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2025-05-04 03:04本頁面
【正文】 單據(jù)流水號申請人測評直屬領(lǐng)導(dǎo)(組織機(jī)構(gòu)選人)部門(組織機(jī)構(gòu))間接領(lǐng)導(dǎo)(組織機(jī)構(gòu)選人)崗位(組織機(jī)構(gòu))間接領(lǐng)導(dǎo)(組織機(jī)構(gòu)選人)計劃書確認(rèn)時間考核期時間段任務(wù)目標(biāo)任務(wù)描述測評方法時間界定業(yè)務(wù)優(yōu)先順序(重要性)完成確認(rèn)時間(日期)向前推進(jìn)至(日期)調(diào)整至 (日期)部門主管意見 員工業(yè)績評估表 （1）流程名稱：員工業(yè)績評估表（2）使用范圍： 全體人員（3）流程說明：申請人提交，部門主管審批 （4）表單樣式: 員工業(yè)績評估表填寫日期單據(jù)流水號填寫人填寫人部門任務(wù)評價任務(wù)描述填寫人自評(下拉框 )評價(部門主管填寫) 字符 長期成就技能長期技能(下拉框)填寫人自評(下拉框)評價(部門主管填寫) 字符人際關(guān)系技能人際關(guān)系技能(下來框)填寫人自評(下拉框)評價(部門主管填寫) 字符綜合素質(zhì)綜合素質(zhì)(下拉框)填寫人自評(下拉框)評價(部門主管) 字符 綜合評估: 填寫人自評(下拉框)評價(部門主管)(打分?jǐn)?shù)值)員工總結(jié)(1000個字) 主管總結(jié)(1000個字)主管意見框(還需要嗎)(1)流程名次:職位申請表(2)使用范圍:全體員工(3)流程說明: 申請人部門主管總經(jīng)理人事(4)表單樣式: 資料需求表表單樣式: 表單樣式:表單樣式:（PIC）培訓(xùn)申請表表單樣式:（PIC）培訓(xùn)計劃表單樣式:表單樣式:表單樣式:表單樣式: 表單樣式: 表單樣式：表單樣式：表單樣式： 表單樣式：5 需求簽字確認(rèn)【提示：當(dāng)《軟件需求規(guī)格說明書》通過雙方評審之后，開發(fā)方負(fù)責(zé)人和客戶方負(fù)責(zé)人作書面承諾，使之具有商業(yè)合同效果。責(zé)任人作書面承諾之前務(wù)必要認(rèn)真閱讀文檔，一定要明白簽字意味著什么。本次項目實施中表單以完成上述文檔中的表單為驗收目標(biāo),若客戶方后續(xù)還需增加表單,則客戶方相關(guān)員工負(fù)責(zé)制作表單,實施方負(fù)責(zé)指導(dǎo)】需求確認(rèn) 本《需求規(guī)格說明書》建立在雙方對需求的共同理解基礎(chǔ)之上，我同意后續(xù)的開發(fā)工作根據(jù)該《需求規(guī)格說明書》開展。如果需求發(fā)生變化，我們將按照“需求變更控制規(guī)程”執(zhí)行。我明白需求的變更將導(dǎo)致雙方重新協(xié)商成本、資源和進(jìn)度等?？蛻繇椖拷?jīng)理承諾簽字，日期用友項目經(jīng)理承諾簽字，日期建筑材料有限公司OA產(chǎn)品解決方案
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