競爭力就是執(zhí)行力ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 02:43本頁面
【正文】 們列入有潛力，OK， 或有待改進三級，未來晉升就有章法可循。這和國內大部分公司將人事功能視為間接費用，為不得不發(fā)生的成本觀點，大異其趣。 2022/5/30 13 執(zhí)行力 臺灣公司通病 ? 執(zhí)行力不彰在臺灣公司屢見不鮮，是組織的通病，但臺灣有些公司治執(zhí)行力不佳的病癥是用恐怖管理。首先，設定較高水準的目標，只問目標，不問手段，將無法達到目標的經理毫不留情地開革，反正要升官的人多的很，經理天天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生活在老板的壓力下。 2022/5/30 14 ?在這種情況下，執(zhí)行力的確可以提升，但老板必須事事躬親，老板不在，員工執(zhí)行力立即打折，通常老板的執(zhí)行力的就是組織的執(zhí)行力。 2022/5/30 15 ?建立執(zhí)行力文化，培養(yǎng)管理才能，選材適所，再建立以流程為基礎的組織，以建立長久的組織執(zhí)行力，實有天壤之別。其實這就是許多國內企業(yè)無法躍上國際舞臺的真正原因。 2022/5/30 16 ~END~
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