規(guī)劃您的職業(yè)生涯ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 06:49本頁面
【正文】 直接育成津比例 間接育成比例 35 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 試用業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理 總監(jiān)團體意外傷害保險25000 25000 100000 202200 202200團體一年定期壽險0 25000 100000 202200 202200附件住院醫(yī)療保險0 400 10000 20220 20220福利待遇 —— 保險 36 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 福利待遇 —— 養(yǎng)老公積金 適用對象：業(yè)務(wù)經(jīng)理以上基本 業(yè)務(wù)經(jīng)理：直轄組管理津貼 *提取比例 高級經(jīng)理和總監(jiān) （直轄部管理津貼＋直轄組管理津貼）*提前比例 根據(jù)入司年限延長，自提 6％，公司補充逐年增加，最多達 10％ 37 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 福利待遇 —— 長期服務(wù)津貼 從正式以上業(yè)務(wù)人員所代理壽險合同第三個年度其，每年從該合同當年度保費中提取 2％作為長期服務(wù)津貼留存，業(yè)務(wù)員根據(jù)在公司連續(xù)服務(wù)年資，在退休或離職時按比例一次性領(lǐng)取長期服務(wù)津貼： 服務(wù)年限可提取比例％八年 50九年 60十年 70十一年 80十二年 90十五年 10038 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 課程綱要 ?工作的價值 ?成長道路 ?培訓體系 ?福利待遇 ?基本要求 39 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 新人的轉(zhuǎn)正要求 滾動考核 最近三個月達到： 6個客戶 累計 FYC3600元 通過轉(zhuǎn)正培訓并考試合格 40 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 正式業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理一級要求 最近一個考核季度中達到： 轉(zhuǎn)正滿三個月 個人季度累計 FYC8800元 個人及所增人員（含間接增員）合計季度累計FYC28800元 個人繼續(xù)率 85％以上 通過業(yè)務(wù)經(jīng)理晉級培訓和考試 41 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 確立您最近三個月的目標： 1. 您希望每個月獲得收入 2. 您希望的轉(zhuǎn)正時間 3. 您需要具備的基本知識 4. 您需要掌握的初步技能 5. 每天的學習時間 6. 每天的敬業(yè)工作時間 完成后交由下面課時研討 42 太平人壽新人崗前培訓課程 —— 規(guī)劃您的職涯 課程小結(jié) 1. 充滿希望的行業(yè) 2. 極具價值的工作 3. 豐?？捎^的回報 4. 及時優(yōu)良的訓練 5. 勤奮敬業(yè)的員工 成功＝ 1％的天才 +99％的努力
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