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企業(yè)調(diào)研聯(lián)想公司ppt課件-資料下載頁

2025-05-12 03:14本頁面
  

【正文】 高層開始集中分權(quán),重新設(shè)定銷售目標(biāo)等來穩(wěn)定的發(fā)展企業(yè)。 聯(lián)想集團組織結(jié)構(gòu) (5)成熟后階段:再發(fā)展或衰退 (前景猜測) 此階段組織的發(fā)展前景既可以通過組織變革與創(chuàng)新重新獲得再發(fā)展,也可以更趨向于成熟、穩(wěn)定,也可能由于不適應(yīng)環(huán)境的變化而走向衰退。 此時必須培養(yǎng)管理者和各部門之間的合作精神,通過團隊合作與自我控制以達到協(xié)調(diào)配合的目的。另外要逐步增加組織的彈性,采取新的變革措施,如精簡機構(gòu)、開拓新的經(jīng)營項目、更換高級管理人員等。 聯(lián)想集團組織結(jié)構(gòu) 聯(lián)想的組織結(jié)構(gòu)調(diào)研啟示錄 啟示錄一 聯(lián)想的矩陣式組織結(jié)構(gòu)模式(完美主義的思考) 矩陣型組織結(jié)構(gòu)作為一種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式, 具有靈活性和處理復(fù)雜情況的能力, 所以現(xiàn)在很多公司采用了矩陣型組織結(jié)構(gòu),包括聯(lián)想。聯(lián)想從 2022年就開始實行矩陣型組織結(jié)構(gòu)模式,但矩陣型組織結(jié)構(gòu)也有其自身的缺陷, 惱人的沖突問題就是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的軟肋。因而,聯(lián)想公司作為一個中國大型的企業(yè)集團,也面臨著來自組織結(jié)構(gòu)的巨大挑戰(zhàn)。如何有效地解決好矩陣型組織結(jié)構(gòu)中的沖突問題, 成為了困擾企業(yè)的一大難題。每一種制度都會有她的優(yōu)缺點,所為在組織結(jié)構(gòu)選擇上,既要看到它積極有利的一面,也不能忽視其消極有害的一面。其次完美主義是是創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營中一大禁忌,在最優(yōu)的原則下,不應(yīng)過分追求完美。 啟示錄二 聯(lián)想組織結(jié)構(gòu)的變革(勇于革新) 從聯(lián)想 20多年來企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革來看,組織結(jié)構(gòu)受到環(huán)境、企業(yè)的戰(zhàn)略、技術(shù)、組織規(guī)模等因素的影響,所以企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)方面上要因事制宜、因時制宜、因地制宜,切不可盲目的照搬亂抄。一個企業(yè)的發(fā)展并不僅僅是技術(shù)市場上的成功,同樣也是組織結(jié)構(gòu)管理上的成功,一種制度上的成功。 同時,組織結(jié)構(gòu)的正確選擇有利于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,有利于提高企業(yè) 資源的有效利用率,會促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)是不斷發(fā)展變化的,企業(yè)要認識到在組織結(jié)構(gòu)建設(shè)在企業(yè)發(fā)展道路上的重要性,及時有效的推進企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革,為企業(yè)的 發(fā)展做好制度上的保障。 啟示錄三 多維矩陣式的發(fā)展: 組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整主要涉及企業(yè)內(nèi)部的分權(quán)與集權(quán),以及高層領(lǐng)導(dǎo)對下屬人員的授權(quán)。多維矩陣式的組織結(jié)構(gòu)是一種理想的組織結(jié)構(gòu),也是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢之所在。在聯(lián)想不斷強大的基礎(chǔ)上,聯(lián)想的組織結(jié)構(gòu)也在向國際化邁進。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,除了應(yīng)依據(jù)所處經(jīng)營環(huán)境進行本土化設(shè)置以外,還應(yīng)該優(yōu)化組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)??v觀全球經(jīng)濟,國際不少著名公司都努力在內(nèi)部結(jié)構(gòu)上進行必要整合,以保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮最大的優(yōu)勢與作用。 啟示錄四 組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展: ?扁平化 ?網(wǎng)絡(luò)化 ?多元化(多維式) ?無邊界化 組織結(jié)構(gòu)上的自由走勢必將產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力,保證企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施,從而創(chuàng)造出生產(chǎn)力更高、贏利能力更強的新型企業(yè)。
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