【導讀】量，不超過總量的8％。冶煉硅鐵使用的原料：硅石、焦炭和石油焦、鋼銷。A、硅石表面不得有泥土等雜質(zhì)，入爐前盡量經(jīng)過水洗。B、硅石應有較好的機械強度和抗爆性。C、新硅石末經(jīng)實驗，不得大量使用。的爐料下沉的部位，嚴禁偏加料。不準碰電極，力求準確無誤。大坩堝，加速冶煉速度。以減少冒白光現(xiàn)象。心，然后將附近的熟料推入坩堝，之后再加入新料。正負2公斤碳質(zhì)還原劑，爐長有權調(diào)整正負6公斤鋼銷。在不違反供電制度的前提下，應聽從冶煉班長的指揮。

　　

【正文】 禁上天車。 勞動工作紀律管理 辦法 全體員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，出滿勤、干滿點、不遲到、不早退、在崗上不閑聊、不打鬧、不會客、不串崗、不睡覺、不看小說雜志、不打毛衣、不妨礙他人工作、不做與工作生產(chǎn)無關的事情。 職工因故不能上班，必須提前履行請假手續(xù)，否則按曠工論處，假期滿后，仍不能上班，而末辦續(xù)假手續(xù)者，也按曠工論處，批假權限：請假當天，有班長審批，兩天以上由分管經(jīng)理審批，辦公室人員及爐、班長請假，由分管經(jīng)理審批，所有請假手續(xù)一律報辦公室備案。 病假必須持市區(qū)醫(yī)院休假證明，經(jīng)批準后可休病假，末按規(guī)定辦理手續(xù)，按曠工 論處。 職工在工作期間（在勞保齊全的情況下）因工作原因而致傷（因喝酒打架、不是自己的工作崗位、違反操作規(guī)程者除外），必須有在場者，兩人以上證明，在 24 小時之內(nèi)認真填寫工傷事故報告單，經(jīng)生產(chǎn)技術部、班爐長共同審查后，憑醫(yī)院開的休假證明，方可按工傷處理，并報辦公室備案，否則以事假論處。 嚴禁酒后入廠或在工作時間內(nèi)飲酒，因飲酒耽誤工作按曠工論處，并追究其當班負責人責任。 嚴禁在廠內(nèi)干私活，嚴禁上班帶小孩入廠。 服從領導、聽從指揮、集中精力、認真操作，嚴格執(zhí)行本崗位制度和安全操作規(guī)程，做到不出廢品， 不發(fā)生人身傷害事故、設備事故，按時完成自己的本職工作。 全體職工要認真遵守公司的各項規(guī)章制度，對違犯規(guī)章制度的職工按職工處罰條例處罰。 對各負責范圍的衛(wèi)生，認真做好清理、打掃工作，保持工作現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。 職工獎勵條例 職工工作成績突出，有下列表現(xiàn)和獎勵事跡之一者，隨時可以給予獎勵： 投身技術革新，改進工藝、技術、設備取得 50000元經(jīng)濟效益者（指某一方面的直接經(jīng)濟效益）。 積極提合理化建議被采納者，產(chǎn)出 1000元經(jīng)濟效益者。 責任心強，防止了人身、設備、質(zhì)量事故，使集體財產(chǎn)免遭和減小損失或職工生命安全得到挽救者。 敢于檢舉揭發(fā)壞人壞事，抵制不正之風，維護企業(yè)利益或社會治安，關鍵時刻見義勇為者。 職工處罰條例 對于有下列行為之一的職工，可以隨時與其解除勞動合同： 遲到、早退者，每發(fā)現(xiàn)壹次罰款叁拾元，曠工發(fā)現(xiàn)壹次罰款壹佰元，第二次罰款貳佰元，第三次或連續(xù)曠工三天者，交公司處理。 不服從工作分配、不執(zhí)行工作制度及工藝規(guī)程，不聽從指揮、調(diào)動、無禮取鬧。拒絕接受任務者。 調(diào) 撥是非者，制造不團結，影響工作、生產(chǎn)情節(jié)嚴重者。 上班期間串崗、閑聊、打毛衣、看小說、下象棋及干其它與工作無關的事情者，發(fā)現(xiàn)壹次罰款叁拾元，累計發(fā)現(xiàn)叁次者。 利用工作之便，偷竊倒賣廠內(nèi)及個兒物質(zhì)，損公肥私者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回非法所得外，給予除名，并視情節(jié)嚴重，追究其法律責任。 對工作不負責任，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失者，除解除勞動合同外，按事故處罰管理條例進行處罰。 丟失工具，應主動照價賠償，如因沒有工具影響工作造成損失者。 上班期間一律不允許睡崗，每發(fā)現(xiàn)壹次罰款五拾元，累計叁次者。 犯有其它錯誤，視情節(jié)輕重予以處罰。 辦公用品發(fā)放制度 各部門使用的桌、椅、櫥、柜、凳、床、沙發(fā)等，均有辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)配。各部門之間不準自行購置或互相調(diào)用。 購入的低值易耗品和辦公用品，要按價辦理入庫，建賬，每月清點盤存。 辦公用品發(fā)放每月不準突破核定數(shù)量和金額，領用 10 以上物品、超支、多領及特殊需要須有分管經(jīng)理批準。 辦公用品由專人管理，每半年核對、清點一次，如丟失和非正常損壞，要查明原因，向分管經(jīng)理報告，落實處理，由于管理不善造成物品丟失、損壞 、要按質(zhì)論價賠償。 單身宿舍管理制度 宿舍內(nèi)不準酗酒、打架斗毆，違者罰款 100元，并視情節(jié)按照公司規(guī)章制度給予處分，直至開除。 室內(nèi)財產(chǎn)及設施要人人愛護，如損壞、拆卸，按價賠償，另予罰款 30元。 經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生，嚴禁在墻壁亂寫亂畫，做到床鋪整潔、地面干凈，不隨地吐痰。 宿舍周圍不準亂倒臟水、垃圾、隨地大小便。 宿舍內(nèi)不準使用電爐。吹飲具等，違者除沒收外，罰款 100元。 不準在宿舍內(nèi)喧嘩，影響他人休息。 不準聚眾賭博，參與賭博者每人罰款 100元。 不準留非本室人員住宿，不準隨意換房，違者罰款 20元。 設備事故處罰管理制度 設備因非正常損壞造成停產(chǎn)，影響產(chǎn)量或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的均為設備事故。 設備損壞，影響生產(chǎn) 24 小時以上，造成人身傷亡，修復費用在五千元以上，均為特大設備事故，造成特大事故的直接責任人罰款 5000 元，并給予行政處分，若屬人為事故，還應追究刑事責任。 設備損壞，影響 12 小時，造成嚴重損失，修復費用壹千至五千元以內(nèi)，屬重大設備事故，給造成事故的直接責任人罰款 300元，并給予 行政開除處分。 設備損壞，影響正常生產(chǎn)，設備修復費用在壹千元以內(nèi)，屬一般設備事故，由造成事故的直接責任人負擔部分修復費，并給予嚴重警告處分。 設備事故的調(diào)查處理執(zhí)行 “三不放過 ”的原則，即：事故原因分析不清楚不放過；事故責任者和職工沒有受到教育不放過；沒有預防措施不放過。 特大重大設備事故由公司領導及有關部門組成事故調(diào)查組，分析事故原因，制定修復方案，提出處理意見。 一般設備事故由公司生產(chǎn)技術部，事故單位負責組織調(diào)查處理。 事故發(fā)生后，所有在場干部、工人都必須實事求是，提供有關情況，不得隱 瞞、編造事故情節(jié)。 事故發(fā)生后，事故單位首先要采取緊急措施，防止事故進一步擴大，并立即報告生產(chǎn)技術部和分管領導。 發(fā)生事故的所在單位在兩日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告，送交生產(chǎn)技術部和分管經(jīng)理。 用電管理制度 生產(chǎn)技術部下達生產(chǎn)計劃的同時，下達用電計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃的多少，合理制定用電定額，減少非生產(chǎn)用電。 辦公室，生產(chǎn)車間的照明盡量利用自然光源，在要求照明度高的場地，應采用高效光源，杜絕 “長明燈 ”，減少不必要的非生產(chǎn)用電。 外單位來本公 司施工，對施工中使用的電器設備及用電負荷量，必須先向公司生產(chǎn)技術部申請登記，經(jīng)主管領導同意，加裝用電電表后，方可使用。否則，生產(chǎn)技術部有權切斷其用電電源，并扣罰擅自同意用電者 500元。 改進設備的潤滑條件，提高設備的傳動效率。 制訂合理的技術操作規(guī)程，杜絕生產(chǎn)設備 “大馬拉小車 ”。 生產(chǎn)用水管理制度 生產(chǎn)技術部負責全公司供排水管理工作，并負責廢水處理和排放，保證排水質(zhì)量達到排放標準。 生產(chǎn)技術部應匯總平衡，做到供水有計劃，消耗有定額，節(jié)水有措施，考核有獎 罰。 加強水的計量管理，生產(chǎn)技術部負責各爐、班的水表安裝，做到水表靈敏、準確，特別是外購水的計量要準確。 工業(yè)冷卻水應積極采用循環(huán)冷卻方式，做到一水多用，重復使用，回收再用，不斷提高水的復用率，充分節(jié)約水資源。 凡基建和擴建技術改造工程項目需增加水量的，必須先申請，并加裝水表，經(jīng)同意后，方可給予供水。 生產(chǎn)用水和生活用水必須分開，消防與生活用水必須單設管線。 生產(chǎn)技術部定期檢查，督促排水管道的檢補修繕，清理除垢工作，維護保養(yǎng)用水設備，保持排水暢通。 生產(chǎn)技術部對全公司供排水要統(tǒng)一高度 指揮，并定期組織安全大檢查，做好事故預防，保證供排水系統(tǒng)安全運行。 違反安全規(guī)定處罰條例 職工違反安全技術操作規(guī)程者罰款 50 元，兩次違反安全規(guī)程的，給予除名，造成經(jīng)濟損失的，按設備事故有關條例進行處理。 在禁煙火區(qū)吸煙者罰款 50 元，在崗人員工作區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，罰在崗人員每人 10元。 在禁煙火區(qū)和明火區(qū)內(nèi)嚴禁用汽油等揮發(fā)性強的可然性液體擦洗設備用具和衣物等，違者罰款 30元。 不按規(guī)定使用和穿戴勞動保護用品者，罰款 50元。 私自動用不是自己分管的設備末造成事故 者，按事故的嚴重程度進行經(jīng)濟賠償，并對當班者處以 100－ 200 元罰款，直至除名。 末采取安全措施就開始檢修設備者，罰款 100元，造成后果者，責任自負。 在崗人員不準睡覺，違者罰款 50 元，因睡覺而造成事故者，視情節(jié)嚴重追究責任。 不準從爐上或爐下拋送物品，違者罰款 20 元，造成后果，責任自負。 門衛(wèi)管理及守則 門衛(wèi)人員負責進出廠區(qū)人員及物質(zhì)保衛(wèi)工作，門衛(wèi)人員必須嚴守崗位，履行職責，責任心強，大公無私、禮貌待人，做到廉潔奉公，不徇私情。 非本公司人員無事 一律不準入廠，外來公出人員憑介紹信登記后方可入內(nèi)。凡由于私事或找親訪友一律不得入內(nèi)，并做好說明解釋工作。 物質(zhì)器材出廠，一律憑有關部門簽署的出門證明，經(jīng)驗證相符后，方可放行，否則不準出廠，發(fā)現(xiàn)可疑跡象，門衛(wèi)有權進行檢查，直至扣留，不服檢查或無理取鬧者，扭送辦公室處理，辦公室應對各部門簽發(fā)的出門證明定期驗證，屬實后方可銷毀。 外來各種機動車輛進廠，必須經(jīng)門衛(wèi)檢查登記，注冊攜帶物品，在廠區(qū)內(nèi)必須減速慢行，出廠時門衛(wèi)要查證驗貨相符后方可出廠。 嚴禁任何人不經(jīng)批準而攜帶易燃易爆、劇毒危險品入廠。 門 衛(wèi)人員必須按規(guī)定交接班，做好各項記錄，必須堅守崗位，嚴禁在當班時間飲酒和進行各種娛樂活動。 晚八點應將大門關閉上鎖，夜間有人進廠必須查明原因，做好記錄。 浴池管理制度 公司浴池，只供公司職工洗澡，外單位職工及職工親屬不準洗澡。 凡洗澡者應愛護浴池的一切設施，弄壞者應主動照價賠償。 嚴格執(zhí)行開閉浴池時間，早班 8－ 9 點中班為下午 4－ 5點，晚班為夜間 12－ 1點，杜絕長流水形象。 浴池工作人員應經(jīng)常清掃浴池室，修整設備，在沒人洗澡時，應及時關閉水龍頭 及關門上鎖。