教研組教育教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-05-01 13:11本頁面
【正文】 學(xué)期期末成績 %的基礎(chǔ)上每降低1%，除本年級組本科目教師績效工資中成績績效工資的及格率績效工資全額扣發(fā)外，另外以本年級參加考試學(xué)生1元/生的方法再進(jìn)行罰款。 優(yōu)秀率：本年級組統(tǒng)考科目漢語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績 %的基礎(chǔ)上，民語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績 %的基礎(chǔ)上每降低1%，除本年級組本科目教師績效工資中成績績效工資的優(yōu)秀率績效工資全額發(fā)放外，另外從教師獎(jiǎng)勵(lì)基金中以本年級參加考試學(xué)生4元/生的方法再進(jìn)行罰款。本年級組統(tǒng)考科目的及格率、優(yōu)秀率在簽訂教學(xué)成績目標(biāo)的基礎(chǔ)上總體下降5%，年級組長撤去其職務(wù)，扣除第114個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資500元，進(jìn)行調(diào)整工作崗位，任課教師進(jìn)行調(diào)整工作崗位，同時(shí)在職稱崗位檔次上，進(jìn)行退崗位檔次處理；對成績極差的任課教師扣除第114個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資1000元，實(shí)行待崗，末位淘汰制，若是在職教師進(jìn)行優(yōu)化，招聘、特崗教師報(bào)教育局等有關(guān)部門進(jìn)行辭退。考試過程中，有舞弊行為的經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)確定，扣除第114個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資1000元 ，并不給予評優(yōu)評先，晉升職稱。以上目標(biāo)成績以 期末考試成績?yōu)闇?zhǔn)。 六年級組完成上級部門分配考入?yún)^(qū)內(nèi)初中班50人的指標(biāo)，每降低一個(gè)名額，年級組長一次性罰款1000元，按班級分配指標(biāo)為準(zhǔn)，任課教師未完成任務(wù)，每降低一個(gè)名額，罰教師2000元。 三、責(zé)任雙方學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： （簽名） 責(zé)任教師： （簽名）四、此責(zé)任書一式兩份，以上雙方各持一份，自簽定之日起生效。 阿合奇縣團(tuán)結(jié)小學(xué) 年 月 日7 / 7
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