管理培訓生培養(yǎng)方案說明-資料下載頁
2025-05-04 13:48本頁面
【正文】 5服務質量以上各指標分值為A為10分，B為8分，C為6分，D為4分。通過以上各項評分，該員工綜合得分是 分。 考評人簽字： 日期：周邊績效超出目標達到目標接近目標遠低于目標ABCD主動性經常主動向其他同事詢問，是否有工作協(xié)作需要有時向其他同事詢問，是否有工作協(xié)作需要幾乎不向其他同事詢問，是否有工作協(xié)作需要從來不向其他同事詢問，是否有工作協(xié)作需要響應時間其他同事提出合理工作協(xié)助要求時，每次及時響應其他同事提出合理工作協(xié)助要求時，多數(shù)及時響應其他同事提出合理工作協(xié)助要求時，少數(shù)及時響應其他同事提出合理工作協(xié)助要求時，從不及時響應解決問題時間盡快協(xié)助，解決問題遠低于預期時間盡快協(xié)助，解決問題在預期時間內盡快協(xié)助，解決問題超出預期時間對于需協(xié)助解決的問題根本不處理信息反饋及時協(xié)助工作完成后，每次都及時將完成情況反饋到要求協(xié)助的同事協(xié)助工作完成后，多數(shù)能及時將完成情況反饋到要求協(xié)助的同事協(xié)助工作完成后，偶爾能及時將完成情況反饋到要求協(xié)助的同事協(xié)助工作完成后，從來沒有及時將完成情況反饋到要求協(xié)助的同事服務質量對協(xié)助工作結果非常滿意對協(xié)助工作結果比較滿意對協(xié)助工作結果不太滿意對協(xié)助工作結果很不滿意 完美DOC格式整理
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