公交車輛保潔項目實施方案-資料下載頁
2025-05-10 12:10本頁面
【正文】 司內爭吵、打架、粗言穢語、賭博。蓄意損壞公司財物。3. 員工凡犯有下列條規(guī)之一，交回公交公司處理。不服從管理，與公司管理人員對抗，影響惡劣者。煽動或組織他人聚眾鬧事。長期經(jīng)常請假者。盜竊或私拿公司財物者。有不道德或耍流氓行為。對他人施加暴行，威脅或勒索同事。攜帶違禁物品如武器、毒品、爆炸品、易燃品進入公司。觸犯國家任何刑事法律。一月內被處罰三次者。十八、員工績效考核表姓名： 所屬部門： 編號：考核性質考核簽名考核結果評價月份考核季度考核年度考核優(yōu)秀良好差一：工作品質（總分20分，優(yōu)1920分；中1516分；差1012分） （ 分）（優(yōu)）工作一直保持超高水準。 （中）大體滿意，偶爾有小錯。 （差）工作懶散，可避免錯誤頻繁。二：合作態(tài)度（總分20分，優(yōu)1920分；中1516分；差1012分） （ 分）（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。 （差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。三：工作知識（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。 （中）對工作相當程度的了解。 （差）與工作有關的的部分了解不夠。四：主動性（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十分有才智。（中）經(jīng)常性工作無需指示，新事物需要監(jiān)督。 （差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)督。五：勤勵（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）一向可信賴將工作做好。 （中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。 （差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊，或者玩手機。六：工作量（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）速度超常，數(shù)量比要求遠遠要多。 （中）符合要求，偶爾超過。 （差）速度慢，從未按時完成任務。七：學習能力（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。 （中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。 （差）若非一再教育，沒法吸收。八：出勤（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）從不請假或遲到早退。 （中）偶爾請假或遲到早退。（差）請假或遲到早退次數(shù)過多。十九、年度優(yōu)秀員工評選績效考核表姓 名所屬部門考核成績 考核簽名考 核意 見一：工作品質（總分20分，優(yōu)1920分；中1516分；差1012分） （ 分）（優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯誤頻繁。二：合作態(tài)度（總分20分，優(yōu)1920分；中1516分；差1012分） （ 分）（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。三：工作知識（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。 （中）對工作相當程度的了解。 （差）與工作有關的的部分了解不夠。四：主動性（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十分有才智。（中）經(jīng)常性工作無需指示，新事物需要監(jiān)督。 （差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)督。五：勤勵（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）一向可信賴將工作做好。（中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。（差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊。六：工作量（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）速度超常，數(shù)量比要求遠遠要多。（中）符合要求，偶爾超過。（差）速度慢，從未按時完成任務。七：學習能力（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。 （中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。 （差）若非一再教育，沒法吸收。八：出勤（總分10分，優(yōu)910分；中78分；差45分） （ 分）（優(yōu)）從不請假或遲到早退。 （中）偶爾請假或遲到早退。（差）請假或遲到早退次數(shù)過多。
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