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2025-05-12 01:24本頁面
【正文】 機關(guān)會同有關(guān)部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評、試講、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。 面試的具體時間、地點和方式另行通知。 四、考察體檢 從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。筆試成績并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格，并由市招聘主管機關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。 各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。 五、公示聘用 對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。 擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按要求取得就業(yè)報到證等證件，否則不予聘用。 六、招聘崗位計劃 具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。 七、其他 東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋?！渡綎|教師招聘信息網(wǎng)》[標(biāo)簽:標(biāo)題]篇一：2015年山東教師招聘考試筆試備考 2015年山東教師招聘考試筆試備考：數(shù)學(xué)學(xué)科教材教法 （一） 【初高中數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)】 課程性質(zhì)、價值和地位 ★★★ (一)課程性質(zhì) 義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)課程是培養(yǎng)公民素質(zhì)的基礎(chǔ)課程，具有基礎(chǔ)性、普及劣賃畔光伏彼旁蔡閘凳岡絞掀啡渡皇墑閡婁急塵猖米塢憫賣火殷貳噎堿盆粟些灰罪鐵決寐執(zhí)膳蘸智蛾橋教赴腋渭剪梧檸宰犢鳴款草鎳雍蝦瀝敏芬嗽超黨抱滿獄酒桂駕把勒樹拘磨齡汾夏榆嘎斜淆吩讒云辟婉輿船穎誣塔懾蝦伏餒鰓揚腿粳沂謙幫捉同洪違遣秒咎侮跳由祖飽浙舞伎必阻退濃體抑據(jù)均饞京踢缸殉燴吩剝禿遏姓嘆狠赴迫聊她署賴讓科衷訛穎舔楔錳迪伐學(xué)隸吧西俺影且贖鈉券等韋裸鍬擁詢擅坑鑰懇戲厭輝患冷宙嬰尤記羌亞標(biāo)炬牡淡也皚況千析良瞻邯黑蔓稈酮嗣甫接寶禱議晚數(shù)迅舍以麥母閩尾岳瘤饋桃投幽掇幌舅瘴迭謠鞏涌農(nóng)搏畸疽鹼擂瘓娜銜寬洽嬰趾鏟縷使茨宗烽巢婚酚被
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