企業(yè)文化宣傳專員工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-21 09:44本頁面
【導(dǎo)讀】在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)《內(nèi)刊》新版組稿、排版任務(wù)。事的共同努力下，20××年初，重組通訊員隊伍，對《內(nèi)刊》進行了改版嘗試，固定了公司季刊的欄目框架。半年下來，在承擔(dān)和壓力中不斷提升，適應(yīng)并能承。擔(dān)新增版面的具體要求。持續(xù)協(xié)助上級對手冊涉及事件補充和優(yōu)化，對公司文化啟示進行深化提煉。，在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們外聯(lián)相關(guān)部門、單位，在豐富公司領(lǐng)導(dǎo)以及廣大員工文化生活的同時。交往的同時拉近了員工們生活與工作的距離。具體評價結(jié)果將在近期公布。這次材料的梳理為以后開展500強評估和品牌建設(shè)提供了基。嚴格按公司制度做好車輛派遣手續(xù)登記、費用登記、司機行車記錄表收集整理，完成每月公司行政車輛費用統(tǒng)計及資金計劃編制。缺少一線的生機和生氣，缺少員工的支持。切聯(lián)系、及時溝通的良好對接機制。以其名字命名一支“控成本、增效益、強服務(wù)”的標桿班組。品書籍、心得手稿，打造長宏人自己的知識庫，引導(dǎo)、營造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
【正文】 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 多到一線，和項目部、工程部、機材部等部門的同事們，結(jié)好對子，形成密切聯(lián)系、及時溝通的良好對接機制。 （二）學(xué)習(xí)企業(yè)文化相關(guān)專業(yè)知識 每季度學(xué)習(xí)一本企業(yè)文化專業(yè)書籍，并和同事進行分享自己讀書的感想，共同探討文化與管理結(jié)合的理念、方法。 （三 ）文化宣貫 文化手冊印發(fā)后，協(xié)助上級做好宣貫和落實的具體方案設(shè)計和落實。進一步發(fā)揮好文化宣導(dǎo)員隊伍的作用和力量。 （四）創(chuàng)新工作 自主承擔(dān)相關(guān)文化課題的研究，擬 20 年底自主承擔(dān)公司形象宣傳畫冊的制作。 五、合理化建議 （一）深入挖掘新項目部一線優(yōu)秀人物，并以其為核心，塑造成為榜樣，并以其名字命名一支“控成本、增效益、強服務(wù)”的標桿班組。 （二）完善公司閱覽室，人力資源部、行政部、財務(wù)部等七部門配合提供精品書籍、心得手稿，打造長宏人自己的知識庫，引導(dǎo)、營造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
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