電氣自動(dòng)化專業(yè)教改方案1-資料下載頁(yè)
2025-04-29 12:32本頁(yè)面
【正文】 工作完成情況及最終考核來(lái)核定，成績(jī)考核帶隊(duì)指導(dǎo)教師與現(xiàn)場(chǎng)教師指導(dǎo)協(xié)商給出，采用累計(jì)計(jì)分制。其中實(shí)習(xí)時(shí)的表現(xiàn)和工作的完成情況，占總成績(jī)的70％，具體考核辦法為：實(shí)習(xí)成績(jī)根據(jù)實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容進(jìn)行考核，實(shí)訓(xùn)企業(yè)考核成績(jī)占60%，考勤情況占20%，實(shí)訓(xùn)總結(jié)占20%?？己祟}目的設(shè)計(jì)以考察學(xué)生的綜合運(yùn)用和實(shí)際動(dòng)手能力為原則，根據(jù)課程要求，兼顧基本知識(shí)、基本理論的掌握，成績(jī)根據(jù)考核題目完成情況給出，占總成績(jī)的30％。實(shí)習(xí)總成績(jī)按優(yōu)、良、中等、及格、不及格五個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。頂崗實(shí)習(xí)分為兩個(gè)階段：（1）、第四學(xué)期：部分理論教學(xué)結(jié)合崗位實(shí)習(xí)①課程考試。學(xué)生成績(jī)的評(píng)定，主要依據(jù)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)、任務(wù)完成情況及最終考核來(lái)確定，以過(guò)程評(píng)價(jià)為主，采用累計(jì)計(jì)分制。其中，過(guò)程評(píng)價(jià)包括平時(shí)上課的表現(xiàn)、各任務(wù)的完成情況、操作及答辯情況，占總成績(jī)的60％；最終考核采用卷面考試，考核題目的設(shè)計(jì)以考察學(xué)生的綜合運(yùn)用能力為原則，兼顧基本知識(shí)、基本理論的掌握，成績(jī)根據(jù)考核題目完成情況給出，占總成績(jī)的40％。②崗位實(shí)習(xí)。采取學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合的考核辦法，采用校內(nèi)指導(dǎo)教師考核、企業(yè)指導(dǎo)教師考核。校內(nèi)指導(dǎo)教師考核占總成績(jī)的25%，主要考核內(nèi)容：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中和校內(nèi)指導(dǎo)教師的聯(lián)系情況、紀(jì)律表現(xiàn)、適應(yīng)崗位能力、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)填寫情況和實(shí)習(xí)報(bào)告等，考核辦法為根據(jù)指導(dǎo)教師的記錄和相關(guān)資料由指導(dǎo)教師給出成績(jī)；企業(yè)指導(dǎo)教師考核占總成績(jī)的50%，主要考核內(nèi)容：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、紀(jì)律表現(xiàn)、職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)能力等，考核辦法為根據(jù)企業(yè)指導(dǎo)教師填寫的《實(shí)習(xí)單位兼職教師對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表》、《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》和相關(guān)資料由系部統(tǒng)一匯總給出成績(jī)；根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、圖紙及畢業(yè)答辯情況給出成績(jī)，該成績(jī)占總成績(jī)的25%，最后匯總得出頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。成績(jī)?yōu)榈燃?jí)制，分優(yōu)秀、良好、中等、合格和不合格五個(gè)等級(jí)。（2）頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合的考核辦法，采用校內(nèi)指導(dǎo)教師考核、企業(yè)指導(dǎo)教師考核。校內(nèi)指導(dǎo)教師考核占總成績(jī)的25%，主要考核內(nèi)容：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中和校內(nèi)指導(dǎo)教師的聯(lián)系情況、紀(jì)律表現(xiàn)、適應(yīng)崗位能力、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)填寫情況和實(shí)習(xí)報(bào)告等，考核辦法為根據(jù)指導(dǎo)教師的記錄和相關(guān)資料由指導(dǎo)教師給出成績(jī)；企業(yè)指導(dǎo)教師考核占總成績(jī)的50%，主要考核內(nèi)容：學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、紀(jì)律表現(xiàn)、職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)能力等，考核辦法為根據(jù)企業(yè)指導(dǎo)教師填寫的《實(shí)習(xí)單位兼職教師對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表》、《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》和相關(guān)資料由系部統(tǒng)一匯總給出成績(jī)；根據(jù)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、圖紙及畢業(yè)答辯情況給出成績(jī)，該成績(jī)占總成績(jī)的25%，最后匯總得出頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)。成績(jī)?yōu)榈燃?jí)制，分優(yōu)秀、良好、中等、合格和不合格五個(gè)等級(jí)。 畢業(yè)條件領(lǐng)取畢業(yè)證須具備以下條件畢業(yè)生在校各科考試成績(jī)合格。２、具有電工職業(yè)資格證。３、頂崗實(shí)習(xí)合格。四、方案說(shuō)明 第四學(xué)期在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，開展DCS系統(tǒng)原理、傳感器與儀表理論實(shí)踐結(jié)合教學(xué)，授課時(shí)間結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定。但要保證完成計(jì)劃課時(shí)。 電氣工程與自動(dòng)化系 ?。玻埃保蹦辏保?
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