班主任培訓實施計劃方案-資料下載頁
2025-04-29 07:32本頁面
【正文】 質(zhì)好、業(yè)務水平高、責任心強、身心健康、樂于奉獻。三是品德高尚。能以身作則，為人師表，具有團結協(xié)作精神和教育教學工作經(jīng)歷。對新參加工作的教師采用助理班主任形式進行培訓，其工作表現(xiàn)作為定級轉(zhuǎn)正考核的重要依據(jù)。選聘的基本程序和要求：一是每個班必須配備班主任。二是中小學班主任一般應由學校從任課教師中選聘，聘期由學校確定。三是班主任的任職資格一般應在學校行政會議上確定。被聘任為班主任的教師，應把做好班主任工作作為主要職責，敬業(yè)愛崗，不斷提高工作水平，力求工作實效。廣大中小學教師要把擔任班主任工作作為教書育人應盡的職責，積極主動承擔這一光榮任務。五、切實為中小學班主任工作提供保障制訂和完善促進班主任工作的政策措施，落實“學校教育、育人為本、德智體美、德育為先”的要求，關心班主任教師的學習、工作和生活，促進他們的成長發(fā)展，充分發(fā)揮他們的作用。要提高班主任的地位和待遇。班主任工作是中小學教育中特殊重要的崗位，要在教師中營造以從事班主任工作為榮的氛圍，要將班主任工作記入工作量，并提高班主任工作量的權重。要根據(jù)實際，努力改善班主任待遇，按時兌現(xiàn)班主任津貼。要完善班主任的獎勵制度。市教育局已將優(yōu)秀班主任的表彰獎勵納入教師、教育工作者的表彰獎勵體系中，定期表彰優(yōu)秀班主任；我們也應建立優(yōu)秀班主任的表彰獎勵制度。要樹立一批班主任典型，宣傳他們的先進事跡，充分肯定他們在學校教育中的貢獻。應積極推薦優(yōu)秀班主任加入黨組織，優(yōu)秀班主任應列入學校黨政后備干部培養(yǎng)范圍。在努力完善班主任獎勵制度同時，要加強對重視班主任工作學校的典型經(jīng)驗宣傳，通過宣傳和獎勵，鼓勵廣大中小學校普遍重視和加強班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任在學校教育工作中的重要作用，使班主任工作成為廣大學校教師踴躍擔當?shù)墓鈽s而重要的崗位。要加強對班主任隊伍的管理。要加強班主任的教育和培訓，把安全教育做為培訓的重要內(nèi)容。學校領導要經(jīng)常研究班主任工作，了解班主任的工作表，規(guī)范班主任的行為。學校建立班主任工作檔案，定期考核班主任工作，考核結果作為班主任和教師聘任、獎勵、職務晉升的重要已經(jīng)。對不能履行班主任職責的，應調(diào)離班主任崗位。要為班主任開展工作創(chuàng)造必要的條件。應為班主任開展工作提供支持，制定相關政策和制度，切實保護班主任教師的合法權益，減輕他們過重的精神壓力和工作壓力，保障他們的身心健康。要及時了解他們在工作和生活中遇到的困難和問題，為他們排解。學校應該加強班主任工作的理論研究，提供經(jīng)費，保障條件，積極探索班主任工作的規(guī)律，不斷豐富新時期班主任工作的理念和思路。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習好幫手
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1