深圳市大亞科技有限公司員工培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-11-02 23:19本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)以致用”的原則。D崗位職責(zé)、工作流程；E績效考評方案。的企業(yè)形象而共同努力；工作，盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。3）新政策、新項目、新技術(shù)、新任務(wù)等一切帶“新”字的內(nèi)容；業(yè)務(wù)部每周一二三四五晚八點至十點，內(nèi)務(wù)部每周二、五晚八點至十點。避免錯誤重犯，提高員工的工作效率。訓(xùn)班加以提高自身的素質(zhì)和學(xué)歷。3公司培訓(xùn)工作的日常管理及監(jiān)督；4員工培訓(xùn)的統(tǒng)計和建立培訓(xùn)檔案。批準(zhǔn)后組織實施。1）大型培訓(xùn)在實施以前必須編制培訓(xùn)方案，報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。5新技術(shù)培訓(xùn)；6崗前培訓(xùn)；2）行政部將定期或不定期抽查各部門員工培訓(xùn)情況，并做出相應(yīng)的考核評估。
【正文】 技能（所在部門）； 4 新政策培訓(xùn)（ 行政 部或所在部門）； 5 新技術(shù)培訓(xùn)（所在部門）； 6 崗前培訓(xùn)（所在部門和行政部）； 7 管理培訓(xùn)（總經(jīng)理、各部門、行政部）。 培訓(xùn)的記錄及評估 1）每項培訓(xùn)結(jié)束后，各部門 負(fù)責(zé)人 應(yīng)將培訓(xùn)結(jié)果反饋給行政部，由行政部為每位員工建立個人培訓(xùn)檔案，記錄每位員工參加培訓(xùn)的情況。 2） 行政部將定期或 不定期抽查各部門員工培訓(xùn)情況，并做出相應(yīng)的考核評估。 深圳市大亞科技有限公司 2020 年 8 月
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