【正文】 可歌可泣、奮發(fā)有為的新聞人物，產(chǎn)生了重大的社會影響。為大力推進社會主義核心價值體系建設，充分展示我市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌，經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)組織開展“XX市首屆十大新聞人物”評選活動，實施方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本。通過推薦評選“XX市十大新聞人物”，打造典型宣傳工作的重要載體和品牌，引領城市價值取向，凝聚力量，推動發(fā)展，促進和諧，為我市“奏響全面轉(zhuǎn)型主旋律，打好富民強市攻堅戰(zhàn)”營造良好的輿論氛圍。二、活動名稱及主題(一)活動名稱：2012XX十大新聞人物評選活動(二)活動主題：影響XX 感召你我三、參選條件(一)參選對象本內(nèi)全市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻、具有一定社會影響、贏得百姓贊譽、經(jīng)市級以上新聞媒體宣傳報道并引起社會廣泛關注的各類先進典型人物。在推動XX經(jīng)濟發(fā)展，特別是在招商引資、項目建設、園區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設、民生建設、三農(nóng)工作等重點工作領域中，貢獻突出、事跡感人。為促進我市社會進步，改善民計民生，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻，贏得社會高度評價。在“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中，涌現(xiàn)出的典型人物和事跡。愛崗敬業(yè)、恪盡職守、執(zhí)著追求、勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。熱心公益、助人為樂、扶危濟困、無私奉獻，產(chǎn)生了良好的社會影響。在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人，體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風尚。其他各類有一定影響的新聞人物。(二)參選標準思想：熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，服從黨的領導，政治立場堅定，擁護市委、市政府決策部署，自覺服從全市改革發(fā)展大局。作風：作風扎實，事爭一流，進取心強，樂觀向上。業(yè)績：在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，取得了突出的成績，得到了領導肯定和群眾認可。創(chuàng)新：用開拓的思維和崇高的責任感，積極創(chuàng)新工作，推動了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。影響：以自己獨特的人格魅力和精神品質(zhì)給人們帶來了極大的心靈震撼。四、評選辦法、程序及時間(一)評選辦法由臺領導、臺屬有關部門及相關部門負責人組成“2012XX十大新聞人物”評選委員會，采取群眾投票和評委投票相結合的方式。(二)評選程序及時間 2012年11月10日至31日，宣傳發(fā)動階段由主辦單位通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布活動通知。候選人由各縣(區(qū))、廠(礦)等企事業(yè)單位宣傳部門推薦或個人自薦，同時面向社會廣泛征集。2012年12月1日至12月20日，初審、核實階段(1)評選活動辦公室負責對上報的初審人選進行登記、匯總和審核，并將備選人物和初審人選名單提交評選委員會。(2)評選委員會對推薦提名的候選人進行認真考察、篩選，力求廣泛性和代表性，并結合各單位申報表進行評審。2012年12月20日前，通過無記名投票遴選出20名新聞人物候選人，并對每個候選人提出評審意見。2012年12月20日至2013年1月20日，投票、終評和公示階段在廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，公布入選的20名新聞人物候選人的照片和事跡，接受社會投票和各界監(jiān)督。2013年1月20日前，評選委員會對公眾投票結果進行統(tǒng)計，結合投票情況，由評選委員會進行終評，最后確定“2012XX十大新聞人物”。評選結果報市委、市政府，并在電視、報紙、網(wǎng)站進行公示。2013年1月30日之前，舉行頒獎儀式擬在2013年1月30日之前召開頒獎晚會，邀請市領導現(xiàn)場公布“2012XX十大新聞人物”并進行頒獎。同時，進行現(xiàn)場抽獎，從積極參與投票評選的群眾中抽取若干紀念獎。五、活動要求(一)加強領導，精心組織。評選委員會要周密部署，辦公室要和各縣(區(qū))、廠(礦)、市直有關單位宣傳部門緊密配合，加強溝通，把開展此項評選活動作為加強典型宣傳、推動各項工作的重要抓手，并以這次活動為契機，深入挖掘、培養(yǎng)、樹立、宣傳一批各單位、各系統(tǒng)的先進典型。(二)廣泛宣傳，積極引導。要廣泛宣傳發(fā)動群眾，積極參與推薦和評選投票，最大限度地調(diào)動群眾的積極性、主動性，讓廣大群眾在參與中接受教育，形成崇尚先進、爭當先進的濃厚社會風尚。(三)突出主題，務求實效。要圍繞活動主題，用新、用活、用好各種載體，用先進人物的力量感召人、凝聚人、鼓舞人、激勵人，力爭取得扎實的活動效果，形成促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的強大精神動力。XX市廣播電視臺 2012年11月19日第五篇：優(yōu)秀員工評選活動實施方案為加強分局的精神文明建設，提高職工整體素質(zhì)，營造愛崗敬業(yè)的文明新風，提倡爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，經(jīng)研究決定在全局范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀員工”評選活動?，F(xiàn)制定本實施方案如下：一、組織領導為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動的組織領導，成立活動領導小組。組 長：xx副組長：xx成 員：xx二、對象范圍分局在職在崗全體職工。三、評選標準熱愛祖國 熱愛公路 勤奮學習努力工作遵紀守法 維護秩序 見義勇為 助人為樂愛崗敬業(yè) 誠實可信 辦事公道 服務群眾保護環(huán)境 珍愛自然 講究衛(wèi)生 愛護環(huán)境愛護公物 勤儉節(jié)約 團結協(xié)作 尊老愛幼熱情服務 忠于職守 精益求精 崇尚科學四、評選辦法評優(yōu)名額：每月10個名額（其中機關3名，基層單位7名）。評選程序：先由分管領導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領導小組統(tǒng)一評選。綜合評價：優(yōu)等為90—100分，良等為85—89分，合格為80—84分，不合格為79分以下，具體評分標準見《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優(yōu)秀員工”評選。實行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵，并作為績效工資、評先評優(yōu)及考核的主要依據(jù)。