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2025-05-02 22:49本頁(yè)面
【正文】 電子郵件的方式。81與計(jì)算機(jī)打交道使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進(jìn)行編碼、寫(xiě)軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。81獲取信息觀察、獲取或者通過(guò)其它相關(guān)的渠道獲取信息。76建立并維護(hù)人際關(guān)系與其它人發(fā)展建設(shè)性或合作的人際關(guān)系，并長(zhǎng)時(shí)間的維護(hù)這種關(guān)系。73銷(xiāo)售或影響他人勸說(shuō)他人購(gòu)買(mǎi)你的商品，或改變他人的想法或行動(dòng)。73與主管、同事或下屬溝通通過(guò)電話(huà)、書(shū)寫(xiě)、電子郵件或面對(duì)面的方式與上級(jí)、同事、或下屬進(jìn)行溝通。67組織、計(jì)劃并對(duì)工作排列優(yōu)先級(jí)設(shè)計(jì)目標(biāo)，并排列優(yōu)先級(jí)，組織并實(shí)施你的工作。66制訂決策和解決問(wèn)題通過(guò)信息分析、評(píng)估來(lái)選擇最佳的方案并解決問(wèn)題。63更新或使用相關(guān)的知識(shí)保持技術(shù)上的領(lǐng)先，并將新的知識(shí)使用到你的工作中。工作環(huán)境：重要度基本描述97面對(duì)面討論工作中需要進(jìn)行面對(duì)面討論的機(jī)會(huì)有多少？97電話(huà)交流工作中需要進(jìn)行電話(huà)交流的機(jī)會(huì)有多少？95團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于這份工作有多重要？94電子郵件工作中需要通過(guò)電子郵件交流的機(jī)會(huì)有多少？91室內(nèi)，控制性的環(huán)境多少工作時(shí)間需要在室內(nèi)和控制性環(huán)境下進(jìn)行？85時(shí)間壓力需要應(yīng)付嚴(yán)格工作時(shí)限的頻率有多高？83聯(lián)系他人工作中需要（通過(guò)面對(duì)面、電話(huà)或其他方式）聯(lián)系他人的機(jī)會(huì)有多少？83決策的自由度在做決策時(shí)有多大的自由度？82精確和準(zhǔn)確的重要性高度準(zhǔn)確性和精確性對(duì)于這份工作來(lái)說(shuō)有多重要？81坐著的時(shí)間多少工作時(shí)間需要坐著？工作價(jià)值：重要度基本描述88創(chuàng)新該職位上的工作者嘗試他們自己的想法76崇尚獨(dú)立滿(mǎn)足這一價(jià)值的職業(yè)允許員工獨(dú)立工作和做出決策。相對(duì)應(yīng)的工作需求是創(chuàng)新、責(zé)任心和自主性75能力運(yùn)用該職位上的工作者使用他們的個(gè)人能力73追求成就滿(mǎn)足這一價(jià)值的職業(yè)是結(jié)果導(dǎo)向的，允許員工使用他們最強(qiáng)的能力，使他們有成就感。相對(duì)應(yīng)的工作需求是能力運(yùn)用和成就72責(zé)任心該職位上的工作者自己做出決策72工作條件該職位上的工作者有良好的工作條件72成就感成就該職位上的工作者有自我成就感69贊賞該職位上的工作者因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞫@得贊譽(yù)和賞識(shí)69自主性該職位上的工作者可以在缺少監(jiān)管的情況下計(jì)劃自己的工作66進(jìn)步該職位上的工作者有實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的機(jī)會(huì)
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