領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)-資料下載頁
2025-05-03 00:11本頁面
【正文】 . 接班人 意愿:愿意投入工作的態(tài)度. ? 有那個(gè)心又有那個(gè)能力的,我們就授權(quán),按排接 班人有那個(gè)心沒那個(gè)能力,我們就激勵(lì). ? 所謂人力資源,就是不要把一個(gè)人擺在一個(gè)不應(yīng) 擺的位置上,最起碼要把他從這個(gè)位置上拿開, 這是放棄的第一步,要不要辭退是第二步,最起 碼不要讓他座在那個(gè)位置上,這是放棄的概念. ? 任何人很樂意裁員就沒有資格做企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),相 反,如果他不敢裁員,也不夠資格做一個(gè)企業(yè)的 領(lǐng)導(dǎo). 接班人 一個(gè)公司有20%的人非常優(yōu)秀,有70% 的人是非常合格,10%不行就淘汰. ? 公司講究每個(gè)部門提升和準(zhǔn)備接班人制 度: : 好處:防止在位的不干或挖角,或哪天自己 去開公司,因?yàn)楣静荒芡蝗粵]有人,所以 ,不 是提拔接班人,也要讓人人都有希望,在那 努力的干,一但提拔為接班人,一般不會(huì)走, 一個(gè)公司到了一定的程序以后,是不能隨 時(shí)沒有人的. 接班人 接班人的名子報(bào)上去,并不一定要接班,萬 一有更好的出來就把他換掉,所以名冊是 活的,只要在沒有升遷以前任何人都有機(jī) 會(huì)占這個(gè)圈,這是個(gè)接班制度,那樣一個(gè)一 個(gè)往上去,上邊的就會(huì)交棒了. 接班人 這個(gè)世界是沒有傻瓜免費(fèi)打白工的,拼命的賣命,門都沒 有,人是現(xiàn)實(shí)的動(dòng)物,一定要給他股份,到最后,大家統(tǒng)統(tǒng) 都是要在一起的,這個(gè)公司才是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),大家共 同持有股份,這個(gè)不容易,一個(gè)公司到了最后這個(gè)地步的 時(shí)候,就人人都是股東,大家都是老板的時(shí)候,這個(gè)強(qiáng)大 的核心團(tuán)隊(duì)就慢慢形成了,再加上平常注意到我們的企 業(yè)文化,把那種價(jià)值觀不斷灌輸下去,他們就形成一種意 識(shí)形態(tài)和工作態(tài)度,這時(shí),這個(gè)總經(jīng)理就可以真正的到旁 邊去想他最重要的決策,而不是一天到晚窮忙,一天到晚 當(dāng)救火隊(duì),那個(gè)重要緊急的事統(tǒng)統(tǒng)沒做,底下又沒接班人, 效果效率也不參考. 更多余世維精彩資料分享!!! 第一部分：余世維精彩講座分享 ［已測］［11/29］［余世維］如何打造高績效團(tuán)隊(duì) 網(wǎng)址：（8集全） ［已測］［11/26］［余世維］如何提升管理者的執(zhí)行力（12集全） 網(wǎng)址： ［已測］［11/15］［余世維］成功經(jīng)理人講座（11集） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人（6集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤（6集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)（6集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］贏在執(zhí)行（6集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］市場競爭策略與最佳選擇（5集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］企業(yè)變革與文化（6集全） 網(wǎng)址： 更多余世維精彩資料分享!!! ［已測］［11/03］［余世維］有效溝通（6集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］如何成為卓越管理者（南昌講座錄音）（5集全） 網(wǎng)址： ［已測］［11/11］［余世維］領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)（片斷） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］突破人才經(jīng)營瓶頸（7集全） 網(wǎng)址：［已測］［11/03］［余世維］突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸（5集全） 網(wǎng)址： ［已測］［11/03］［余世維］管理者情商EQ（6集全） 網(wǎng)址： 更多余世維精彩資料分享!!! ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第二部分：余世維精彩資料分享 ［PDF］［余世維］這樣做，上司會(huì)喜歡（2P） ［PDF］［余世維］市場營銷策略分析與最佳策略選擇（67P） ［PPT］［余世維］企業(yè)變革管理（22P） ［PDF］［余世維］怎么讓上司喜歡你（3P） ［PPT］［余世維］成功經(jīng)理人講義（47P） ［PDF］經(jīng)理人常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤（187P） ［PDF］［余世維］一個(gè)有效管理者的11面鏡子（3P） ［PDF］［余世維］為下屬疏減壓力（2P） 更多余世維精彩資料分享!!! ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ［PPT］卓越管理者的為人處世（41P） ［PPT］［余世維］管理者的領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)（LQ）（27P） ［PDF］［余世維］如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人（84P） ［PPT］［余世維］如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力（45P） ［PDF］［余世維］解讀中國式藍(lán)海戰(zhàn)略（1P） ［余世維］職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤（7份講義） ［PDF］［余世維］經(jīng)理溝通技巧訓(xùn)練（72P） 。9 /
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