老師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案-資料下載頁
2025-05-03 03:40本頁面
【正文】 。長） 副組長：黎明（副校長） 蒲云鵠（副校長） 陳剛（副校長） 成員：周朝丞王安平陳明蓉蘇暢貴楊小軍柳麗波 羅靜王琴張廷桂徐海霞張?zhí)贾懿A 具體負責(zé)：黎明 制度規(guī)定 參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利和義務(wù)。全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。教師參加繼續(xù)教育的情況將作為年度考核、職務(wù)聘任、職稱晉升的必備條件。所有在職的教師都必須通過周期考核，否則該年度的考核為不合格。參加校本培訓(xùn)無故缺席一次或遲到累計達三次，年度考核不能評優(yōu)、期末評比不能評模。在周期內(nèi)需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應(yīng)該完成的校本培訓(xùn)任務(wù)，否則不得晉升高一級教師職務(wù)。校本培訓(xùn)考核不合格者，不能申報各級骨干教師及學(xué)科優(yōu)秀教師，不得申報高一級職務(wù)。 經(jīng)費保障 為確保教師培訓(xùn)工作的順利實施，學(xué)校多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費，加強開展培訓(xùn)工作必需的基礎(chǔ)項目建設(shè)。 考核評估 各年級處室加強對培訓(xùn)過程的檢查和督促，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題，定期表彰個人，確保培訓(xùn)目標和任務(wù)的完成。 工作職責(zé) （1）組長是校本培訓(xùn)第一負責(zé)人，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實情況，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況，研究改進措施。兼校本培訓(xùn)任務(wù)。 （2）教務(wù)主任分工負責(zé)，組織實施與教學(xué)有關(guān)的教研、科研活動，負責(zé)聘請指導(dǎo)教師，組織教學(xué)基本功的培訓(xùn)與考核，并做好相關(guān)記錄。 （3）政教處組織實施德育課題的有關(guān)的培訓(xùn)活動，組織師德培訓(xùn)與考核，做好相關(guān)記錄。 （4）總務(wù)主任負責(zé)后勤保障工作。 （5）電教老師負責(zé)組織實施現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。 （6）校本培訓(xùn)的具體負責(zé)人，要負責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實；組織考核工作，并做好培訓(xùn)紀錄，登記學(xué)分，整理存收檔案資料，每學(xué)年做一次工作總結(jié)。 （7）各教研組長、備課組長負責(zé)組織本組教師的教研及學(xué)習(xí)工作，做好相關(guān)的記載。 九、活動安排： 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 參訓(xùn)人員 主講人 學(xué)時 第2周—第4周 教師職業(yè)道德修養(yǎng)培訓(xùn) 全體教師 秦重軍 10 第3周—第4周 信息技術(shù)應(yīng)用、課件制作 全體教師 周朝丞 10 第5周—第6周 怎樣提高課堂教學(xué)技能技巧 全體教師 黎明 8 第6周—第7周 班主任工作培訓(xùn) 全體教師 顏學(xué)軍 5 第7周—第8周 新課程理論培訓(xùn) 全體教師 陳明蓉 6 第8周—第9周 新課程標準培訓(xùn) 全體教師 王安平 5 第9周—第10周 普通話培訓(xùn) 全體教師 陳剛 5 第11周—第12周 教育理論培訓(xùn) 全體教師 蒲云鵠 5 第12周—第13周 粉筆字、鋼筆字 全體教師 楊秀國 5
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