寶潔公司介紹與分析-資料下載頁
2025-04-29 06:12本頁面
【正文】 目。 獎勵福利 ? ：此計劃是對員工在寶潔公司任職周年的承認和慶賀。公司藉此計劃表達對員工忠誠的服務態(tài)度及貢獻萬分感謝。 ? ：為了讓員工有更全面分享公司成功的機會，在公司工作的正式員工，可獲準選擇在參加該項計劃的第六年到第十年間得到價值為一定數(shù)量的寶潔普通股的增值部分。 ? C. 一股獎勵計劃 為了讓員工有機會分享公司的成功，在公司工作滿六個月的正式員工，在五年后將收到一股寶潔普通股的全部價值 （包括股價的所有增值部分）以及分配到的全部股息作為獎勵。 ? a. 員工假 /探親假 員工會根據(jù)其服務年限，每年享受一定工作日的員工假。 員工探親假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? b. 病假 /婚假 /喪假 /產(chǎn)假等 根據(jù)公司有關(guān)政策及 工齡情況，員工享受全薪及部分薪酬病假。 對于員工的特別需求，如結(jié)婚、喪葬等情況，公司給予員工一定時期的全薪假期。 c. 公共假期 員工每年除享受國家法定的 10天公共假期外，公司還給予員工 4天全薪假日，分別在中秋節(jié)和圣誕期間。 ? 結(jié)語 ? 保潔的薪酬管理制度不斷地調(diào)節(jié)薪酬系統(tǒng)，公司每年都做工資市場調(diào)查，以確保寶潔的工資和福利是具有絕對競爭力，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能夠得到相應的回報。
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