公司整體管理考核方案-資料下載頁
2025-05-04 12:37本頁面
【正文】 評人意見及希望：核 示複 評 自 評人員考核表 (六職等(含)以上人員適用)表單編號:管表S試050□上半年 年 □下半年)(工號單位職位稱姓名項(xiàng)目考核要素評 分初核覆核核定優(yōu) 秀好尚 可不太滿意很 差工作績效、工作能力、工作態(tài)度1勤勉度工作極勤奮且能求改進(jìn)工作尚極勤奮且能求改進(jìn)工作尚勤止於本份工作不求改進(jìn)有懶惰跡象但能勉強(qiáng)完成本份既懶且惰敷衍而已15162責(zé)任感忠誠服務(wù)銳意精進(jìn)處事穩(wěn)健極少督導(dǎo)尚稱負(fù)責(zé)但常督導(dǎo)處事不甚起勁屬於被動推諉責(zé)任浪費(fèi)時(shí)間15163效率交辦之任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能如期完成速度快交辦之任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢1415 以下4執(zhí)行力自動自發(fā)貫徹始終任務(wù)執(zhí)行有方尚有自動改進(jìn)尚能職守本份但無甚表現(xiàn)只做交辦的事依賴別人幫忙做事須再三催促妨礙任務(wù)執(zhí)行12135創(chuàng)新力具有專門知識且能積極提出獨(dú)創(chuàng)具有專門知識且能自動研究創(chuàng)新具有專門知識稍加指導(dǎo)就可稍具專門知識無須太多創(chuàng)新無專門知識且未能創(chuàng)新8106合作性與上司同事合作無間人際良好合作良好肯接受新事物偶與人摩擦與人相處尚愉快偶不能合作難以相處不願接受新事物15167領(lǐng)導(dǎo)力最能領(lǐng)導(dǎo)有卓越建樹很能領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)良好尚能領(lǐng)導(dǎo)勉可勝任不得信仰非覓所長為下反對能力缺乏1113合 計(jì) 本評 部 廠 主 管語 部評 級 主 管語 單評 位 主 管語※本資料保密，不得外洩，失職者嚴(yán)辦。（六個(gè)月考核一次）考績評定:優(yōu)等:86分（含）以上、甲等:、乙上:、乙等:、丙等:、丁等:業(yè)務(wù)人員月考核表姓名：部門：業(yè)務(wù)職稱：專員考核月份：年 月到職日期：項(xiàng)目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、業(yè)務(wù)能力1．顧客應(yīng)付能力極強(qiáng)，有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務(wù)20182．有極好的交際能力，善于應(yīng)酬，責(zé)任感強(qiáng)，較強(qiáng)判斷能力17133．理解判斷能力一般，能應(yīng)付顧客要求，基本能完成自已銷售任務(wù)，偶有差錯(cuò)1264．理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠,不能按時(shí)完成任務(wù)。525．遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。10二、協(xié)調(diào)性1．能充分理解的與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力,同事關(guān)系融洽20182．愛護(hù)團(tuán)體并常主動協(xié)助別人,同事關(guān)系較融洽17133．能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人,同事關(guān)系一般1264．僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度極差,同事關(guān)系較不好525．精神散漫不肯與別人合作、配合度極差,同事關(guān)系緊張10三、責(zé)任感1．工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。15132．工作努力，份內(nèi)工作比較完善的處理。1283．有責(zé)任心，能自動自發(fā)順利完成本份工作。754．交付工作常需督促方能完成。425．做事粗心大意，敷衍了事無責(zé)任心。10四、積極性1．敬業(yè)、熱忱足為他人楷模，公私分明，本著以公司利益為重，處處表率15132．熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行，公私較分明1283．對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人電話較少754．工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話425．態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求,上班時(shí)間私事及私人電話很多10五、工作勤惰1．不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15132．守時(shí)守規(guī)，不偷懶并能主動勤奮工作。1283．雖少有遲到早退但表現(xiàn)一般。754．借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，時(shí)有遲到早退情形425．時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常擅自離開工作崗位。10六、5s執(zhí)行狀況1．文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈；15132．工作環(huán)境整潔，大部分文件整理有序；值勤時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極主動；1253．偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時(shí)找不出；值勤時(shí)馬虎，偶爾未進(jìn)行清潔；424．桌面臟亂，文件放置無序，值勤時(shí)馬虎，經(jīng)常未進(jìn)行清潔、整理。10加分無遲到加1分無請假加2分累計(jì)加分: 分小 計(jì)嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計(jì)加分: 分總分扣分病假1天扣1分累計(jì)加分: 分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計(jì)加分: 分復(fù)評評語： 自評評語：管 理 部核 準(zhǔn)復(fù) 評自 評注：，復(fù)評由部門主管審核，加、扣分部分由人事單位填寫；，于次月5日前完成并交管理部存檔。；80~89分為良好；70~79分為一般；70分以下為不合格。上課/會議簽到表日 期時(shí) 間地 點(diǎn)主 題主持/講師部 門姓 名部 門姓 名部 門姓 名上課/會議簽到表日 期時(shí) 間地 點(diǎn)主 題主持/講師部 門姓 名部 門姓 名部 門姓 名
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1