供電所創(chuàng)建文明單位工作計劃-資料下載頁
2024-11-02 10:34本頁面
【導(dǎo)讀】工良好的服務(wù)意識和供電所的文明企業(yè)形象。宗旨，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)規(guī)范，熱情服務(wù)，展做出更大的貢獻(xiàn)。務(wù)禁區(qū)”和不相容職責(zé)的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定；應(yīng)受到責(zé)任追究的員工姑息、縱容、庇護(hù)的問題；故意破壞公共財物；所有供電營業(yè)場所公開電價標(biāo)準(zhǔn)和供電業(yè)務(wù)辦理程序。地區(qū)不超過90分鐘，邊遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)不超過2小時。交通等原因無法在規(guī)定時限內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場的，向客戶進(jìn)行解釋。個工作日，高壓雙電源客戶不超過30個工作日。投訴舉報和電力故障報修。不發(fā)生輕傷及以上人身事故；不發(fā)生辦公場所的火警事故；不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任及以上生產(chǎn)性的交通事故；不發(fā)生違反調(diào)度紀(jì)律的行為；
【正文】 的事故； 不 發(fā)生電氣誤操作事故； 不 發(fā)生對社會有不良影響的事故； 不 發(fā)生違反調(diào)度紀(jì)律的行為； 不 發(fā)生有人員責(zé)任的農(nóng)村人身觸電傷亡事故 ； （ 五 ） 加強(qiáng) 員工的 職業(yè)道德建設(shè) 高度重視 員工 職業(yè)道德建設(shè)， 認(rèn)真 落實 每周一次的班務(wù)活動和每 季度 一次的所務(wù) 、民主、政治學(xué)習(xí) 。健全職業(yè)道德規(guī)范制度， 落實 相應(yīng)的獎懲條例 ，開辟 職業(yè)道德宣傳陣地，使每位員工都能耳熟能詳，并自覺地在工作中體現(xiàn)出來， 表 現(xiàn)供電所員工良好的精神面貌。 緊緊圍繞文明單位的工作目標(biāo)，努力提高創(chuàng)建能力 ， 按照“文明職工、文明機(jī)關(guān)、文明單位”的創(chuàng)建思想，繼續(xù)堅持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員發(fā)動、人人參與的創(chuàng)建方法。進(jìn)一步加強(qiáng)日常創(chuàng)建工作的組織，把推進(jìn)文明創(chuàng)建工作與 供電所具體工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。 （六） 完善規(guī)章制度 完善的 規(guī)章制度既是順利開展工作的依據(jù)，更是 保 證 工作質(zhì)量 的準(zhǔn)繩。 規(guī)范個人不文明、不安全行為，確保安全生產(chǎn)。 編制 、 修編 節(jié)日保供電方案、雙夏保供電方案、 事故應(yīng)急議案、消防應(yīng)急議案、 車輛使用規(guī)定、 員工考勤制度、 班組員工 每天精神狀態(tài)檢查 制度、 值班管理制度、 缺陷管理制度、 營業(yè)廳規(guī)范管理規(guī)定等 規(guī)章制度，并在工作實踐中得到落實 ，不斷完善 。 （七） 繼續(xù) 開展 “ 送溫暖 ” 幫扶工程活動 第 7 頁 共 7 頁 繼續(xù) 積極參與社會各界 、各部門組織 的扶貧、救災(zāi)等捐贈活動。同時 一如繼往支持 鶴城 鎮(zhèn)政府對 困難老黨員、困難孤兒、困難家庭、全倒戶 扶助 工作。 （八） 組織員工積極參加 有 益身心的群眾性的文體活動 積極參加各級部門組織的各種歌詠比賽、籃球比賽、拔河比賽、宣講比賽、健康講座等活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活， 增強(qiáng)供電所的凝聚力和向心力。
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