【導讀】PASCAL編程學、操作系統(tǒng)、系統(tǒng)管理。大學時為管理所做的學術準備：管理學：管理學原理、組織理論、行為學。統(tǒng)，92分；固體電子學，88分；通訊，94分。對管理資格有幫助的主要課程：管理學、會計學、經(jīng)濟學、市場學、社會學。所修課程：大眾傳播史，88分；中國傳播史，92分；媒體研究，90分；輿論學，程學、張力結構、結構分析、計算機輔助設計、應用力學。處理、打字、速記。涉及的課程有如下幾門：銀行業(yè)務，89分；銀行與計算機，90分；貸款，92分；信用證，90分；儲蓄，88分；外匯兌換，92分；電匯，90分；匯款，94分；西方金融制度，92分。行政助理的職位，能運用辦公室管理方面的興趣，訓練與經(jīng)驗。管理培訓計劃方面的職位。最終目標在參與市場管理層。

　　

【正文】 4. What are the major chanllenges that you staff is facing right now? 這個問題有雙重目的。第一個目的就是看看自己對公司面臨的問題能否提出自己的意見和看法，來表面自己是一個善于解決問題的人。第二個目的就是如果這家公司真的存在著問題，你要考慮是否要加入。 5. What results would you like to see me produce? 問這個問題，顯示出你的心態(tài)是 do a job，真正的干活，不是混口飯吃。不管對方說什么，你都可以接著說： This is what you expect, this is what I will do. 可以對新的面試官重復同樣的問題。 6. What do you consider ideal experience of this position? 這個問題的目的是衡量自己的資歷水平和對方所說的理解人選差多少，然后盡量把距離拉近。先把已 經(jīng)符合的部分重申一次，然后再說不符合的部分，強調自己的經(jīng)驗和學習能力，可以很快把差距消除。 7. How would you describe the atmosphere, the culture of this pany? 這也是個有雙重目的的問題。首先就是了解公司的氣氛，文化，環(huán)境是怎樣的，是否合適自己發(fā)展；其次是可以表明自己很喜歡這種環(huán)境?？梢哉f： I really like that. I am energized by pressure situations. 8. Was the person who held this job before me promoted? 這個問題是要知道到底是不是有空缺，同時也可以了解拿到這個位子以后下一步可以晉升到什么水平。 9. May I talk to the person who held this job previously(or who is currently doing this job)? 根據(jù)上一個問題的結果，你大概已經(jīng)知道，招這個職位是因為現(xiàn)在在做的人升了官，辭了職，還是轉到其他的職位上去了。如果能夠面談當然好， 如果不能夠，看看對方用什么理由來拒絕你， 10. Based on what I39。ve told you, don39。t you think that I could give you all that you need in this position? 就象所有的銷售人員，在最后敲定之前，都會問：“根據(jù)我前面的介紹，你難道不認為這是筆好交易嗎？”這個問題是為了引出一個積極的回應，絕大多數(shù)的面試人員很難在這個問題下生硬地打發(fā)你，他們很可能說 Yes。 面試中總有些問題是不好回答的，招聘人員往往根據(jù)你 的回答來判斷你的個人品質，工作風格和可能存在的問題。 1. Why are you leaving your present job? 你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？ 在自己覺得舒服的基礎上誠實地回答，比如公司機構重組，不再需要你這個職位?；蛘吣阌X得現(xiàn)在工作不適合你自己的長遠職業(yè)需要等等。 2. Describe what you feel to be an ideal working environment. 形容一下你認為最理想的工作環(huán)境。 這是看你對工作環(huán)境的要求。你可以說“最理想的工作環(huán) 境是人人都得到公平的對待。” To me the ideal working environment is one in which people are treated as fairly as possible. 也可以說 challenging and fun workplace. 3. How would you evaluate your present firm? 你如何看待你現(xiàn)在工作的企業(yè)？ 如果不是因為有什么過失或矛盾而要離開現(xiàn)在的公司，那么最好說說現(xiàn)在公司好的一面。 It39。s an excellent pany that is regarded as one of the industry leaders. 4. In your current or last position, what features did you like the most? Least? Why? 在你現(xiàn)在或者上一份工作中，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ 對最喜歡的部分照實說，對最不喜歡的事情，由于始終是你職責的一部分，你最好用積極的方式來說明。 In my last job I had to report what I do to my manager on a daily basis. I think that I am very anized and selfsupervised so daily report is not the best way of using the time of both. 5. Why haven39。t you found a new position before now? 為什么在這之前你沒找到一份新工作呢？ 找工作不難，找份合適的就難多了 。這里強調你是有選擇地求職，旨在找到對口的位置。 6. What do you think of your boss? 你對你現(xiàn)在的上司怎么看？ 盡量講好的方面。一般招聘人員都不喜歡聽你講以前老板的壞話，盡管真假難以查考。 7. How do you resolve conflict on a project team? 在一個團隊中你如何解決矛盾？ 溝通是最重要的，要理解各方的真正要求。開始會私下進行了解。 Communication is very important to resolve conflict. First I would discuss the issues privately with the team members involved then I will help to find out a way to settle based on the business needs. 8. Do you generally speak to people before they speak to you? 一般來說，在人們和你說話之前你會先和他們說話嗎？ 看情況了。 It depends on the circumstances. 9. How would you describe your own personality? 你如何形容你的個性？ 根據(jù)你所應聘的公司和職位的要求來調整你的回答。有的職位要求人聽話，肯干，有的要求人有創(chuàng)造性，主動性。在回答以前你心中對這家公司和工作應當有一定的感覺或認識。 10. Are you a leader? 你是一個領導者嗎？ 當然是了。信不信由你， leadership 領導才能在西方社會里是極受重視的，就算你是個生產線 的裝配工，有領導才能也會比沒有好。所以，多多少少你也要說你有領導才能。舉幾個例子。 11. What career options do you have at the moment? 你目前的職業(yè)有些什么選擇？ 講到職業(yè)選擇，應該設法和所應聘的行業(yè)和職位相連。 I see three areas of interest... 12. How would you describe the essence of success? According to your definition of success, how successful have you been so far? 你如何定義成功？根據(jù)你的定義，你認為到現(xiàn)在為止你有多成功？ 仔細想想，回答時重點強調你以往取得的成績。 13. You may be overqualified for the position we have to offer. 對我們目前招聘的職位你可能資歷過高。 這里指出由于你資歷高，公司對你的投資更小，回報更快。而且你會找到把工作做得更好的方法。并強調你看重長遠的發(fā)展。 Strong panies need strong people. A growing, energetic pany is rarely unable to use its employees39。 talents. 14. What do you look for when you hire people? 當你雇人的時候你會看重什么？ 英語應征函秘箋 1. I will graduate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant. I would like to apply for the position. 我將于今年七月份從大學畢業(yè)，據(jù)悉貴公司有意招聘一名會計，我擬應征。 2. Gentlemen:Attention of personnel Manager,I am looking for a position as sales think you can help me. 人事部經(jīng)理勛鑒：本人正在謀求一份銷售工程師的工作，希望您能對我 有所幫助。 3. Perhaps there is position in your anization for an young,experienced and conscientious sales representative,I should like to apply for it. 請問貴公司是否需要一名年輕、有經(jīng)驗且有責任心的營業(yè)代表？我擬應征。 4. As it is nearing the Spring Festival,it occurs to me that you may need additional assistance in selling gifts in your think I can assist you. 春節(jié)將至，我想貴公司可能需要人幫助銷售禮物，本人可以幫忙。 5. Shall you need an experienced cashier for your pany in the near future?I wish to apply for the 驗的出納員？特此修函應征。 個人情況簡介 6. I am to graduate this July from Beijing Commercial College,having pleted the fouryear mercial my summer vacation I was employed in the accounting department of a Chemical 人將從北京商學院畢業(yè)，讀完四年的商科課程。在暑假期間，曾受雇于某化學公司 會計部。 7. I am twentyfive years old,and have been employed for the last years by Poly Support Division,in the general clerical work of the office. 本人今年 25 歲，在過去的四年中一直為保利科技有限公司航空維修部服務，擔任普通文職工作。 8. I am thirtytwo years of age,and have had ten years39。 experience in my present job,which I am leaving to better myself. 本人今年 32 歲在目前的工作崗位已有十年工作經(jīng)驗，現(xiàn)準備離職，謀求更大發(fā)展。 am just leaving school。and twentyone years of am anxious to settle down to office work. 本人現(xiàn)年 21 歲，即將畢業(yè)，希望能盡快安定下來進入貴公司做文職工 作。 10. I am twenty years old,female and have had one years39。 experience with a pany as an executive 20 歲，女性，曾任某公司行政秘書一年。 graduated from Tokyo Commercial University,where I have pleted the fouryear ,I have had two years39。training in typewriting and also studied the English Language,including a year of Business English.本人畢業(yè)于東京商務大學，除完成大學四年應修課程外，還曾接