企業(yè)權(quán)益融資ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-06 00:29本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理人在跳槽之前 ,多與新東家達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)、股權(quán)激勵(lì)等約定。一旦公司順利上市 ,職業(yè)經(jīng)理人旋即辭職。就如同一份對(duì)賭協(xié)議。在行業(yè)內(nèi)這是秘而不宣的事情?！? ? 華測(cè)檢測(cè) 就是這樣一個(gè)例子 ,一個(gè)月之內(nèi)兩大高管先后辭職。 6月 1日 ,公司副總裁魏屹因個(gè)人原因請(qǐng)辭；6月 30日 ,副總裁聶鵬翔遞交辭職申請(qǐng) ,理由仍是“個(gè)人原因”。雖然已經(jīng)被證實(shí)離開(kāi)公司 ,但魏屹、聶鵬翔仍然保留了華測(cè)檢測(cè)的股東身份 ,目前兩人分別持有華測(cè)檢測(cè) ,市值分別約為 1100萬(wàn)元和 900萬(wàn)元。 ? 事后來(lái)看 ,在華測(cè)檢測(cè)招攬聶、魏兩人時(shí)很可能雙方達(dá)成某種回報(bào)約定。因?yàn)閮扇巳肼毑痪?,華測(cè)檢測(cè)便實(shí)施股權(quán)激勵(lì) ,聶鵬翔和魏屹分別獲得 ,受讓價(jià)為 。其后華測(cè)檢測(cè)再度拋出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃使得兩人的持股數(shù)升至 。 ? 網(wǎng)宿科技 原董事、總經(jīng)理彭清是辭職高管中級(jí)別最高的 ,于今年 3月 9日請(qǐng)辭。他對(duì)此的解釋為“完成業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力很大”。不過(guò) ,彭清掌舵網(wǎng)宿科技的 3年為其帶來(lái)了豐厚回報(bào)。目前 ,彭清持有網(wǎng)宿科技 ,市值約 9100萬(wàn)元。 ? 另外 ,財(cái)務(wù)投資者和董秘也是辭職高管的重要類(lèi)型。在公司上市后 ,一些創(chuàng)投或財(cái)務(wù)投資人便早早退出董事席位 ,為未來(lái)減持套現(xiàn)贏取“時(shí)間差”。 ? 海榮正投資咨詢公司的董事長(zhǎng)鄭培敏表示 ,高管離職潮的出現(xiàn)并不稀奇?！澳壳皠?chuàng)業(yè)板股價(jià)已經(jīng)嚴(yán)重高估 ,套現(xiàn)走人是許多高管的選擇 ,此輪離職的高管中或許有80%的人是出于這個(gè)原因請(qǐng)辭的?！? ? 據(jù)了解 ,首批創(chuàng)業(yè)板上市公司中有 8名高管在今年3月辭職 ,而 6個(gè)月后 ,即 10月 30日 ,創(chuàng)業(yè)板迎來(lái)首個(gè)持股解禁日 ,這樣一來(lái) ,辭職后 6個(gè)月的禁售期便被完全包含在上市 1年的鎖定期之內(nèi)。 ? 著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員 葉檀 表示 ,現(xiàn)在還不能預(yù)測(cè)這些高管離職的原因 ,但時(shí)間點(diǎn)掐得如此精準(zhǔn) ,應(yīng)該有一部分人是出于減持套現(xiàn)的目的?！叭绻燮谝贿^(guò)他們便馬上到市場(chǎng)上運(yùn)作的話 ,應(yīng)該就是套現(xiàn)無(wú)疑了。估計(jì)到10月份 ,創(chuàng)業(yè)板股市會(huì)有一個(gè)戲劇性的變化。” ? 此前已經(jīng)公布半年報(bào)的一批創(chuàng)業(yè)板公司上半年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)約為 30%,這一數(shù)據(jù)低于市場(chǎng)預(yù)期 ,這樣的盈利增速難以支撐當(dāng)前的高市盈率。博時(shí)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng) 基金經(jīng)理孫占軍昨日向本報(bào)記者表示 ,今年四季度首批限售股解禁將為創(chuàng)業(yè)板增加 400多億的流動(dòng)市值 ,無(wú)論是標(biāo)的公司數(shù)量 ,還是每家公司的流通股數(shù)量 ,創(chuàng)業(yè)板股票的供給都會(huì)大量增加 ,這將豐富機(jī)構(gòu)投資者的選擇 ,并刺激高估值的公司回到合理水平。 ? 而英大證券研究所所長(zhǎng)李大霄則認(rèn)為 ,毫無(wú)疑問(wèn)大部分辭職高管都是沖著減持套現(xiàn)去的?！八麄兊穆殬I(yè)前景已經(jīng)很清楚了 ,就是提前退休。目前創(chuàng)業(yè)板的股價(jià)太高 ,太吸引人了 ,高管拿著的是由股民們支付的退休金?！? ? 對(duì)小非要用“累進(jìn)法”征稅 ? 目前我國(guó)的 《 個(gè)人所得稅法 》 規(guī)定 ,自然人股東將在公司上市之前取得的股權(quán)在公司上市后進(jìn)行轉(zhuǎn)讓必須繳納 20%的個(gè)人所得稅 ,也就是通常所說(shuō)的小非上交20%稅費(fèi)。對(duì)此 ,葉檀表示 ,小非稅費(fèi)相對(duì)偏低。她建議 ,可以使用“累進(jìn)法”來(lái)制定稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ,或許能夠?qū)ι鲜泄镜墓蓶|起到一定的牽制作用。 ? 根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn) ,高管離職之后通常會(huì)有兩種情形 :跳槽去新的公司 ,或者自立門(mén)戶。那么 ,創(chuàng)業(yè)板這些高管們離職之后會(huì)不會(huì)給公司帶來(lái)不利的影響 ,甚至是和原東家對(duì)著干呢 ?葉檀表示 ,創(chuàng)業(yè)板大多都是成長(zhǎng)型的公司 ,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、人才資源非常倚重 ,高管離職可能會(huì)帶走一部分資源 ,對(duì)公司發(fā)展不利。 ? 葉檀認(rèn)為 ,盡管稅費(fèi)改革比較難實(shí)現(xiàn) ,但改革是需要的。而李大霄則表示 ,要預(yù)防離職潮的再度出現(xiàn) ,只能從買(mǎi)者身上入手 ,“買(mǎi)者不要出價(jià)太高 ,給他們支付的退休金不要太豐厚 ,就不會(huì)有那么多辭職退休的了?！?
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