工作分析項目實施方案-資料下載頁
2025-05-04 00:05本頁面
【正文】 信息管理時間管理判斷或決策人際關(guān)系實施或執(zhí)行關(guān)系協(xié)調(diào)心態(tài)調(diào)節(jié)其它其它從事本職位工作,您認為應(yīng)該從哪些角度進行考核,標準是什么？本人填寫直接上級填寫考核項目考核標準考核項目考核標準個您是否仔細想過現(xiàn)在的工作如何能更好地開展？自己還需要充實哪方面的專業(yè)知識或管理理念？請描述自己心中的未來職業(yè)生涯規(guī)劃和需要得到的相關(guān)培訓(xùn)。第5頁共6頁人職業(yè)生涯規(guī)劃1．您的個性和職業(yè)興趣2．通過目前的崗位職能想實現(xiàn)什么3．在現(xiàn)在的崗位上您還需要哪些培訓(xùn)：4．下一步希望達到的職務(wù)或崗位：5．為晉升或轉(zhuǎn)變到新的崗位需要哪些培訓(xùn)：其他說明補充說明您還有哪些需要補充說明的問題？上級簽字確認直接上級確認符合事實,簽字：如果以上有不符合的地方,請標明不符合地方,并給出理由：特別致謝：非常感謝您花費這么長的、寶貴的個人時間填寫這份問卷，謝謝您提供的每一個信息！七、后續(xù)的其他步驟工作后續(xù)的其他步驟必須要等前面的工作得到確認和批準后才能一步一步制訂和規(guī)劃出來。以上是本次工作分析項目的整體方案和規(guī)劃，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)與批示，謝謝！人力資源處2007年6月23日第6頁共6頁
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