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個人行為考核方案-資料下載頁

2025-05-03 22:09本頁面
  

【正文】 顯收益回報?!?經(jīng)常性提出與實施有利于公司的效益與效率的方案,并為公司創(chuàng)造一定的回報?!?偶爾能提出與實施能提出有利于公司的效益與效益的方案,有部分被采納?!?偶爾能提出一定價值的改善方案,但可行性較差或很少被采納?!?基本上沒有提出改善方案總分:45 分 合計考核得分: 分 年度考核系數(shù)=考核得分/45*100%=2 / 2
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