物業(yè)公司崗位能手評選活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-10 12:44本頁面
【正文】 件二）報(bào)人力資源部匯總，由公司評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核評定。公司本部5個(gè)職能部門和經(jīng)營中心的主管級及以下員工作為一個(gè)單位進(jìn)行評選，首先由各部門推薦一人參評，9月27日前填寫《崗位能手推薦表》報(bào)人力資源部匯總后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)評定具體當(dāng)選人員。六、 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)辦法“崗位能手”評選出來后，在公司OA系統(tǒng)中公示予以表彰，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：管理能手：一等獎(jiǎng)2人，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；二等獎(jiǎng)3人，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。業(yè)務(wù)能手：一等獎(jiǎng)9人，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；二等獎(jiǎng)11人，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。安全服務(wù)能手：一等獎(jiǎng)12人，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；二等獎(jiǎng)13人，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。七、 有關(guān)要求各單位和部門要高度重視“崗位能手”評選活動(dòng)，采取公平、公正的評選形式，精心組織，統(tǒng)籌安排；要結(jié)合本單位的優(yōu)勢和特點(diǎn)，細(xì)化評選內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評選程序，提高評選的信度和成效。評選活動(dòng)要以“全面提高員工職業(yè)技能”為宗旨，以“樹立榜樣，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)”為目的，在全公司范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)技能、樹標(biāo)桿的良好風(fēng)氣和熱潮。各單位和部門要加強(qiáng)對評選的宣傳工作，大力強(qiáng)調(diào)崗位技能的要求和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)評選活動(dòng)的廣泛深入展開。對單位推薦的“崗位能手”有異議的員工，可以以書面形式提出不同意見，并說明理由。7 / 7
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1