酒店餐廳服務員績效考評方案-資料下載頁
2025-05-04 18:38本頁面
【正文】 完不成任務1~2工作效率較低，需要別人幫助才能完成任務3~5工作效率一般，能按時完成任務，基本保證質理6~9工作效率較高，能及時保質保量完成任務10~12工作效率高，完成任務速度快，質量高，效益好13~15考核分數(shù)85分以上75分85分60分75分60分以下考核結果劃分ABCD獎勵系數(shù)0合計獎勵系數(shù)分配表注:年度考核總分為各月度考核加和之平均分！五、考核程序〈年度月度全員考評通知〉。（由餐廳經(jīng)理、副經(jīng)理、總領班組成），對餐廳服務員進行各項考評。，其他有關各級主管對下級員工準備考評意見。，該總分在1100分之間，依此劃分ABCD四個等級，考核表需附有總結性評語一項。六、根據(jù)考評結果進行分析總結考核評估為每月/年績效考評結束后，對其員工的各項考核模塊進行分析、反饋?？荚u結果由餐廳考評小組進行評定、分析。人力資源部根據(jù)餐廳考評小組提供的考評結果進行組織考評結果反饋，反饋信息及時上報餐廳考評小組。針對考評結果和反饋信息，餐廳考評小組決定本餐廳服務人員的的晉升、獎懲、提薪、培訓及淘汰。
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