裝飾裝修工程公司崗位說明書-資料下載頁
2025-10-24 21:45本頁面
【導讀】和管理任務，實現以營銷和設計帶動公司快速發(fā)展的目標。執(zhí)行總經理職責，全面負責公司的日常經營管理工作。理，努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。實施、款項回收完整鏈條的高效運轉。輸出，確保設計工作的質量，并參與對各項目的最后質量評估。公司商業(yè)機密、項目方案、技術機密等均具有保密義務，服從競業(yè)禁止的限制。其它公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。重大問題糾紛，審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。
【正文】 培訓經歷 房地產業(yè)務培訓、財務培訓及其他 經驗 3 年以上 室內裝飾設計經驗 知識 具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識、財務知識 技能技巧 具有較強的綜合管理能 力和工作協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 ； 熟悉 市場行情 及施工工藝； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經理協助經理工作，在經理缺位時，行使經理職權。 綜合部經理、副經理崗位說明書 崗位名稱 綜合部經理、副經理 擬聘人員 所在部門 綜合部 崗位定員 1～ 2 直接上級 運營總監(jiān) 所轄人員 直接下級 行政經理、財務經理、人力資源經理 職責： 根據 公司下達的績效指標 ， 協助運營總監(jiān) 主持 經營部 管理工作， 帶領本部門人員有效拓展市場，確保公司經營目標的實 現 。 工作內容： 協助運營總監(jiān) 制訂、 執(zhí)行、評估 、完善 公司戰(zhàn)略規(guī)劃、與日常運營 相關的制度體系、業(yè)務流程 、 運營標準 ， 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善 。 負責 策劃組織及協調 推進公司重大 活動 計劃 。 協助運營總監(jiān)做好 公司品牌管理、企業(yè)對外宣傳及資質的維護和升級工作。 負責行政后勤保障工作，確保公司具有良好的辦公環(huán)境。負責做好員工福利工作。 督促人力資源經理做好人力資源儲備、員工培訓、職稱評審、執(zhí)業(yè)資格考試等相關工作。 督促 財務經理做好項目資金 及時回籠 、資金籌劃等工作 。 負責 管理 公司 所有資料、 合同、 數據 及 文檔 ， 配合運營總監(jiān)做好公司知識庫的建設。 配合橫向部門的工作，并對公司的 各項工作 給予支持 及 建議 。 完成 董事會及 公司 交辦的其他事務 。 權力： 公司經營績效的分配權 日常經營管理的建議權和實施權 項目計劃和進度的制訂權和實施權 具體工作開展的決策權 對本部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲的 建議權和決策權 本部門 員工的人事建議權 工作協作關系： 內部協調關系 公司內所有部門 、集團內各機構 外部協調關系 主管部門、業(yè)務往來單位、 客戶、 其他與工作相關的社會關系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強 的責任心和使命感，關注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候對公司商業(yè)機密 、 項目方案 、 技術機密 等均具有保密義務 。 教育水平 大學本 科及以上學歷 專業(yè) 中文專業(yè)、人力資源專業(yè)、財會專業(yè)、 裝潢設計專業(yè) 、 室內設計 專業(yè)及其他相關專業(yè) 培訓經歷 房地產業(yè)務培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他 經驗 3 年以上 室內裝飾設計經驗 知識 具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識 技能 技巧 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作；熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 副經理協助經理工作，在經理缺位時，行使經理職權。 設計部主任設計師、副主任設計師崗位說明書 崗位名稱 設計部主任設計師、副主任設計師 擬聘人員 所在部門 設計部 崗位定員 2～ 3 直接上級 設計部經理、副經理 所轄人員 直接下級 設計師 職責： 根據 公司下達的績效指標 ， 協助設計總監(jiān) 主持設計 部 管理工作，保質保量 地 完成設計 部 的業(yè)績和管理任務，實現以營銷和設計帶動公司快速發(fā)展 的目標 。 工作內容： 負責項目 設計 方案 的確定，指導、督促設計師按進度要求保質保量完成設計任務。 按照領導要求， 組織協調設計深化、設計變更等相關工作 ，負責 圖紙交底 、 會審 以及 施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作 ， 參與 項目的最后 質量評估 。 負責 與客戶進行技術交流，并解答 客 戶提出的與設計相關 的 問題 。 配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持 及 建議 。 完成 公司 交辦的其他事務 。 權力： 公司經營績效的分配權 日常經營管理的建議權 項目計劃和進度的實施權 項目選擇的建議權 對本部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲的 建議權 工作協作關系： 內部協調關系 公司內所有部門 外部協調關系 客戶、 業(yè)務往來單位、其他與工作相關的社會關系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強 的責任心和使命感，關注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的 言行，不論任何時候對公司商業(yè)機密 、 項目方案 、 技術機密 等均具有保密義務 ， 服從競業(yè)禁止的限制。 教育水平 大學本科及以上學歷 專業(yè) 裝潢設計專業(yè) 、 室內設計 專業(yè)及其他相關專業(yè) 培訓經歷 房地產業(yè)務培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他 經驗 3 年以上 室內裝飾設計經驗 知識 具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識 技能技巧 具有較強的綜合管理能力和工作協調能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力， 思維獨特、創(chuàng)造性強 ， 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作； 了解市場行情 及施工工藝 ， 有良好的藝術、裝潢審美能力和修養(yǎng) ； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件及 Lightscape、 3dmax、 autoCAD、 photoshop 等設計軟件 。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓；相應社保、醫(yī)保及其它福利。 備注 主任設計師與副主任設計師的差別僅在于其資歷及能力，沒有隸屬關系 。
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