35歲前成功經典故事和九大習慣教材-資料下載頁
2025-05-26 18:16本頁面
【導讀】習慣的力量是驚人的。習慣能載著你走向成功，也能馱著你滑向失敗。那就及早培養(yǎng)有利于成功的好習慣。習慣的力量是驚人的，35歲以前養(yǎng)成的習慣決定著你是否成功。個常年靠乞討為生的乞丐。這名接受遺產的乞丐立即身價一變，成了百萬富翁。來采訪這名幸運的乞丐:"你繼承了遺產之后，你想做的第一件事是什么？要買一只好一點的碗和一根結實的木棍，這樣我以后出去討飯時方便一些。著我們的行為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。即便是打破常規(guī)的創(chuàng)新，最終可以演變成為習慣性的創(chuàng)新。的習慣，即同一個動作，重復3周就會變成習慣性動作，形成穩(wěn)定的習慣。因此，卓越不是單一的舉動，而是習慣。"人的行為總是一再重復。的過程中，除了要不斷激發(fā)自己的成功欲望，要有信心、有熱情、有意志、有毅力等之外，還應該搭上習慣這一成功的快車，實現自己的目標。持在接近玻璃即止，以避免撞到頭。通常人們在早晨9點左右工作效率最高，可以把最困難的
【正文】 作的基本要求，一個不敬業(yè)的人很難在他所從事的工作中做出成績。 美國標準石油公司有一個叫阿基勃特的小職員，開始并沒有引起人們的特別注意。他的敬業(yè)精神特別強，處處注意維護和宣傳企業(yè)的聲譽。在遠行住旅館時總不忘記在自己簽名的下方寫上 每桶四美元的標準石油 字樣，在給親友寫信時，甚至在打收條時也不例外，簽名后總不忘記寫那幾個字。為此，同事們都叫他 每桶四美元 。這事被公司的董事長洛克菲勒知道了，他邀請阿基勃特共進晚餐，并號召 公司職員向他學習。后來，阿基勃特成為標準石油公司的第二任董事長。 9大惡習 壞習慣使成功寸步難行。 與建立良好習慣相應的，是克服不良習慣。不破不立，不改掉不良習慣，好習慣是難以建立起來的。 古希臘的佛里幾亞國王葛第士以非常奇妙的方法，在戰(zhàn)車的軛打了一串結。他預言 :誰能打開這個結，就可以征服亞洲。一直到公元前 334年還沒有一個人能將繩結打開。這時。亞歷山大率軍入侵小亞細亞，他來到葛第士繩結前，不加考慮便拔劍砍斷了它。后來，他果然一舉占領了比希臘大 50倍的波斯帝國。 一個孩 子在山里割草，不小心被毒蛇咬傷了腳。孩子疼痛難忍，而醫(yī)院在遠處的小鎮(zhèn)上。孩子毫不猶豫地用鐮刀割斷受傷的腳趾，然后忍著巨痛艱難地走到醫(yī)院。雖然缺少了一個腳趾，但這個孩子以短暫的疼痛保住了自己的生命。 改掉壞習慣，就應該有亞歷山大的氣概，就應有那個小孩的果斷和勇敢，徹底改掉壞習慣，讓好習慣引領自己走向成功。 以下這 9大惡習是你必須戒除的 : 1)經常性遲到。你上班或開會經常遲到嗎？遲到是造成使老板和同事反感的種子，它傳達出的信息 :你是一個只考慮自己、缺乏合作精神的人。 2)拖延。雖然你最終完成了工作，但拖后 腿使你顯得不勝任。為什么會產生延誤呢？如果是因為缺少興趣，你就應該考慮一下你的擇業(yè)；如果是因為過度追求盡善盡美，這毫無疑問會增多你在工作中的延誤。社會心理學專家說 :很多愛拖延的人都很害怕冒險和出錯，對失敗的恐懼使他們無從下手。 3)怨天尤人。這幾乎是失敗者共同的標簽。一個想要成功的人在遇到挫折時，應該冷靜地對待自己所面臨的問題，分析失敗的原因，進而找到解決問題的突破口。 4)一味取悅他人。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級說明并提出相應的解決辦法，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者， 應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做 好好先生 ，這樣做雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持。 5)傳播流言。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？所以，流言止于智者。 6)對他人求全責備、尖酸刻薄。每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問題時，應該協助去解決，而不應該一味求全責備。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產 生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。 7)出爾反爾。已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，難以擔當重任。 8)傲慢無禮。這樣做并不能顯得你高人一頭，相反會引起別人的反感。因為，任何人都不會容忍別人瞧不起自己。傲慢無禮的人難以交到好的朋友。人脈就是財脈，年輕時養(yǎng)成這種習慣的人，相信你很難取得成功。 9)隨大流。人們可以隨大流，但不可以無主見。如果你習慣性地隨大流，那你就有可能形成思維定勢，沒有自己的主見， 或者既便有，也不敢表達自己的主見，而沒有主見的人是不會成功的。
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