高技術的哲學反思ppt課件-資料下載頁
2025-05-07 12:08本頁面
【正文】 龜說： “ 三天之內(nèi)，見我老板！ ” 揚長而去。 烏龜難過的哭了，這時卻碰到了一位獵人，烏龜把這事告訴了他，獵人哈哈大笑。 于是森林里發(fā)生了一件重大事情 獵人披著獅子皮和烏龜一起在吃兔子火鍋 地下丟了半張紙片歪歪扭扭的寫著：山外青山樓外樓，強中還有強中手?。。? 在很長一段時間里森林里恢復了往日的寧靜，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了 … … 不過一只年輕的老虎在聽說了這個故事后，被激發(fā)了靈感 于是他抓住了一只羚羊，對羚羊說，如果你可以象以前的兔子那樣為我?guī)硎澄锬俏揖筒怀阅恪? 于是，羚羊無奈的答應了老虎，而老虎也悠然自得的進了山洞。 可是三天過去了，也沒有見羚羊領一只動物進洞。他實在憋不住了，想出來看看情況。 羚羊早已不在了，他異常憤怒。正在他暴跳如雷的時候突然發(fā)現(xiàn)了羚羊?qū)懙囊黄恼? 題目是： 《 想要做好老板先要懂得怎樣留住員工 》 企業(yè)要發(fā)展要綜合利用各方面的資源，包括員工還有老板。 人才的發(fā)展離不開企業(yè)提供的發(fā)展的平臺；企業(yè)發(fā)展也要優(yōu)秀人才的支持。就像兔子有非常好的策略，獅子也有那樣的實力。 企業(yè)不同的發(fā)展時期需要實施不同的發(fā)展策略。 隨著市場的透明化，企業(yè)需要更加主動地推銷自己的商品，切不可盲目模仿，多元化也是一種策略。 啟示
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