【導(dǎo)讀】例如投訴登記表、投訴材料、詢問筆錄、詢問通知書、處理決定書等。機構(gòu)全稱）以我廳（局）名義，并在屬于我廳（局）勞動保障監(jiān)察管轄范圍內(nèi)，行使勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法權(quán)。本委托書有效期自年月日起至年月日止。式文件的事業(yè)組織。部門法人代表同意，向當(dāng)?shù)毓膊块T寫出書面申請批準(zhǔn)制作、使用。據(jù)材料須注明原件或復(fù)印件數(shù)量；，應(yīng)在備注欄注明。則追究相關(guān)人員責(zé)任。訴人情況并簽名；。侵害的當(dāng)事人，舉報人則非勞動保障合法權(quán)益受到侵害的當(dāng)事人。社會保障行政部門舉報。投訴人堅持要求保密的，視為舉報處理。件，決定不予受理?；蛘咦允盏奖緵Q定書之日起三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　

【正文】 人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人審批之日起計算。 45 （ 二十四 ）勞動保障監(jiān)察撤銷案件審批表 案 由 立 案 時 間 案件處 理情況 撤 銷 原 因 及依據(jù) 承 辦 監(jiān)察員 意 見 主辦監(jiān)察員： 協(xié)辦監(jiān)察員 ： 年 月 日 案件 分 管負(fù)責(zé) 人審核 意 見 審核人： 年 月 日 監(jiān) 察 機 構(gòu) 審 核 意 見 審 核 人： 年 月 日 人 力 資 源 和社會 保 障 行 政 部 門 審 批 意 見 審批人： 年 月 日 注： 本表內(nèi)部使用。 46 使 用 說 明 本文書 僅限內(nèi)部使用， 適用于 勞 動保障監(jiān)察案件受理立案后， 經(jīng)調(diào)查，符合 下列情形之一撤銷立案 的情況 ： ① 違法事實不能成立的； ② 違法情節(jié)輕微，且已改正的； ③ 被調(diào)查用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉，沒有財產(chǎn)進(jìn)行分配，又沒有相關(guān)義務(wù)承受人的； ④ 不屬于立案的 人力資源和 社會 保障 部門管轄的； ⑤ 不屬于 人力資源和社會 保障部門監(jiān)察職權(quán)范圍的； ⑥ 根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十五條 規(guī)定， 應(yīng)當(dāng)由勞動爭議處理或訴訟程序辦理的； ⑦ 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生超過 2年的； ⑧ 其它法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷立案的情形。 撤銷案件時間， 應(yīng)為人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人審批之日。 47 （ 二十五 ）勞動保障監(jiān)察案件移送函 人社監(jiān)移 函 字 [ ]第 號 : 我廳（局） 于 年 月 日對 一案立案調(diào)查 ,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn) : ,故此案超出本機關(guān)管轄范圍。 依照 之 規(guī)定 ,現(xiàn)將該案移送你單位處理。 附： 案件簡介及有關(guān)材料 件 移送案件涉案物品清單 年 月 日 （人力資源和社會保障行政部門印章） 48 使 用 說 明 本文書適用于 勞動保障監(jiān)察 案件受理立案后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)所查處的違法案件 不屬于勞動保障監(jiān)察 管轄范圍 ， 應(yīng) 及時移送有關(guān)部門處理 的情形 。 本文書與《勞動保障監(jiān)察移送案件涉案物品清單》一并使用，一式兩份 ：一份交被移送單位，一份存勞動保障監(jiān)察案卷。 “ 移送案件涉案物品清單 ”中的“涉案物品”主要有以下七種 ： （ 1）書證， 即以文字、符號、圖案等所記載的內(nèi)容表達(dá)的與案 件事實有關(guān)的人的思 維或者行為的書面材料。如行政機關(guān)的文件、文書、函件、處理決定等。 （ 2）物證 ，即以物品、痕跡等客觀物質(zhì)實體的外形、性狀、質(zhì)地、規(guī)格等證明案件事實的證據(jù)。如現(xiàn)場留下的物品和痕跡等。（ 3）視聽資料 ， 即以錄音、錄像、掃描等技術(shù)手段，將聲音、圖像及數(shù)據(jù)等轉(zhuǎn)化為各種記錄載體上的物理信號，證明案件事實的證據(jù)。如音像磁帶、計算機數(shù)據(jù)信息等。 （ 4）證人證言 ， 即直接或者間接了解案件情況的證人向人民法院所作的用以證明案件事實的陳述。一般情況下，證人應(yīng)當(dāng)出庭陳述證言，但如確有困難不能出庭，經(jīng)人民法院許可，可以提交 書面證言。精神病人、未成年人作證應(yīng)與其心理健康程度、心智成熟程度相適應(yīng)。（ 5）當(dāng)事人的陳述 ， 即本案當(dāng)事人在訴訟中就案件事實向人民法院所作的陳述和承認(rèn)。 （ 6）鑒定結(jié)論 ， 即具有專業(yè)技術(shù)特長的鑒定人利用專門的儀器、設(shè)備，就與案件有關(guān)的專門問題所作的技術(shù)性結(jié)論。根據(jù)鑒定對象的不同，可分為醫(yī)學(xué)鑒定、文書鑒定、技術(shù)鑒定、會計鑒定、化學(xué)鑒定、物理鑒定等。 （ 7）勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄 。 勘驗筆錄是指行政機關(guān)工作人員或者人民法院審判人員對與行政案件有關(guān)的現(xiàn)場或者物品進(jìn)行勘察、檢驗、測量、繪圖、拍照等所作的記錄。現(xiàn)場筆錄是指行政機關(guān) 工作人員在行政管理過程中對與行政案件有關(guān)的現(xiàn)場情況及其處理所做的書面記錄。 49 （ 二十六 ）勞動保障監(jiān)察 移送案件涉案物品清單 單位（印章）： 序 號 名 稱 數(shù) 量 備 注 移送案件接收人： 年 月 日 移送案件移送人： 、 年 月 日 50 （ 二十七 ）勞動保障監(jiān)察 限期整改指令 書 人社監(jiān)令字 [ ]第 號 ： 經(jīng)調(diào)查 ，你單位 （認(rèn)定的事實和證據(jù)） 你單位的上述行為違反了 （勞動保障法律、法規(guī) 或者 規(guī)章） 的規(guī)定 。 根據(jù) （勞動保障法律、法規(guī) 或者 規(guī)章） 的規(guī)定 。 決定責(zé)令你單位： （改正內(nèi)容和期限） 請你單位在 年 月 日前把整改情況以書面形式報我單位 。 如果逾期拒不履行本 限期 整改 指令 的，我廳將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條 第一款第（三）項規(guī)定處 2020 元以上 2 萬元以下的罰款 ，并依法作出行政處理決定。 年 月 日 （人力資源和社會保障行政部門印章） 注：本 指令書 一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存勞動保障監(jiān)察案卷，第二聯(lián)交當(dāng)事人。 51 使 用 說 明 本文書適用于 勞動保障監(jiān) 察案件受理立案后，查明用人單位確有違反勞動保障法律、法規(guī) 或者 規(guī)章行為的 情形。 本文書 作為 行政 處罰（處理）前置條件 使用 ， 并 與 行政 處罰決定書同時使用 。 限期改正的時限 ， 視違法程度 和 改正 難易程度 而定 ，一般不超過 15 天。 52 （ 二十八 ） 案件調(diào)查終結(jié)報告 （首頁） 當(dāng)事人的基本情況： 調(diào) 查 時 間： 年 月 日至 年 月 日 監(jiān)察員簽名 ： 、 當(dāng)事人違法的證據(jù) ： …… 違法行為等次 ： （根據(jù)違法事實、性質(zhì)、情節(jié)和社會危害程度，將違法行為確定為輕微、一般、嚴(yán)重或者特別嚴(yán)重） 應(yīng)受行政處罰的 依據(jù)和種類 ：（法的某條要全文引出）： 行政處罰建議： 注：本格式只提供樣式，具體制作時因案情不同可長可短。 53 使 用 說 明 本文書適用于 勞動保障監(jiān)察 案件受理立案后，調(diào)查終結(jié)查明用人單位確有違反勞動保障法律、法規(guī) 或者 規(guī)章 的 行為 ， 依法應(yīng)給予 行政處罰 的情形。 應(yīng)依法列明行政處罰的計算過程 及 結(jié)果。 54 （ 二十九 ）勞動保障監(jiān)察行政處罰 （處理） 事先告知書 人社監(jiān) 先 告字 [ ]第 號 ： 經(jīng)調(diào)查，你單位的下列行為： 違反了 （勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章） 的如下規(guī)定： 從你單位違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度和證據(jù)看，你單位的違法行為屬于輕微（屬