維科集團(tuán)創(chuàng)新激勵(lì)制度20xx年版-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】為發(fā)揮員工的聰明才智，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，體現(xiàn)員工的自我價(jià)值，特制定本激勵(lì)制度。適用于集團(tuán)本部全體人員。進(jìn)性、可行性特點(diǎn)的好點(diǎn)子、好辦法及合理化建議。公司級(jí)項(xiàng)目由集團(tuán)運(yùn)行管理中心主管負(fù)責(zé)，部門級(jí)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容確定項(xiàng)目主管部門；人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新提案的采納和獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)估，負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行；各級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)所有創(chuàng)新項(xiàng)目的成本預(yù)算和實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供；對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)估和審核后，提交總裁批準(zhǔn)，由人力資源部實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。額按財(cái)務(wù)核算凈利潤(rùn)為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。等，均可填寫《創(chuàng)新提案建議表》?；ㄔO(shè)的要求，對(duì)創(chuàng)新提案的達(dá)成情況進(jìn)行宣傳和推進(jìn)。告知提案的評(píng)審結(jié)果及處理意見。配表》，按條所述審核批準(zhǔn)后，由人力資源部予以發(fā)放。部組織和安排，費(fèi)用由公司承擔(dān)。本制度最終解釋權(quán)歸維科所有。
【正文】 （附件六） 新產(chǎn)品 研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果 經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)評(píng)估 申請(qǐng)表 （附件七） 新 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)定額標(biāo)準(zhǔn) （附件八） 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)分配標(biāo)準(zhǔn) （附件九） 科研獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)表 （附件十） 8．本文件結(jié)束，以下 為 110 附件表單 。 所有附件內(nèi)容均在右側(cè)表格中，可雙擊打開 內(nèi)容如下： 創(chuàng)新提案建議表 （附件一） 創(chuàng)新提案評(píng)審表 （附件二） 創(chuàng)新提案回復(fù)函 （附件三） 創(chuàng)新激勵(lì)制度附件 創(chuàng)新提案完成鑒定表 （附件四） 項(xiàng)目階段經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)金分配表 （附件五） 新 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目分類分級(jí)評(píng)估表 （附件六） 新產(chǎn)品 研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果 經(jīng) 濟(jì)效益獎(jiǎng)評(píng)估申請(qǐng)表 （附件七） 新 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)定額標(biāo)準(zhǔn) （附件八） 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益獎(jiǎng)分配標(biāo)準(zhǔn) （附件九） 科研獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)表 （附件十）
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