【正文】 織工程材料詢價，貨比三家 ，在保證材料供貨滿足工程進(jìn)度及質(zhì)量要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行材料價格商談 ； 對所購材料的質(zhì)量性能、環(huán)保等技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行把關(guān) ， 保證所購材料質(zhì)優(yōu)價廉，保證所 購材料單價不超過同類產(chǎn)品市場時價，組織建立材料采購賬目，配合 工程 部與材料供貨商簽訂大宗主材采購合同。 負(fù)責(zé)行政后勤保障工作，確保公司具有良好的辦公環(huán)境。 完成 公司 交辦的其他事務(wù) 。 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目 設(shè)計(jì) 方案 的確定，指導(dǎo)、督促設(shè)計(jì)師按進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理 擬聘人員 所在部門 綜合部 崗位定員 1～ 2 直接上級 運(yùn)營總監(jiān) 所轄人員 直接下級 行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理 職責(zé)： 根據(jù) 公司下達(dá)的績效指標(biāo) ， 協(xié)助運(yùn)營總監(jiān) 主持 經(jīng)營部 管理工作， 帶領(lǐng)本部門人員有效拓展市場，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn) 。 備注 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，在經(jīng)理缺位時，行使經(jīng)理職權(quán)。 權(quán)力： 公司經(jīng)營績效的分配權(quán) 日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目選擇的建議權(quán) 具體工作開展的 決策權(quán) 對本部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 本部門 員工的人事建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè)務(wù)往來單位、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強(qiáng) 的責(zé)任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽(yù)和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負(fù)責(zé)，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候?qū)旧虡I(yè)機(jī)密 、 項(xiàng)目方案 、 技術(shù)機(jī)密 等均具有保密義務(wù) ， 服從競業(yè)禁止的限制。 完成 公司 交辦的其他事務(wù) 。 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，牽頭組織資金的籌劃工作。 監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實(shí)情況。 負(fù)責(zé) 圖紙交底 、 會審 以及 施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評審工作 。 積極配合 經(jīng)營部 工作，按照程序、客戶需求進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，將業(yè)主的要 求及適用的標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，確保設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量，并參與對各項(xiàng)目 的 最后 質(zhì)量評估 。 牽頭組建工程材料采購平臺。 策劃 組織及協(xié)調(diào) 推進(jìn)公司重大運(yùn)營計(jì)劃 。 組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作 ， 負(fù)責(zé) 圖紙交底 、 會審 以及 施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評審工作 ， 參與 項(xiàng)目的最后 質(zhì)量評估 。 協(xié)助 運(yùn)營 總監(jiān) 監(jiān)督 、 管理 經(jīng)營 部 所有資料、 合同、 數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交 。 權(quán)力： 公司經(jīng)營績效的分配權(quán) 日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán) 項(xiàng)目選擇的建議權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對本部門 及項(xiàng)目部 計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 本部門 員工的人事建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公 司內(nèi)所有部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè)務(wù)往來單位、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強(qiáng) 的責(zé)任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽(yù)和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負(fù)責(zé)，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候?qū)旧虡I(yè)機(jī)密 、 項(xiàng)目方案 、 技術(shù)機(jī)密 等均具有保密義務(wù) ， 服從競業(yè)禁止的限制。 教育水平 大學(xué)專 科及以上學(xué)歷 專業(yè) 裝潢設(shè)計(jì)專業(yè) 、 室內(nèi)設(shè)計(jì) 專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 知識 具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)知識 技能技巧 具有較強(qiáng)的綜合管理能 力和工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 ； 熟悉 市場行情 及施工工藝； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 督促 財(cái)務(wù)經(jīng)理做好項(xiàng)目資金 及時回籠 、資金籌劃等工作 。 負(fù)責(zé) 處理材料事故問題，協(xié)調(diào)材料問題糾紛，對 出現(xiàn)質(zhì)量問題的工程材料提出處理方案 并 進(jìn)行問題處理，辦理相關(guān)材料退換手續(xù)。 參加合同評審， 審核材料部編制的材料采購進(jìn)度計(jì)劃 ， 指導(dǎo)預(yù)算員編制項(xiàng)目預(yù)、決算，有效控制項(xiàng)目成本， 確保工程利潤的實(shí)現(xiàn)。 協(xié)助運(yùn)營總監(jiān) 組織對招標(biāo)文件的分析 、 投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制 ， 協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)文件。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 工程總監(jiān)崗位說明書 崗位名稱 工程總監(jiān) 擬 聘人員 所在部門 經(jīng)營管理委員會 崗位定員 1 直接上級 董事會 所轄人員 直接下級 工程部 經(jīng)理 、副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，材料部經(jīng)理、副經(jīng)理 職責(zé)： 根據(jù)董事會授權(quán)及 公司下達(dá)的績效指標(biāo) ， 主持 工程部、材料部 管理工作， 負(fù)責(zé)對工程過程施工、工程竣工驗(yàn)收、工程保修服務(wù)全過程的組織管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo) 。 ※※ 裝飾工程有限公司 組織架構(gòu)圖