名企校園招聘方案-資料下載頁(yè)
2025-10-22 08:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)。第第九九城城市市秋秋季季校校園園招招聘聘。實(shí)實(shí)施施方方案案。日期修訂人版本說(shuō)明。2020-10-8XXX第二次修改版本。角色姓名簽字日期。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱人XXX. 本次校招需求列在表3-1中。開(kāi)放職位傾向?qū)I(yè)傾向?qū)W校傾向?qū)W位人數(shù)直接招聘。2XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXX. 12XXX無(wú)無(wú)本科XX人XXX. 15XXX文科不限不限XX人XXX. 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個(gè)崗位，他們分別。XXX人，北京地區(qū)XXX人左右。將會(huì)把09年1月畢業(yè)的春季班學(xué)生也納入考慮范圍。以上職位在12月底前應(yīng)完成錄用或到職手續(xù)。本次校招采取公開(kāi)招聘的辦法，堅(jiān)持公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才機(jī)構(gòu)的需要，有計(jì)劃、分層次的招收新員工充實(shí)短缺崗位。聘員工均以品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體狀況是否適合本崗位及職務(wù)需要為原則。根據(jù)招聘需求，本次校招地點(diǎn)分為兩個(gè)區(qū)域，一是上海及周
【正文】 XXX 準(zhǔn)備一個(gè)宣傳九城研發(fā)中心的 PPT，做校園宣講 用 。 6. 在九城官網(wǎng)和九城研發(fā)中心官網(wǎng)上設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)頻道，公布校招職位。 搜索上海北京的各個(gè)高校論壇及一些可免費(fèi)發(fā)布招聘信息的校 園招聘網(wǎng)，適時(shí)發(fā)布招聘信息。 7. 請(qǐng) XXX 聯(lián)系一些畢業(yè)于交大、同濟(jì)及華師大的同事，在校園宣講的時(shí)候請(qǐng)他們以校友的身份發(fā)言。 簡(jiǎn)歷收集階段的工作任務(wù)列下： 1. 由于上海地區(qū)的 3 所目標(biāo)高校的大型綜合招聘會(huì)都將在 11 月底 12 月初才舉行，目前只接受專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的預(yù)約。所以 HR 部門(mén)建議可以將除上海以外地區(qū)（江浙地區(qū)和北京）的校 2020 秋季校園招聘方案 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 招宣傳活動(dòng)放在 10 月進(jìn)行。 2. 與各個(gè)大學(xué)的就業(yè)中心老師聯(lián)系，在學(xué)校的官網(wǎng)和論壇上發(fā)布我們的校招信息。 3. 根據(jù)招聘信息的收集，把需求目標(biāo)分為兩部分， 09 年畢業(yè)的春季班和秋季班， 請(qǐng)各大高校的就業(yè)指導(dǎo) 中心老師 有針對(duì)性的 推薦一些實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷。 4. 十月下旬及十一月上旬 可聯(lián)系一到兩所高校舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)行校園宣講。 （根據(jù)網(wǎng)上搜索，盛大與巨人都將在十月上旬與中旬舉行校園宣講活動(dòng)） 5. 十一月與十二月可在 3 所定點(diǎn)高校參加綜合性招聘會(huì)，收取簡(jiǎn)歷。具體的時(shí)間安排因?yàn)楦咝＿€未確定，所以待定） 6. 配合 XXX 以校招為載體做一些品牌宣傳活動(dòng)。 人才挑選階段的工作任務(wù)列下： 1. 在收集一定量簡(jiǎn)歷后，會(huì)分別與各個(gè)直屬經(jīng)理溝通，由 XXX 進(jìn)行初步的簡(jiǎn)歷篩選并確定筆試名單。 2. 根據(jù)筆試名單的人數(shù)安排一次或若干次的公司筆試，在正式筆試前會(huì) 舉辦一個(gè)小型的公司介紹及答疑會(huì)。 3. 正式開(kāi)始 筆試（地點(diǎn)：公司會(huì)議室），請(qǐng)他們完成在籌備階段由直屬經(jīng)理和人力資源部準(zhǔn)備的兩份試卷。 4. 評(píng)估候選人試卷，按照一定比例確定面試名單 5. 根據(jù)面試名單通知候選人進(jìn)入面試階段，由直屬經(jīng)理、二級(jí)匯報(bào)上司和人力資源部負(fù)責(zé)面試，并最后確定錄用名單。 錄用階段的工作任務(wù)列下： 1. 根據(jù)錄用名單詢(xún)問(wèn)候選人意向（是否簽第三方協(xié)議），結(jié)合用人部門(mén) H/C 審批情況。 2. 與薪資福利組協(xié)商是否有必要安排一個(gè)統(tǒng)一的時(shí)間辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù) 。 3. 協(xié)助薪資福利組 為實(shí)習(xí)生辦理入職手續(xù)。 2020 秋季校園招聘方案 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 總結(jié)階段的工作 任務(wù)列下： 1. 統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。（ 簡(jiǎn)歷收集渠道， 收集簡(jiǎn)歷量，參加筆試面試人數(shù)等） 2. 確認(rèn)是否所有需求職位都已到崗。 3. 以直屬經(jīng)理為對(duì)象設(shè)計(jì)一份問(wèn)卷，調(diào)查本次校招的效果（流程是否緊湊，簡(jiǎn)歷數(shù)是否足夠，候選人質(zhì)量及是否過(guò)度占有直屬經(jīng)理工作量） 4. 計(jì)算本次校招費(fèi)用，分?jǐn)偯恳缓蜻x人招聘成本。
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