股權(quán)設計總體方案分析-資料下載頁
2025-05-04 18:17本頁面
【正文】 司股東。小組通過選舉產(chǎn)生的“名義股東”與所代表的職工投資者之間實質(zhì)上是一種信托關系，這種信托關系與委托信托投資公司持有出資時的信托關系沒有任何本質(zhì)上的區(qū)別，都受到法律的保護。3）由員工發(fā)起成立新公司（投資公司） ，由新公司來代表員工持有出資。2. 各種方式比較：1）信托公司持有出資。由信托代持員工出資在法律上不存在障礙，但員工需要向信托公司繳納一定的費用（一般每年為員工出資金額的 1％） ，費用較高。2）職工小組。通過職工小組持有員工出資從財務上考慮成本最低，但由于中南院主業(yè)員工人數(shù)較多，職工小組在組成上需要協(xié)調(diào)大量的內(nèi)部關系，可操作性和職工小組的穩(wěn)定性較差。3）發(fā)起設立新投資公司持有出資。這種方式的問題在于：第一，由于投資公司的對外投資不能超過公司凈資產(chǎn)的 50％，因此如果投資公司完全由員工發(fā)起設立，則員工全部出資中只有 50％能投入到改制后的主業(yè)；第二：新組建一個投資公司代為持有員工出資面臨二次征稅問題，主業(yè)今后的分紅需要在投資公司和主業(yè)員工股東兩個層面交稅，這樣會導致主業(yè)員工出資的投資收益率很低；第三，新成立的投資公司同樣有股東數(shù)不得超過 50 人的限制。3. 比較以上三種方式，同時考慮目前我國即將進行《公司法》修改，按照國家公布的修改草案，將對很多條文進行修改，如：取消公司投資其他公司、企業(yè)不得超過凈資產(chǎn) 50%的限制性規(guī)定 ；增加股東股權(quán)出資、知識產(chǎn)權(quán)出資，特別是版權(quán)作價出資方式 ；取消或修改了股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定。在某員工持股由某集團總部員工和機科發(fā)展員工持股共同構(gòu)成，所以建議采用以下員工持股方式：?某總部員工持股統(tǒng)一采用某控股集團的形式進行?機科發(fā)展的員工持股人數(shù)在 100 人左右，建議采用出資額較大的主要經(jīng)營管理層可以考慮以自然人身份持有出資，其他員工采用持股小組的形式進行持股。
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