大慶紀(jì)檢監(jiān)察信訪ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:46本頁面
【正文】 ? 案例二： 信訪人任某（崗位特殊）反映他按照國家政策規(guī)定應(yīng)按月得到勞動保護金，但在工作期間 2年內(nèi)，多次反映沒有得到。此信件是反映待遇問題等，因政策規(guī)定不同企業(yè)處理依據(jù)不同，該企業(yè)承辦人處理工作中應(yīng)參照國家政策及結(jié)合企業(yè)規(guī)定，向其闡明該崗位是否適用國家政策，耐心解釋，化解矛盾。 ? 啟示： 在辦理信訪的基礎(chǔ)上，要注意研究工作方式方法，創(chuàng)新解決思路。領(lǐng)導(dǎo)重視是化解信訪問題的根本所在，信訪內(nèi)容應(yīng)重視源頭治理，反映的問題大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要加強換位思考，切實維護群眾的合法權(quán)益。以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿，認(rèn)真妥善處理好信訪舉報工作，維護員工穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展。針對信訪案件按照 “ 分級負(fù)責(zé)、歸口辦理 ”和 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，同時加強隊伍建設(shè)，提高信訪干部的素質(zhì)能力。 提高信訪監(jiān)督質(zhì)量的措施的方法 ? 舉報類別 :匿名舉報信件、越級信訪、多頭舉報、重復(fù)舉報、舉報線索質(zhì)量不高、老上訪戶、纏訪戶問題。 ? 提高信訪監(jiān)督質(zhì)量的措施應(yīng)努力做到 “ 五個結(jié)合 ” ： 一是實施信訪監(jiān)督與加強思想教育相結(jié)合。 二是實施信訪監(jiān)督與干部管理工作相結(jié)合。 三是實施信訪監(jiān)督與查處案件相結(jié)合。 四是實施信訪監(jiān)督與健全規(guī)章制度相結(jié)合。 五是實施信訪監(jiān)督與健全黨內(nèi)民主生活制度相結(jié)合。 謝謝！
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