工會的基本常識ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:40本頁面
【正文】 全總主席王兆國在十四屆十一次主席團 (擴大 )會議上提出 :堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀 加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系推動構(gòu)建和諧社會全國總工會提出 2022年要做好的重點工作堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀l 確定 ”組織起來、切實維權(quán) “的工作方針，逐步形成中國特色社會主義工會維權(quán)觀 ： 以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。l 堅持和諧發(fā)展、互利共贏的 維權(quán)理念。l 解決 “維護什么、怎樣維護 ”的問題。l 堅持 “促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益 ”的原則?！?廣州市實施 〈 中華人民共和國工會法 〉 辦法 》 《 廣州市實施 〈 中華人民共和國工會法〉 辦 》 （以下簡稱 〈 辦法 〉 ）。該 《 辦法》 就目前存在的 《 工會法 》 某些條款不夠具體、欠缺操作性、法律責(zé)任不足等問題進行了補充和完善。明確規(guī)定職工有組建和參加工會的權(quán)利；經(jīng)營管理者不得兼任工會主席、副主席職務(wù)；企業(yè)單方解除工會領(lǐng)導(dǎo)的勞動合同，需征詢上級工會意見。 《 廣州市實施 〈 中華人民共和國工會法 〉 辦法 》 ★ 行政負責(zé)人不能兼任工會主席副主席 《 辦法 》 最大的亮點是明確規(guī)定 “單位及其部門的經(jīng)營管理負責(zé)人不得兼任工會主席、副主席 ”。 ★ 工會領(lǐng)導(dǎo)不能隨意 “炒 ” 《 辦法 》 明確規(guī)定單位單方面解除工會主席、副主席勞動合同的，應(yīng)當事先征求單位工會的上一級工會的意見。明確了當用人單位試圖解除工會主席、副主席勞動合同時，法規(guī)對工會主席、副主席合法權(quán)益的保護措。 ★ 工資集體協(xié)商明年重點展開 要進行工資協(xié)商首先要解決的問題是 “如何協(xié)商 ”——— 這要看政府主管部門是否有計劃進行工資立法；而“工會干部敢不敢、能不能、會不會協(xié)商 ”——— 當前很多工會干部還不具備這種能力，還需要廣泛、深入的培訓(xùn)。 工會法學(xué)習(xí)課程結(jié)束謝謝
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