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正文內(nèi)容

酒店餐廳服務(wù)員績效考評(píng)方案-資料下載頁

2025-05-04 18:38本頁面
  

【正文】 完不成任務(wù)1~2工作效率較低,需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)3~5工作效率一般,能按時(shí)完成任務(wù),基本保證質(zhì)理6~9工作效率較高,能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)10~12工作效率高,完成任務(wù)速度快,質(zhì)量高,效益好13~15考核分?jǐn)?shù)85分以上75分85分60分75分60分以下考核結(jié)果劃分ABCD獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0合計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)分配表注:年度考核總分為各月度考核加和之平均分!五、考核程序〈年度月度全員考評(píng)通知〉。(由餐廳經(jīng)理、副經(jīng)理、總領(lǐng)班組成),對(duì)餐廳服務(wù)員進(jìn)行各項(xiàng)考評(píng)。,其他有關(guān)各級(jí)主管對(duì)下級(jí)員工準(zhǔn)備考評(píng)意見。,該總分在1100分之間,依此劃分ABCD四個(gè)等級(jí),考核表需附有總結(jié)性評(píng)語一項(xiàng)。六、根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)考核評(píng)估為每月/年績效考評(píng)結(jié)束后,對(duì)其員工的各項(xiàng)考核模塊進(jìn)行分析、反饋??荚u(píng)結(jié)果由餐廳考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)定、分析。人力資源部根據(jù)餐廳考評(píng)小組提供的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行組織考評(píng)結(jié)果反饋,反饋信息及時(shí)上報(bào)餐廳考評(píng)小組。針對(duì)考評(píng)結(jié)果和反饋信息,餐廳考評(píng)小組決定本餐廳服務(wù)人員的的晉升、獎(jiǎng)懲、提薪、培訓(xùn)及淘汰。
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