【正文】 二、 員工行使期權(quán)記錄表獲授人姓名：可行使期權(quán)股數(shù)量是否已行權(quán)采取何種方式股權(quán)性質(zhì)現(xiàn)金紅利獎勵技術(shù)第一年第二年第三年第四年第五年……附件三：湖南紅日金秋集團有限公司職工購股辦法（2001年 月 日）為明確和落實職工購股事宜，特制定本辦法。一、 職工購股的分配本次職工購股1500萬元， 分兩步進(jìn)行。第一步購股 萬元， 各類人員購股如下： 公司領(lǐng)導(dǎo)：每人購股 萬元。 中層干部、高級職稱人員：每人購股 萬元。 骨干人員：即公司在崗人員：每人購股 萬元。 一般人員：每人購股 萬元。上述擁有雙重以上身份者不重復(fù)購股。第二步由新聘任的高中級主管人員第二次購股300萬元。其中高級管理人員購股萬元；中級管理人員購股 萬元。具體數(shù)額由公司董事會確定。二、 職工購股款交納的規(guī)定職工首次購款以現(xiàn)金支付，原則上一次繳清。新聘的高中級管理人員第二次購股，原則上須以現(xiàn)金繳清第二次應(yīng)購額的20%。三、 職工購股工作的組織為加強職工購股工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保職工購股款如期到位，安全有序地完成職工購股任務(wù)，由公司財務(wù)部牽頭具體組織，公司人力資源部、辦公室期權(quán)委員會等部門配合?；境绦蚴?； 公司人力資源部根據(jù)方案和本辦法，向公司財務(wù)部提供各部門各類人員購股數(shù)額的名冊。 由公司財務(wù)部制定《湖南紅日金秋集團職工購股通知》和職工購股收款收據(jù)?！顿徆赏ㄖ分饕獌?nèi)容是；單位、姓名、身份證號碼、最高購股額、職工簽字欄、公司印章及年、月、日等。其中職工身份證號、實際購股額及簽字欄均由職工本人填寫。 提前通知職工購股時間、地點、辦法，按時進(jìn)行收繳工作。具體安排見財務(wù)部通知。職工購股時，應(yīng)攜帶已填寫身份證號和實際購股額的《購股通知》，收款部門出具收款收據(jù)。職工憑取款收據(jù)領(lǐng)取《臨時股權(quán)證》并應(yīng)妥善保管，待公司成立，屆時兌換職工持股憑證。職工持股憑證由公司財務(wù)部門制作。高中級管理人員第二次購股由公司在適當(dāng)時機進(jìn)行。附件四：湖南紅日金秋集團職工購股通知部門： 姓名： 根據(jù)《湖南紅日金秋集團有限公司職工購股辦法》，現(xiàn)將購股事項通知如下：購股時間：2001年 月 日上午8：30至下午5：00購股地點：購股交款方式：（1） 現(xiàn)金方式（統(tǒng)一在 現(xiàn)金專柜交納）（2） 轉(zhuǎn)帳或銀行現(xiàn)金解繳單方式。收款單位；湖南紅日金秋集團有限公司，帳號： 。開戶銀行；中國工商銀行岳陽市 分行。您的購股金額上限為： 萬元 下限為： 萬元請?zhí)钔紫卤恚{此《通知》購股： 身份證號 實際申購股額 本人簽名萬元 特此通知二00一年 月 日附件五：關(guān)于購股程序的幾點說明一、關(guān)于交款方式 交現(xiàn)金，取得交現(xiàn)金證明單。見下表：交現(xiàn)金證明單 編號： 姓 名 金 額 出納員章 復(fù)核員章 從避免現(xiàn)金遺失合防止假鈔、差錯、以及其他安全因素等方面考慮，建議盡可能采用安全、快捷、準(zhǔn)確的票據(jù)方式。 憑工商銀行通存通兌活期存折，在 等儲蓄所取款，該儲蓄所不是給予現(xiàn)金，而是給予用于購股的取款證明單，見下表： 儲蓄所取款證明單 編號： 姓 名 金 額 出納員章 復(fù)核員章 如果是其他銀行存單，請先將存款取出，再存入工商銀行通存通兌活期存折。如果存單姓名與購股人姓名不同，請先將存款轉(zhuǎn)入購股者活期存折，然后取款。轉(zhuǎn)帳方式：① 以轉(zhuǎn)帳支票方式，請憑銀行收款通知聯(lián)購聯(lián)，進(jìn)帳單受理回單無效，在備注欄注明購股者部門、單位、姓名。② 以銀行現(xiàn)金解繳單方式，請?zhí)钔足y行現(xiàn)金解繳單，在備注欄注明購股者部門、單位、姓名。為了使交款購股工作順利進(jìn)行，請?zhí)崆白龊蒙鲜鰷?zhǔn)備工作。 二、關(guān)于交款購股地點： 在 設(shè)立現(xiàn)金交款購股專柜。在 設(shè)立票據(jù)方式分部門單位交款購股柜臺。 三、 關(guān)于交款購股過程交款購股在同一柜臺進(jìn)行。過程如下圖所示：A、現(xiàn)金方式：交現(xiàn)金 領(lǐng)交現(xiàn)金證明單 交購股通知 領(lǐng)臨時股權(quán)證B、票據(jù)方式：儲蓄所證明單等票據(jù) 交購股通知 領(lǐng)臨時購權(quán)證 湖南紅日金秋集團有限公司臨 時 股 權(quán) 證部門： 姓名： 以貨幣形式認(rèn)購職工個人股金額（大寫） 仟元（￥ 元），即認(rèn)購職工個人股 股。 特此證明。 湖南紅日金秋集團有限公司 二OO一年四月（注：請妥善保管，待公司成立，屆時兌換職工持股憑證）附件六：湖南紅日金秋集團有限公司職工股東代表產(chǎn)生的暫行規(guī)定（2001年 月 日）為保障公司職工個人股東利益，參與公司重大決策，根據(jù)公司職工個人股東數(shù)的情況，采取由職工股東代表參加公司股東會的規(guī)定。特制定公司職工代表產(chǎn)生辦法。一、 職工代表產(chǎn)生的原則 以委托方式產(chǎn)生和自然產(chǎn)生相結(jié)合。 堅持以行政部門委托為主和個別自行委托相結(jié)合。二、 職工股東的基本條件職工個人股東中持有或者委托具有50萬元股權(quán)表決權(quán)的產(chǎn)生一股東代表。三、職工股東代表的產(chǎn)生鑒于公司職工購股分兩步進(jìn)行，第二次購股后才能確定職工正式股東代表。為確保公司股份制改造按計劃有步驟的實施，并如期召開公司首次股東會，公司將在第一次購股后產(chǎn)生職工臨時股東代表。職工正式股東代表的產(chǎn)生a、自然產(chǎn)生。個人持股50萬元（含50萬元）以上的人員。b、委托產(chǎn)生。接受他人委托的股權(quán)表決權(quán)后，具有50萬元（含50萬元）以上股權(quán)表決權(quán)的人員。c、委托期限。職工個人將其股權(quán)在股東會表決權(quán)委托他人行使，委托期三年為一期。在委托期內(nèi)被委托人變動，可轉(zhuǎn)托繼任人。職工臨時股東代表的產(chǎn)生持有或者受委托具有15萬元表決權(quán)的產(chǎn)生一職工臨時股東代表。職工臨時股東代表最高持有受委托股權(quán)數(shù)為45萬元。產(chǎn)生方法可參照正式股東代表產(chǎn)生方式實施。附件七：湖南紅日金秋集團有限公司首屆董事、監(jiān)事會產(chǎn)生辦法為維護公司出資者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定，保證出資者通過選派的股權(quán)代表依法進(jìn)入公司董事會和監(jiān)事會，對公司經(jīng)營活動進(jìn)行決策和監(jiān)督，制訂本辦法。一、 公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事名額分配根據(jù)公司股本結(jié)構(gòu)和股東出資額的情況，公司股東可分為二個方面：即國有股股東、職工集體和職工個人股股東（經(jīng)營者） ，出資比例為35%和65%。依據(jù)公司重組方案確定的董事會成員七人和監(jiān)事會成員五人，公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事名額分配為：國有股委派董事一人，監(jiān)事一人；職工集體和職工個人股股東選派董事四人、監(jiān)事四人；公司外聘獨立董事二人。二、 公司股東選派董事、監(jiān)事的產(chǎn)生程序 國有股股東委派的董事、監(jiān)事人員由中國兵器裝備集團公司授權(quán)確定。 職工集體和職工個人股股東選派的董事、監(jiān)事，由職工持股會和經(jīng)營者提出候選人名單，通過職工股東代表會無計名差額投票選舉產(chǎn)生。參會職工股東代表的股權(quán)數(shù)達(dá)現(xiàn)有職工持股總數(shù)的80%（含80%）選舉有效。候選人需獲得參會職工股東代表過半數(shù)的股權(quán)同意，并按得票多少當(dāng)選成為職工集體和職工個人股東選派的董事或監(jiān)事。三、 公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事的確認(rèn)根據(jù)公司國有股股東和職工集體與職工個人股東選派的董事和監(jiān)事，提交公司股東會確認(rèn)通過。成為公司第一屆董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事，即公司董事會、監(jiān)事會成立。附件八：競聘上崗申請表時間： 年 月 日姓名性別民族政治面貌出生年月參加工作時間專長文化程度專業(yè)職稱（技術(shù)等級）原工作部門崗位持有何種證件競聘部門志愿工作簡歷部門意見單位意見審批意見說明： 用鋼筆如實填寫，要求內(nèi)容具體，字跡清楚； 證件是指各種專業(yè)技術(shù)職稱證書、工人技術(shù)等級證和特種工種上崗證書，及其他證書； 到招聘部門領(lǐng)取，填妥后交招聘部門。附件九：競聘上崗申請書（提綱） 為什么參加本崗位競聘？本人有哪些條件和優(yōu)勢？ 針對本崗位工作職責(zé)要求，擬采取哪些措施？（1） 在人員組織結(jié)構(gòu)上，如何配備；（2） 在管理職能方面，如何指揮落實；（3） 在具體工作任務(wù)方面，如何加強管理？ 如未被聘任，準(zhǔn)備如何對待？以上請用材料紙書寫，文字控制在1500字以內(nèi)，統(tǒng)一交紅日金秋集團公司人力資源部。49