某火力發(fā)電公司部門考核調(diào)研方案及表格-資料下載頁(yè)
2025-05-26 21:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】a)各部門的部門職能確認(rèn)、部門間工作接口關(guān)系調(diào)查。b)公司業(yè)務(wù)增值過(guò)程及各部門在公司增值過(guò)程中的相對(duì)價(jià)值情況。d)部門KPI指標(biāo)調(diào)查及各部門的部門考核方案設(shè)想，包括定量和定。性指標(biāo)的設(shè)置、各指標(biāo)在部門內(nèi)和部門間的權(quán)重分配、各指標(biāo)的?？己酥黧w及考核辦法等。和經(jīng)理助理或部門認(rèn)為必要的人員參加。為了提高訪談效率，縮短訪談時(shí)間，請(qǐng)相關(guān)人員提前思考以下問(wèn)題。并盡量填寫所附調(diào)查表：。安管部發(fā)電部支持部財(cái)務(wù)部供應(yīng)部市場(chǎng)部檢修本部項(xiàng)目1部項(xiàng)目2部項(xiàng)目3部項(xiàng)目4部物業(yè)部行政部人力部工會(huì)。制訂KPI指標(biāo)的過(guò)程是一個(gè)從上至下的倒三角過(guò)程。序號(hào)指標(biāo)名稱考核部門考核方法考核標(biāo)準(zhǔn)
【正文】 項(xiàng)目 2 部 項(xiàng)目 3 部 項(xiàng)目 4 部 物業(yè)部 工會(huì) 二、 您作為被考核對(duì)象時(shí)，這些部門可考核您的哪些工作？ 當(dāng)您作為被考核對(duì)象時(shí)，這些部門可考核您的哪些工作？ 安管部 發(fā)電部 支持部 財(cái)務(wù)部 供應(yīng)部 市場(chǎng)部 行政部 人力部 檢修 本部 項(xiàng)目 1 部 項(xiàng)目 2 部 項(xiàng)目 3 部 項(xiàng)目 4 部 物業(yè)部 工會(huì) 主體客體安管部 發(fā)電部 支持部 財(cái)務(wù)部 供應(yīng)部 市場(chǎng)部 工會(huì)安管部發(fā)電部支持部財(cái)務(wù)部供應(yīng)部市場(chǎng)部工會(huì) 主體客體安管部 發(fā)電部 支持部 財(cái)務(wù)部 供應(yīng)部 市場(chǎng)部 工會(huì)檢修本部項(xiàng)目1部項(xiàng)目2部項(xiàng)目3部項(xiàng)目4部物業(yè)部行政部人力部 主體客體檢修本部 項(xiàng)目1部 項(xiàng)目 2 部 項(xiàng)目 3 部 項(xiàng)目 4 部 物業(yè)部 行政部 人力部安管部發(fā)電部支持部財(cái)務(wù)部供應(yīng)部市場(chǎng)部工會(huì) 主體客體檢修本部 項(xiàng)目1部 項(xiàng)目 2 部 項(xiàng)目 3 部 項(xiàng)目 4 部 物業(yè)部 行政部 人力部檢修本部項(xiàng)目1部項(xiàng)目2部項(xiàng)目3部項(xiàng)目4部物業(yè)部行政部人力部
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