本上實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋、不遺漏、常態(tài)化、長效化。既要解決困難職工、弱勢群體的“米袋子、菜籃子、衣柜子、火爐子”，還必須注重思想幫扶，引導困難職工樹立自強精神，鼓起生活勇氣，增強自救能力，達到扶貧又扶“志”的目標，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。第二十九條 發(fā)電廠要把幫扶工作、溫暖工程建設，作為企業(yè)大力推進以改善民生為重點的可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，放在各項工作的突出位置。發(fā)電廠工會要定期研究、分析幫扶工作，制定切實可行的措施，不斷增強幫扶工作的綜合實力。第三十條 要充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭作用，組織建立一支業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的專兼職幫扶工作隊伍。第三十一條 發(fā)電廠將所屬各部門幫扶工作情況納入年度目標管理和領導干部任職考核管理的內(nèi)容，在每年經(jīng)營業(yè)績檢查、創(chuàng)先爭優(yōu)考核、和諧文明建設、工會職工之家驗收等工作中對幫扶工作進行檢查考核，確保幫扶工作、溫暖工程建設卓有成效。第三十二條 發(fā)電廠工會幫扶中心、各基層幫扶站要建立受贈對象信息檔案和物資配送制度，確保救助金和物資送到困難職工手中，切實救到急處、救到難處。嚴格按照本方案加強對幫扶資金的管理和使用，要接受社會監(jiān)督，使之成為更具社會影響力和公信力的“陽光工程”。第三十三條 要充分利用各種媒體，多種形式、多種角度大力宣傳幫扶事業(yè)，在全廠營造重視、關心、支持幫扶工作的濃厚氛圍，使幫扶工作喊的響、抓的真、做的實。對非正常上訪人員取消本方案所列各項待遇。第九章 附 則第三十四條 本方案如與汾西礦業(yè)集團公司的方案有不符，按上級方案執(zhí)行。
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