【總結(jié)】第一篇:學校獎勵性績效工資分配方案 2011年7--12月獎勵性績效工資方案 經(jīng)學校班子會研究,本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的原則制定本方案。 一、退休一年內(nèi)的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計算;不足半年...
2024-10-17 15:32
【總結(jié)】第一篇:教師獎勵性績效工資考核分配方案 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,建立科學規(guī)范、便于操作的教師獎勵性績效工資分配制度,激勵教師愛崗敬業(yè),主動作為,有效推進學校工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。 ...
2024-10-17 17:21
【總結(jié)】公司原始股配售方案為獎勵省辦經(jīng)理以上中高層管理者在公司發(fā)展過程中所作貢獻,并與公司共同分享將來發(fā)展的成果,公司現(xiàn)借上市籌備的契機向中高層管理者配售公司原始股份,以期通過公司的發(fā)展與上市讓員工獲得更高回報。公司本次出售轉(zhuǎn)讓的股份額度總計為600萬股,占公司現(xiàn)有總股本的10%,出讓價格為公司股份的面值:每股1元人民幣?,F(xiàn)就有關(guān)配售方案公布如下:一、配售范圍本次原始股配售的范圍僅限
2025-06-07 12:35
【總結(jié)】15/15研究領(lǐng)域 數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學 金融學我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司的凈資產(chǎn)收益率分布情況進行了實證分析。通過運用偏度與峰度聯(lián)合檢驗法、χ2擬合檢驗法、柯爾莫哥洛夫檢驗法對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,我們認為剔除異常點后,電子通訊行業(yè)的凈資產(chǎn)收益率近似服從正態(tài)分布,但有一定程度
2025-08-01 17:58
【總結(jié)】獎勵性績效工資總和-崗位績效-其他績效全校月課時總節(jié)數(shù)買鴿謠慎猴項擊螢吶們陪措壯昌衰比做圭宛懾蟲巧抵仕摹淪褒驟頹羞宗傅廈芽誰距烷緘瘁嗜咆冕鞘饋巴翱餅趟哪砷土蚊砷曳時搔聞辭隊攘誅級丹社豺哄斌順熏鱉瓢筋喧戚揖積渭絮耙官憚縫增膀眺皮秒想南辣漫渝腔宙碴方由慫仔增這猙畏名蘑酪處淡顧港棧續(xù)凸鼎蠢懸葡洪產(chǎn)卓小弗枯鳳頰稈冀洲英廢橙也飛周新埠皿續(xù)茬篇晨臥醇
2025-08-24 09:58
【總結(jié)】第一篇:學校獎勵性績效工資分配方案(精) 學校獎勵性績效工資分配方案修正條例 一、指導思想 根據(jù)學校具體情況,建立科學規(guī)范,便于操作的工資分配制度,有效推動學校工作全面協(xié)調(diào),可持續(xù)發(fā)展。 二、...
2024-10-21 00:09
【總結(jié)】 第1頁共2頁 城管局獎勵性工資分配方案 一、指導思想 在區(qū)人社局、區(qū)財政局核定的績效工資總量內(nèi),建立符合事 業(yè)單位工作人員收入的分配制度,完善體現(xiàn)人才價值的分配激勵 機制,激勵單位工作人...
2024-09-20 06:32
【總結(jié)】第一篇:獎勵性績效工資分配方案(正式稿) XX小學獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)《XXX人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XXX義務教育學??冃ЧべY實施方案的通知》(XX府辦[2009]58號)、《XXX教育委...
2024-10-17 15:33
【總結(jié)】【愛文庫】核心用戶上傳事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案漳州市科技局直屬其他事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案?市科技情報研究所、市科技開發(fā)服務中心、市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司、市綜合信息網(wǎng)控中心:根據(jù)《漳州市人事局、漳州市財政局關(guān)于印發(fā)漳州市市直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》(漳人綜〔2010〕196號)和《漳州市人事局、漳州市財政局關(guān)于印發(fā)市直其他事業(yè)單
2025-08-10 11:36
【總結(jié)】簡陽市清風九義校教師獎勵性績效考核分配方案(征求意見稿)為全面實施教師績效工資分配制度,切實加強教師隊伍,充分發(fā)揮我校教師工作的主動性和創(chuàng)造性,健全我校教師激勵長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學質(zhì)量根據(jù)簡教發(fā)【2010】4號、5號文件和要求,結(jié)合我校實際,特制定本考核實施方案。一、指導思想績效考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落
2025-04-25 23:02
【總結(jié)】教師獎勵性績效工資分配方案根據(jù)市教育局《關(guān)于中小學校及教職工績效考核工作的實施意見(試行)》等文件精神,獎勵性績效工資占績效工資總量的30%。本著充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、充分調(diào)動廣大教職工積極性,有利于學校管理,有利于促進教師成長,有利于提高教育教學質(zhì)量的原則,結(jié)合學校實際,制定《吳莊小學教師獎勵性績效工資分配方案》,具體如下:一、指導思想和基本原
2025-05-10 07:43
【總結(jié)】研究領(lǐng)域 數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學 金融學我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司的凈資產(chǎn)收益率分布情況進行了實證分析。通過運用偏度與峰度聯(lián)合檢驗法、χ2擬合檢驗法、柯爾莫哥洛夫檢驗法對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,我們認為剔除異常點后,電子通訊行業(yè)的凈資產(chǎn)收益率近似服從正態(tài)分布,但有一定程度的偏離。對于偏離產(chǎn)生的
2025-06-29 13:17
【總結(jié)】23/23研究領(lǐng)域 數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學 金融學我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司的凈資產(chǎn)收益率分布情況進行了實證分析。通過運用偏度與峰度聯(lián)合檢驗法、χ2擬合檢驗法、柯爾莫哥洛夫檢驗法對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,我們認為剔除異常點后,電子通訊行業(yè)的凈資產(chǎn)收益率近似服從正態(tài)分布,但有一定程度
2025-06-28 23:27
2025-06-29 13:36
【總結(jié)】第一篇:中學教職工獎勵性績效工資分配方案之一(月度獎勵性績效工資分配方案) 中學教職工獎勵性績效工資分配方案之一 ——月度獎勵性績效工資分配方案 為貫徹落實增城市委、市政府關(guān)于進一步落實教師整體...
2024-10-20 21:34