【正文】 TI－2加權總分C=∑(Ai180。 ai%)備注考核期初被考核人簽字： 年 月 日 考核人簽字： 年 月 日考核期末 考核人簽字： 年 月 日說明具體業(yè)績指標及評分標準見《煙臺朝日啤酒責任公司崗位任務績效指標庫》。表J22 一級部門副職月度考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月序號部門名稱第一負責人任務績效A（100%）月度綜合得分C=A100%備注1234567891011121314核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由直接上級填寫，數(shù)據(jù)來源于表J21。表J3 公司總部職能人員、專業(yè)技術人員月度績效考核系列表單表J31 公司總部職能人員、專業(yè)技術人員月度任務績效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核人/部門所在部門崗位序號業(yè)績指標（KPI和GS）權重ai%業(yè)績目標實際完成考核得分Ai加權得分Ci=Ai180。 ai%1KPI12KPI23KPI34KPI45KPI56GS17GS28GS39TI－110TI－2加權總分C=∑(Ai180。 ai%)備注考核期初被考核人簽字： 年 月 日 考核人簽字： 年 月 日考核期末 考核人簽字： 年 月 日說明具體業(yè)績指標及評分標準見《煙臺朝日啤酒責任公司崗位任務績效指標庫》。 表J32 公司總部職能人員、專業(yè)技術人員態(tài)度考核表考核期間： 年 月至 年 月部門崗位被考核人姓名序號態(tài)度指標權重描述評分1積極性25%2協(xié)作性25%3責任心25%4紀律性25%態(tài)度考核得分（每項指標評分與權重相乘后求和）備注簽字考核人： 年 月 日說明態(tài)度考核的評分標準見《員工態(tài)度考核指標評定表》。表J33 公司總部職能人員、專業(yè)技術人員態(tài)度考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月序號姓名直級上級A（70%）其他相關上級B（30%）員工態(tài)度考核得分C=A70%+B30%備注1234567891011121314核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由直接上級填寫；無其他相關上級的，直接上級權重為100%；有一個以上其他相關上級的，其權重一樣，合計為30%；此表數(shù)據(jù)來源于表J32。表J34 公司總部職能人員、專業(yè)技術人員月度考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月部門/班組負責人序號姓名任務績效A（70%）態(tài)度考核B（30%）員工月度綜合得分C=A70%+B30%備注1234567891011121314核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由各直接上級填寫，數(shù)據(jù)來源于表J3表J33。表J4 工廠副廠長月度績效考核系列表單表J41 工廠副廠長月度任務績效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核人/部門所在部門崗位序號業(yè)績指標（KPI和GS）權重ai%業(yè)績目標實際完成考核得分Ai加權得分Ci=Ai180。 ai%1KPI12KPI23KPI34KPI45KPI56GS17GS28GS39TI－110TI－2加權總分C=∑(Ai180。 ai%)備注考核期初被考核人簽字： 年 月 日 考核人簽字： 年 月 日考核期末 考核人簽字： 年 月 日說明具體業(yè)績指標及評分標準見《煙臺朝日啤酒責任公司崗位任務績效指標庫》。表J42 工廠副廠長月度考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月序號部門名稱第一負責人任務績效A（100%）月度綜合得分C=A100%備注1234567891011121314核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由直接上級填寫，數(shù)據(jù)來源于表J41。表J5 二級部門月度績效考核系列表單表J51 二級部門月度任務績效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核人/部門所在部門崗位序號業(yè)績指標（KPI和GS）權重ai%業(yè)績目標實際完成考核得分Ai加權得分Ci=Ai180。 ai%1KPI12KPI23KPI34KPI45KPI56GS17GS28GS39TI－110TI－1加權總分C=∑(Ai180。 ai%)備注考核期初被考核人簽字： 年 月 日 考核人簽字： 年 月 日考核期末 考核人簽字： 年 月 日說明具體業(yè)績指標及評分標準見《煙臺朝日啤酒責任公司崗位任務績效指標庫》。表J52 二級部門周邊績效考核表考核期間： 年 月至 年 月考核人姓名部門職務序號部門指標主動性響應時間解決問題時效性信息反饋及時性服務質量合計（每項指標評分與權重相乘后求和）權重%%%%%12345678910111213備注簽字考核人 年 月 日說明周邊績效考核的評分標準見《周邊績效考核指標評定表》。表J53 二級部門周邊績效考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月 考核部門被考核部門合計（各考核部門對被考核部門評分的算術平均值）－－－－－－－－－－－—核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由勞資員填寫，數(shù)據(jù)來源表J51。表J54 二級部門月度考核統(tǒng)計表考核期間： 年 月 至 年 月序號部門名稱第一負責人任務績效A（80%）周邊績效B（20%）部門月度綜合得分C=A80%+B20%備注1234567891011121314核準： 審核： 統(tǒng)計： 說明：此表由勞資員填寫，數(shù)據(jù)來源于表J5－1和表J53。表J6 二級部門副職月度績效考核系列表單表J61 二級部門月度任務績效考核表考核期間： 年 月至 年 月被考核人/部門所在部門崗位序號業(yè)績指標（KPI和GS）權重ai%業(yè)績目標實際完成考核得分Ai加權得分Ci=Ai180。 ai%1KPI12KPI23KPI34KPI45KPI56GS17GS28GS39TI－110TI－1加權總分C=∑(Ai180。 ai%)備注考核期初被考核人簽字：