裝飾裝修工程公司崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-02 21:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】和管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)以營(yíng)銷(xiāo)和設(shè)計(jì)帶動(dòng)公司快速發(fā)展的目標(biāo)。執(zhí)行總經(jīng)理職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。理，努力提高設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。實(shí)施、款項(xiàng)回收完整鏈條的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。輸出，確保設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量，并參與對(duì)各項(xiàng)目的最后質(zhì)量評(píng)估。公司商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目方案、技術(shù)機(jī)密等均具有保密義務(wù)，服從競(jìng)業(yè)禁止的限制。其它公司有關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。重大問(wèn)題糾紛，審核重大工程事故及工程技術(shù)問(wèn)題處理方案。
【正文】 培訓(xùn)經(jīng)歷 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí) 技能技巧 具有較強(qiáng)的綜合管理能 力和工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 ； 熟悉 市場(chǎng)行情 及施工工藝； 熟練使用 Microsoft Office 專(zhuān)業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵(lì)工資 其它 公司有關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，在經(jīng)理缺位時(shí)，行使經(jīng)理職權(quán)。 綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理 擬聘人員 所在部門(mén) 綜合部 崗位定員 1～ 2 直接上級(jí) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 所轄人員 直接下級(jí) 行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理 職責(zé)： 根據(jù) 公司下達(dá)的績(jī)效指標(biāo) ， 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 主持 經(jīng)營(yíng)部 管理工作， 帶領(lǐng)本部門(mén)人員有效拓展市場(chǎng)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn) 。 工作內(nèi)容： 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 制訂、 執(zhí)行、評(píng)估 、完善 公司戰(zhàn)略規(guī)劃、與日常運(yùn)營(yíng) 相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 、 運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn) ， 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善 。 負(fù)責(zé) 策劃組織及協(xié)調(diào) 推進(jìn)公司重大 活動(dòng) 計(jì)劃 。 協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好 公司品牌管理、企業(yè)對(duì)外宣傳及資質(zhì)的維護(hù)和升級(jí)工作。 負(fù)責(zé)行政后勤保障工作，確保公司具有良好的辦公環(huán)境。負(fù)責(zé)做好員工福利工作。 督促人力資源經(jīng)理做好人力資源儲(chǔ)備、員工培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格考試等相關(guān)工作。 督促 財(cái)務(wù)經(jīng)理做好項(xiàng)目資金 及時(shí)回籠 、資金籌劃等工作 。 負(fù)責(zé) 管理 公司 所有資料、 合同、 數(shù)據(jù) 及 文檔 ， 配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好公司知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。 配合橫向部門(mén)的工作，并對(duì)公司的 各項(xiàng)工作 給予支持 及 建議 。 完成 董事會(huì)及 公司 交辦的其他事務(wù) 。 權(quán)力： 公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的分配權(quán) 日常經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán)和實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán) 具體工作開(kāi)展的決策權(quán) 對(duì)本部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 本部門(mén) 員工的人事建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門(mén) 、集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 主管部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位、 客戶、 其他與工作相關(guān)的社會(huì)關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛(ài) 崗敬業(yè)，具有較強(qiáng) 的責(zé)任心和使命感，關(guān)注個(gè)人職業(yè)聲譽(yù)和形象， 對(duì)出資人、員工及業(yè)者負(fù)責(zé)，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時(shí)候?qū)旧虡I(yè)機(jī)密 、 項(xiàng)目方案 、 技術(shù)機(jī)密 等均具有保密義務(wù) 。 教育水平 大學(xué)本 科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 中文專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、 裝潢設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè) 、 室內(nèi)設(shè)計(jì) 專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí) 技能 技巧 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；熟練使用 Microsoft Office 專(zhuān)業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵(lì)工資 其它 公司有關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，在經(jīng)理缺位時(shí)，行使經(jīng)理職權(quán)。 設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師、副主任設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師、副主任設(shè)計(jì)師 擬聘人員 所在部門(mén) 設(shè)計(jì)部 崗位定員 2～ 3 直接上級(jí) 設(shè)計(jì)部經(jīng)理、副經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 設(shè)計(jì)師 職責(zé)： 根據(jù) 公司下達(dá)的績(jī)效指標(biāo) ， 協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān) 主持設(shè)計(jì) 部 管理工作，保質(zhì)保量 地 完成設(shè)計(jì) 部 的業(yè)績(jī)和管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)以營(yíng)銷(xiāo)和設(shè)計(jì)帶動(dòng)公司快速發(fā)展 的目標(biāo) 。 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目 設(shè)計(jì) 方案 的確定，指導(dǎo)、督促設(shè)計(jì)師按進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 按照領(lǐng)導(dǎo)要求， 組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作 ，負(fù)責(zé) 圖紙交底 、 會(huì)審 以及 施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評(píng)審工作 ， 參與 項(xiàng)目的最后 質(zhì)量評(píng)估 。 負(fù)責(zé) 與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，并解答 客 戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān) 的 問(wèn)題 。 配合橫向部門(mén)的工作，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持 及 建議 。 完成 公司 交辦的其他事務(wù) 。 權(quán)力： 公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的分配權(quán) 日常經(jīng)營(yíng)管理的建議權(quán) 項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度的實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目選擇的建議權(quán) 對(duì)本部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲的 建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門(mén) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè)務(wù)往來(lái)單位、其他與工作相關(guān)的社會(huì)關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛(ài) 崗敬業(yè)，具有較強(qiáng) 的責(zé)任心和使命感，關(guān)注個(gè)人職業(yè)聲譽(yù)和形象， 對(duì)出資人、員工及業(yè)者負(fù)責(zé)，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的 言行，不論任何時(shí)候?qū)旧虡I(yè)機(jī)密 、 項(xiàng)目方案 、 技術(shù)機(jī)密 等均具有保密義務(wù) ， 服從競(jìng)業(yè)禁止的限制。 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 裝潢設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè) 、 室內(nèi)設(shè)計(jì) 專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí) 技能技巧 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力， 思維獨(dú)特、創(chuàng)造性強(qiáng) ， 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作； 了解市場(chǎng)行情 及施工工藝 ， 有良好的藝術(shù)、裝潢審美能力和修養(yǎng) ； 熟練使用 Microsoft Office 專(zhuān)業(yè)辦公軟件及 Lightscape、 3dmax、 autoCAD、 photoshop 等設(shè)計(jì)軟件 。 待遇： 崗位年薪 激勵(lì)工資 其它 公司有關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 主任設(shè)計(jì)師與副主任設(shè)計(jì)師的差別僅在于其資歷及能力，沒(méi)有隸屬關(guān)系 。
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