某電器公司銷售崗位招聘方案-資料下載頁(yè)
2025-05-02 02:49本頁(yè)面
【正文】 25250宣傳單復(fù)印40060海報(bào)30390噴繪制作1200200橫幅2100200簡(jiǎn)歷報(bào)名表復(fù)印20030復(fù)試資料復(fù)印費(fèi)606就業(yè)網(wǎng)信息費(fèi)1800800紀(jì)念品/800800差旅費(fèi)，餐飲費(fèi)等45002000其他開(kāi)支/300300合計(jì)//4536（一）招聘成本評(píng)估招聘單位成本=4536/5=（元/人）此次招聘成本控制情況超過(guò)預(yù)期要達(dá)到的效果，在應(yīng)試人員中錄用人員的質(zhì)量較高，可塑性很強(qiáng)潛力大，錄用人數(shù)多，招聘效率較高。（二）錄用人員評(píng)估錄用比=5/100*100%=5%招聘完成比=5/5*100%=100%應(yīng)聘比=100/5*100%=2000%本次招聘的招聘錄用比為5%達(dá)到了預(yù)期效果，招聘完成比為100%招聘完成效果與預(yù)期持平，應(yīng)聘比為2000%這表明我公司在此次招聘前期與過(guò)程中的宣傳效果已經(jīng)超過(guò)了預(yù)期。（三）招聘評(píng)定招聘的結(jié)果此次招聘在前期準(zhǔn)備與實(shí)施過(guò)程中通過(guò)全體招聘人員的努力取得了良好的招聘效果，同時(shí)得到了高校和學(xué)生的認(rèn)可，樹(shù)立了公司形象和知名度。同時(shí)在此次招聘的選拔過(guò)程通過(guò)精心設(shè)計(jì)和組織，始終遵循著公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，許多落選者也認(rèn)為在此次招聘中得到了一次有益的鍛煉。招聘的不足此次招聘我公司主要針對(duì)一所高校，并沒(méi)有在其他院校開(kāi)展系列宣講和招聘，招聘具有一定的局限性，同時(shí)也沒(méi)有達(dá)到我們想要擴(kuò)大大學(xué)生這一消費(fèi)群體的宣傳效果。附錄一：校園招聘會(huì)的主要流程校園招聘會(huì)的主要流程一、預(yù)約招聘會(huì)場(chǎng)因?yàn)樵谑抡衅傅膯挝缓芏啵y免會(huì)與其他單位相沖突，所以要提前與學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系，希望學(xué)校幫公司安排時(shí)間和場(chǎng)地。此外，應(yīng)與學(xué)校溝通并說(shuō)明在招聘會(huì)場(chǎng)最好有放像機(jī)或者計(jì)算機(jī)投影，以便在招聘會(huì)之前播放公司的宣傳片。二、準(zhǔn)備資料和設(shè)備在招聘會(huì)上，通?？梢园l(fā)放一些宣傳品和招聘申請(qǐng)表，這些資料需要事先印刷好，而且準(zhǔn)備充足的數(shù)量，以免很快發(fā)完。有時(shí)在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)需要用到電腦、投影儀、放像機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備，這些都應(yīng)該事先準(zhǔn)備好。并且，要注意現(xiàn)場(chǎng)是否有合適的電源設(shè)備。其他要用到的資源和設(shè)備也要在會(huì)前一一好。 三、招聘人員的準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)人員除了人力資源部的人員外，還要有用人部門的人員，所有參加招聘會(huì)的人員必須做好充分的準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備首先包括要對(duì)求職者可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題了如指掌，對(duì)答如流，并且所有人在回答問(wèn)題是口徑要一致。另外，招聘人員在招聘會(huì)上要著正裝，服裝服飾要整潔大方。四、與學(xué)校就業(yè)辦溝通聯(lián)系在招聘會(huì)開(kāi)始之前，一定要與學(xué)校就業(yè)辦進(jìn)行溝通聯(lián)系。包括溝通了解招聘會(huì)的組織者、后勤事務(wù)的負(fù)責(zé)人等。在溝通中一方面了解協(xié)作方對(duì)招聘會(huì)的要求，另一方面提出需要對(duì)方提供幫助的事項(xiàng)，以便提早做好準(zhǔn)備。五、招聘會(huì)的宣傳工作要提前在校園內(nèi)張貼海報(bào)，將本公司的招聘信息提前掛到學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)上，在必要的時(shí)候可以與學(xué)校相關(guān)協(xié)會(huì)溝通，請(qǐng)其幫忙宣傳，以保證有足夠的應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘會(huì)。六、招聘會(huì)后的工作招聘會(huì)結(jié)束后一定要用最快的速度將收集到的簡(jiǎn)歷整理一下，通過(guò)電話或者電子郵件的方式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。因?yàn)楹芏嗟膽?yīng)聘者都會(huì)在多家招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷，反應(yīng)速度比較快的公司會(huì)給應(yīng)聘者留下公司管理效率較高的印象。附錄二：招聘海報(bào)附錄三：錄取通知書(shū)和辭謝通知書(shū)錄 取 通 知 書(shū)尊敬的XX先生/小姐： 首先，恭喜您！您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司銷售專員一職，鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，經(jīng)審核合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。 其次就有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)告知如下，敬請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)到我公司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。 報(bào)到日期2012年 12月 3日（星期一）之前，報(bào)到地點(diǎn)：XX電器股份有限公司人力資源部二、攜帶資料（提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)）：；；；、資格證書(shū)（或上崗證）；（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明）；、未婚證(計(jì)生證)；；，如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品；(必須提供，應(yīng)屆生除外)。三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月。四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源管理部門聯(lián)系：聯(lián)系電話：XXXXXXXX最后，期待您的加入! XX電器股份有限公司人力資源部（蓋章） 2012年10月25日辭 謝 通 知 書(shū)尊敬的XX先生/女士：十分感謝您對(duì)我們企業(yè)的銷售專員一職的興趣。您對(duì)我們企業(yè)的支持，我們不勝感激。您在應(yīng)聘該崗位時(shí)的良好表現(xiàn)，給我們留下了深刻的印象。但是由于我們名額有限，這次職能割愛(ài)。我們已將您的資料備案，并會(huì)保留半年，如果公司有新的空缺，我們會(huì)優(yōu)先考慮您。感謝您能夠理解我們的決定，祝您早日找到理想的工作。對(duì)您的熱誠(chéng)應(yīng)聘本企業(yè)，我們?cè)俅伪硎靖兄x！此致XX電器股份有限公司人力資源部（蓋章）2012年10月25日附錄四：新員工入職登記表新員工入職登記表 員工編號(hào)：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾用名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號(hào)碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在省 市 區(qū) 派出所學(xué) 歷學(xué) 位第二學(xué)位專 業(yè)第二專業(yè)/輔修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間外語(yǔ)水平語(yǔ)種： 級(jí)別： 口語(yǔ)水平：計(jì)算機(jī)水平宗教信仰Email家庭住址?。ㄊ?、自治區(qū)） 市（區(qū)） 縣 電話（家庭）手機(jī)家庭主要成員稱 謂姓 名年齡單位/職業(yè)/職務(wù)緊急情況聯(lián)系人聯(lián)系電話學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（按學(xué)習(xí)經(jīng)歷倒序填寫(xiě)）起止年月就讀學(xué)校、專業(yè)畢（結(jié)、肆）業(yè)在校任職/社會(huì)實(shí)踐/工作經(jīng)歷（填寫(xiě)主要經(jīng)歷）起止年月主要經(jīng)歷（如擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等）在校期間獲獎(jiǎng)情況：特長(zhǎng)：培訓(xùn)經(jīng)歷：自我評(píng)價(jià)（包括性格、能力等）：在公司的職業(yè)發(fā)展設(shè)想：其他需要說(shuō)明的情況：填表人簽名： 年 月 日30 / 31
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