企業(yè)權益融資ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 00:29本頁面
【正文】 經(jīng)理人在跳槽之前 ,多與新東家達成業(yè)績目標、股權激勵等約定。一旦公司順利上市 ,職業(yè)經(jīng)理人旋即辭職。就如同一份對賭協(xié)議。在行業(yè)內(nèi)這是秘而不宣的事情?！? ? 華測檢測 就是這樣一個例子 ,一個月之內(nèi)兩大高管先后辭職。 6月 1日 ,公司副總裁魏屹因個人原因請辭；6月 30日 ,副總裁聶鵬翔遞交辭職申請 ,理由仍是“個人原因”。雖然已經(jīng)被證實離開公司 ,但魏屹、聶鵬翔仍然保留了華測檢測的股東身份 ,目前兩人分別持有華測檢測 ,市值分別約為 1100萬元和 900萬元。 ? 事后來看 ,在華測檢測招攬聶、魏兩人時很可能雙方達成某種回報約定。因為兩人入職不久 ,華測檢測便實施股權激勵 ,聶鵬翔和魏屹分別獲得 ,受讓價為 。其后華測檢測再度拋出股權激勵計劃使得兩人的持股數(shù)升至 。 ? 網(wǎng)宿科技 原董事、總經(jīng)理彭清是辭職高管中級別最高的 ,于今年 3月 9日請辭。他對此的解釋為“完成業(yè)績目標壓力很大”。不過 ,彭清掌舵網(wǎng)宿科技的 3年為其帶來了豐厚回報。目前 ,彭清持有網(wǎng)宿科技 ,市值約 9100萬元。 ? 另外 ,財務投資者和董秘也是辭職高管的重要類型。在公司上市后 ,一些創(chuàng)投或財務投資人便早早退出董事席位 ,為未來減持套現(xiàn)贏取“時間差”。 ? 海榮正投資咨詢公司的董事長鄭培敏表示 ,高管離職潮的出現(xiàn)并不稀奇?！澳壳皠?chuàng)業(yè)板股價已經(jīng)嚴重高估 ,套現(xiàn)走人是許多高管的選擇 ,此輪離職的高管中或許有80%的人是出于這個原因請辭的?！? ? 據(jù)了解 ,首批創(chuàng)業(yè)板上市公司中有 8名高管在今年3月辭職 ,而 6個月后 ,即 10月 30日 ,創(chuàng)業(yè)板迎來首個持股解禁日 ,這樣一來 ,辭職后 6個月的禁售期便被完全包含在上市 1年的鎖定期之內(nèi)。 ? 著名財經(jīng)評論員 葉檀 表示 ,現(xiàn)在還不能預測這些高管離職的原因 ,但時間點掐得如此精準 ,應該有一部分人是出于減持套現(xiàn)的目的。“如果禁售期一過他們便馬上到市場上運作的話 ,應該就是套現(xiàn)無疑了。估計到10月份 ,創(chuàng)業(yè)板股市會有一個戲劇性的變化。” ? 此前已經(jīng)公布半年報的一批創(chuàng)業(yè)板公司上半年凈利潤同比增長約為 30%,這一數(shù)據(jù)低于市場預期 ,這樣的盈利增速難以支撐當前的高市盈率。博時創(chuàng)業(yè)成長 基金經(jīng)理孫占軍昨日向本報記者表示 ,今年四季度首批限售股解禁將為創(chuàng)業(yè)板增加 400多億的流動市值 ,無論是標的公司數(shù)量 ,還是每家公司的流通股數(shù)量 ,創(chuàng)業(yè)板股票的供給都會大量增加 ,這將豐富機構投資者的選擇 ,并刺激高估值的公司回到合理水平。 ? 而英大證券研究所所長李大霄則認為 ,毫無疑問大部分辭職高管都是沖著減持套現(xiàn)去的?！八麄兊穆殬I(yè)前景已經(jīng)很清楚了 ,就是提前退休。目前創(chuàng)業(yè)板的股價太高 ,太吸引人了 ,高管拿著的是由股民們支付的退休金?！? ? 對小非要用“累進法”征稅 ? 目前我國的 《 個人所得稅法 》 規(guī)定 ,自然人股東將在公司上市之前取得的股權在公司上市后進行轉讓必須繳納 20%的個人所得稅 ,也就是通常所說的小非上交20%稅費。對此 ,葉檀表示 ,小非稅費相對偏低。她建議 ,可以使用“累進法”來制定稅費標準 ,或許能夠對上市公司的股東起到一定的牽制作用。 ? 根據(jù)歷史經(jīng)驗 ,高管離職之后通常會有兩種情形 :跳槽去新的公司 ,或者自立門戶。那么 ,創(chuàng)業(yè)板這些高管們離職之后會不會給公司帶來不利的影響 ,甚至是和原東家對著干呢 ?葉檀表示 ,創(chuàng)業(yè)板大多都是成長型的公司 ,對技術創(chuàng)新、人才資源非常倚重 ,高管離職可能會帶走一部分資源 ,對公司發(fā)展不利。 ? 葉檀認為 ,盡管稅費改革比較難實現(xiàn) ,但改革是需要的。而李大霄則表示 ,要預防離職潮的再度出現(xiàn) ,只能從買者身上入手 ,“買者不要出價太高 ,給他們支付的退休金不要太豐厚 ,就不會有那么多辭職退休的了。”
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