企業(yè)管理人員通用工作標準-資料下載頁
2025-10-21 09:43本頁面
【導讀】位或個人未經(jīng)許可不得復制和使用，違者將被追究法律責任！本標準由公司標準化委員會提出。具有大專以上文化程度或具有特殊崗位技能，并具有相應專業(yè)技術等級和水平。身體健康，能勝任本職位的體能要求。及各部門人員《工作標準》。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、上級文件和本公司的各項規(guī)章制度。服從分配，聽從指揮，按時保質(zhì)保量完成工作任務。有權對領導的工作進行監(jiān)督，并提出批評和改進意見。有權維護國家和企業(yè)利益，同一切不良傾向作斗爭。有享受《勞動法》，維護勞動者權益，向上級反映要求改善工作條件的權利。對因工作責任心不強而造成的責任事故及不良影響負責。對不嚴格執(zhí)行各種法規(guī)和管理要求帶來的嚴重后果負責。積極參加有關部門組織的各項活動。完成領導臨時交辦的各項臨時任務。趕超措施并抓好實施。a）不斷完善技術標準、管理標準、工作標準，在抓落實上下功夫。在考績檢查時崗位工作標準和通用工作標準合并作為工作內(nèi)容一起考核。
【正文】 修改狀態(tài)： 0 頁碼： 3 /3 本文件的知識產(chǎn)權為中國電力建設工程咨詢公司所有，任何單位或個人未經(jīng)許可不得復制和使用，違者將被追究法律責任！ a） 識大體、 顧大局，滿足上級要求，考慮本公司 中、長遠規(guī)劃 。 b） 充分發(fā)揮本公司的競爭強項，充分考慮上年度方針目標實施中遺留問題和主要差距 。 c） 要有遠大的眼光，既要適應當前需要，又要考慮發(fā)展前景。 d） 按 PDCA 循環(huán) 考慮 本部門 工作 ，抓好落實，達到閉環(huán)管理。 搞好標準化工作，包括 ： a） 不斷完善技術標準、管理標準、工作標準，在抓落實上下功夫 。 b） 尤其是要強化標準實施監(jiān)督，完善閉環(huán)管理機制，確保標準的落實 。 注重結(jié)合部 與交叉點的管理，健全有關標準和控制辦法 ，消除扯皮、推諉、失控的發(fā)生。 積極抓好以人為中心的管理，注重管理范圍內(nèi)人員素質(zhì)的提高，有計劃地搞好技術業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理能力。 5 檢查 和 考核 每個 企業(yè) 管理人員除認真貫徹執(zhí)行本崗位的工作標準外，還要嚴格貫徹執(zhí)行本通用工作標準。在考績檢查時崗位工作標準和通用工作標準合并作為工作內(nèi)容一起考核。
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